2019 இல் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு: யாருக்கு, எவ்வளவு

2019 இல் எதிர்பார்க்கப்படும் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு ஊடகங்களில் பெரிய அளவிலான குழப்பமான தகவல்களை வெளியிடுவதற்கு காரணமாக அமைந்தது. ஏற்கனவே இன்று, உள்நாட்டு சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் முன்னணி காப்பீட்டு நன்மையை அதிகரிப்பதற்கான எல்லைகளை தெளிவாக வரையறுத்துள்ளனர்.

முதலாவதாக, 2019 ஆம் ஆண்டிற்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல் திட்டத்தின் படி மேற்கொள்ளப்படும் பாரம்பரியத்திலிருந்து வேறுபட்டது(குறிப்புக்காக, ஓய்வூதியங்களில் அதிகரிப்பு இருந்தால், இது பிப்ரவரி 1 அன்று நடக்கும் - கடந்த காலத்திற்கான மதிப்பிடப்பட்ட பணவீக்கத்தின் அளவிலும் ஏப்ரல் 1 அன்று கூடுதல் கொடுப்பனவாகவும் குறியீட்டு வடிவில்).

வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகளில் அடுத்த அதிகரிப்பு 2019 இன் தொடக்கத்தில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் சமீபத்திய ஓய்வூதிய செய்திகளைப் பார்த்தால், முந்தைய காலங்களுடன் ஒப்பிடுவதன் மூலம் அதிகரிப்பின் அளவு கணக்கிடப்படும். சேவைகள் மற்றும் பொருட்களுக்கு விற்பனையாளர்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட விலைகளின் பொது நிலையின் இயக்கவியல் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும். ஏற்கனவே இன்று, சராசரியாக கொடுப்பனவுகளின் மொத்த அதிகரிப்பை அரசாங்கம் மதிப்பிடுகிறது மாதத்திற்கு 1000 ரூபிள்.

நிதியமைச்சர் அறிவித்த திட்டங்களின்படி, வேலையற்றோருக்கான காப்பீட்டு நன்மையின் ஒட்டுமொத்த அதிகரிப்பு முந்தைய காலத்திற்கான பணவீக்க விகிதத்தை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும் (2018 ஆம் ஆண்டிற்கான புள்ளிவிவரங்கள் முழுமையாக உறுதிப்படுத்தப்படாத வரை).

1000 ரூபிள் குறிக்கப்பட்ட குறியின் தொடர்ச்சியாக, வழங்கப்பட்ட குடிமக்களின் அனைத்து வகைகளிலும் மொத்த அதிகரிப்பு குறிப்பிட்டதாக இருக்கும். 7.05 சதவீதம். எனவே, ஜனவரி 1, 2019 முதல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மிக அதிகமாக இருக்கும்.

உள்நாட்டு ஓய்வூதியதாரர்களின் முந்தைய மரபுகளின் தொடர்ச்சியாக, ஏப்ரல் 1, 2019 முதல் அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. திட்டமிடப்பட்ட குறிகாட்டிகளை அடைவதற்காக இரண்டாவது அலை குறியீட்டு முறை மேற்கொள்ளப்படும், இது 2019 இல் மாதத்திற்கு 1,000 ரூபிள் மூலம் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிப்பதை உறுதி செய்யும்.

உண்மை, அத்தகைய அதிகரிப்பு பல முறை நடக்கும் என்று ஒருவர் நினைக்கக்கூடாது. ஆண்டுக்கான தனிப்பட்ட நிதியின் மொத்த அதிகரிப்பு 12,000 ரூபிள் இருக்க வேண்டும். ஏப்ரல் 1 முதல், சமூகப் பாதுகாப்பைப் பெறுபவர்களுக்கு அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இதன் அளவு நேரடியாக குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தைப் பொறுத்தது. PF இன் சாத்தியக்கூறுகளுக்கு உண்மையான புள்ளிவிவரங்கள் மேல்நோக்கி திருத்தப்பட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

எண்களில் குறியீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒருவர் கடந்த கால அதிகரிப்பைக் குறிப்பிட வேண்டும். 2017 இன் ஃபெடரல் சட்டம் 420 மூலம் ஜனவரி 1 முதல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட குணகம் கடந்த கால கொடுப்பனவுகளை 1.037 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது. வயதான காப்பீட்டு நன்மைக்கான நிலையான கட்டணத்தின் தற்போதைய தொகை 4982.90 ரூபிள் ஆகும். புதிய டிஃப்ளேட்டர், 1.0705 என அமைக்கப்பட்டது, IPK ஐ 5334.19 ரூபிள் அளவுக்கு அதிகரிக்கும்.

2019 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா?

2018 இன் குறியீட்டு முறையைப் பொறுத்தவரை, ஆர்டர் ஏற்கனவே பின்வருமாறு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது:

வேலை செய்யாத பெறுநர்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டுத் தொகையைப் பொறுத்தவரை, ஜனவரி 1 முதல் 1.037 குணகத்துடன் அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டது. மறு கணக்கீட்டின் விளைவாக, ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் மதிப்பு அதிகரித்தது, அத்துடன் நிலையான கட்டணத்தின் அளவும் அதிகரித்தது. 4982.90 ரூபிள் வரை;

ஆண்டுதோறும் சட்டமன்ற உறுப்பினரால் மீண்டும் கணக்கிடப்படும் PF இலிருந்து சமூக நலன்களுக்காக, திரட்டல் நடைமுறைக்கு ஏற்ப மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன. எனவே, பிப்ரவரி 1 முதல், பணம் 2.5 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளதுகூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து பலன்களைப் பெறும் பயனாளிகள். அதிகரிப்பு மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளையும் சமூக சேவைகளின் தொகுப்பையும் பாதித்தது;

ஏப்ரல் 1 அன்று, வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கு சமூக மற்றும் மாநில கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு ஏற்பட்டது 2.9 சதவீதம். இவ்வாறு, வாழ்வாதாரக் குறைந்தபட்சம் திட்டமிடப்பட்ட மறு-குறியீடு காரணமாக குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் அதிகரித்துள்ளது.

முக்கியமான:ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான திட்டத்தை ரஷ்ய சட்டமன்ற உறுப்பினர் தெளிவாக முடிவு செய்திருந்தாலும், ஜூலை 1, 2018 முதல் கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பது குறித்த வதந்திகள் நெட்வொர்க்கை தீவிரமாக நிரப்பி, ஊடகங்களில் கூட நகலெடுக்கப்பட்டன. சமூகத்தில் ஒரு செயலில் விவாதம் (நிகழ்வு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுடன் இணைக்கப்பட்டது) எந்த நடைமுறை கணக்கீடுகளும் இல்லை, எனவே திட்டமிடப்படவில்லை அல்லது அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.

ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்ட மற்றும் நன்கு தகுதியான ஓய்வில் நுழைந்தவுடன் தொடர்ந்து ஒதுக்கப்படும் காப்பீட்டுத் கவரேஜ் தொடர்பாக, ஆகஸ்ட் 1 முதல், மறுகணக்கீடு என அழைக்கப்படும் முறை மேற்கொள்ளப்பட்டது. அறிவிக்கப்படாத. கொடுப்பனவுகளின் அளவை மாற்ற, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தரவைக் குறிக்க ஒரு வழிமுறை பயன்படுத்தப்பட்டது, அவை தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனின் போது நன்கு தகுதியான ஓய்வில் ஓய்வு பெற்ற குடிமக்களால் திரட்டப்பட்டன. எனவே, ஆகஸ்ட் மாதத்திற்குப் பிறகு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு 235.74 ரூபிள் ஆகும்(அதிகபட்ச சாத்தியமான அளவு).

2018 இல் 3.7 ஓய்வூதியதாரர்களின் பொது அதிகரிப்பைத் தவிர வேறு எந்த அதிகரிப்பும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. 2019 ஆம் ஆண்டிற்கு 7.05 சதவீத குறியீட்டு முறை திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

எந்த ஓய்வூதியதாரர்கள் ஜனவரி 1, 2019 முதல் மாதத்திற்கு 1,000 ரூபிள் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பார்கள்

அடுத்த ஆண்டு முதல் ஓய்வூதியத்தின் தற்போதைய அளவை அதிகரிப்பது நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகும். கொடுப்பனவுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் குறியீடுகளின் புதிய அளவுகள் சராசரி அடிப்படையில் வேலை செய்யாத குடிமக்களின் மாதாந்திர நிதியில் அதிகரிப்பை உறுதி செய்யும். 14400 ரூபிள் அளவு வரை.

உத்தியோகபூர்வ ஆதாரங்களில் உள்ள முக்கிய தகவல்களைப் பொறுத்தவரை, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள் 2019 இல் குறியிடப்படாது.

Anton Siluanov RBC க்கு கூறியது போல், தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடாதவர்களுக்கு காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள் தொடர்பாக 7 சதவீதம் அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

2019 இல் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு

இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் ஜனவரி 1, 2019 முதல் உயர்வு இருக்காது, எப்படியிருந்தாலும், அத்தகைய அட்டவணைப்படுத்தல் பற்றி எந்த தகவலும் இல்லை.

காப்பீட்டுத் தொகையில் மற்றொரு அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது அக்டோபர் 2019 க்கு. ஸ்டேட் டுமாவின் சமீபத்திய செய்தி, அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில், முன்னாள் இராணுவ வீரர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கான செலவினங்களில் 82 பில்லியன் ரூபிள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்ற தகவலைக் கொண்டுள்ளது. இந்த தொகை 2018 முதல் வழங்கப்பட வேண்டும். பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகளின் பயன்பாடு 2020 க்குப் பிறகு முடிவடையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

2019 இல் இருந்து ஓய்வு பெறத் திட்டமிடும் இராணுவப் பணியாளர்கள் பணம் செலுத்துவதற்கான குறைப்பு காரணியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இந்த குறியீடு 2012 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. அந்த நேரத்திலிருந்து, குறைப்பு குணகம் நிரந்தரமாக அதிகரிக்கிறது, இது வேலையில்லாதவர்களின் வழக்கமான பண வருமானத்தை பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளில் ஊழியர் பெற்ற பண கொடுப்பனவுடன் நெருக்கமாகக் கொண்டுவருகிறது.

2019 இல் சமூக ஓய்வூதியங்களை அதிகரிக்கவும்

2019 இல் இயலாமையாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேலை செய்யாத குடிமக்களின் பராமரிப்பின் அதிகரிப்பு, குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தின் இயக்கவியலுக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படும். சமூக ரீதியாக பாதுகாக்கப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அரசாங்கத்தால் திட்டமிடப்பட்ட அதிகரிப்புகளின் அளவு இருக்கும் 3.9 சதவீதம்.அட்டையில் எவ்வளவு வரவு வைக்கப்படும் என்பதைக் கண்டறிய, 2019 இல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிட கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தலாம்.

இந்த அதிகரிப்பு உண்மையில் வாழ்வாதாரத்தின் குறைந்தபட்ச அளவைப் பொறுத்து பராமரிக்கும் நபர்களின் வகைகளை உள்ளடக்கியது. இவர்கள் ஊனமுற்றவர்கள், தூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பிராந்தியங்களில் பணிபுரிந்த ஊனமுற்ற குழந்தைகள்.

ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு

சமூக முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு பிராந்திய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இருந்தால், அத்தகைய நபர்களுக்கு ஒரு சிறப்பு துணை வழங்கப்படும்.

அத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை பாரம்பரியமாக வரி வசூல் முடிவுகளின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது - தற்போதைய காலகட்டத்தின் ஏப்ரல் 1 முதல். கடந்த ஆண்டுகளை விட 2019ல் சமூக ஓய்வூதியத்திற்கு அதிக நிதி ஒதுக்கப்படும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பாதுகாப்பதன் மூலம், மற்றும் பழைய நிலையில், சிவில் வாழ்க்கையில் தங்கள் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளைத் தொடர வாய்ப்பு உள்ளது. வயது, அதே நேரத்தில் அவற்றைப் பெற. அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது நிலையான கட்டணம் இல்லைமற்றும் தற்போது பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் குறியிடப்படவில்லை, ஆனால் சம்பாதித்த புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையில் மாற்றம் ஏற்பட்டால் வருடாந்திர மறுகணக்கிற்கு உட்பட்டது.

மாநில பட்ஜெட் பற்றாக்குறை காரணமாக, பணவீக்கத்திற்கான வாய்ப்பு தற்போது அரசாங்கத்திற்கு இல்லை, எனவே, சில இழப்பீடாக, இத்தொகையில் மின் உற்பத்தி செய்ய முடிவு செய்யப்பட்டது. 5 ஆயிரம் ரூபிள், திட்டமிடப்பட்டது ஜனவரி 2017, இராணுவம் உட்பட அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் (PFR மூலம் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள்).

நான் வேலை செய்து இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற முடியுமா?

பல இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, சிவில் கட்டமைப்புகளில் தங்கள் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளைத் தொடர்கின்றனர், இது எதிர்காலத்தில் (சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு) இராணுவத்துடன் ஒரே நேரத்தில் பெற அனுமதிக்கும்.

பிப்ரவரி 12, 1993 இன் சட்ட எண். 4468-1 இன் படி இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் "அதிகார" துறைகளின் ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகள், அவர்களது பெறுநர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. முழு, தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அல்லது பொருள் வருவாயைக் கொண்டுவரும் பிற செயல்பாடுகளால் செயல்படுத்தப்படுவதைப் பொருட்படுத்தாமல் ().

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர், ஊதிய வடிவில் அல்லது தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளின் விளைவாக வருமானம் பெறுபவர்கள் உட்பட, கலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு ஏற்ப திரட்டப்பட்ட போனஸ் செலுத்துவதில் இருந்து நிறுத்தப்படுகிறார்கள். ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களை சார்ந்திருக்கும் நபர்களுக்கு மேற்கண்ட சட்டத்தின் 17வது பிரிவின் 24 மற்றும் பத்தி b.

இராணுவ ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரித்தல்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 17 வது பிரிவு 4468-1 இன் படி இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கான கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான உரிமையின் தோற்றம் அல்லது மாநில மற்றும் காப்பீட்டுத் கவரேஜ் ஆகிய இரண்டிற்கும் ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளின் அளவு வருடாந்திர அதிகரிப்புக்கு உட்பட்டது. .

இராணுவ ஓய்வூதிய கூடுதல் பெறுவதற்கான உரிமை வழங்கப்படுகிறது:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் சோவியத் யூனியனின் ஹீரோக்கள் மற்றும் ஆர்டர் ஆஃப் குளோரியின் மூன்று டிகிரிகளை வைத்திருப்பவர்கள் - அன்று 100% ஓய்வூதியம்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் சோசலிச தொழிலாளர்களின் தொழிலாளர் ஹீரோக்கள் - அன்று 50% .

மேலும், விருதுகளின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப ஓய்வூதியத்தின் அளவு அதிகரிக்கிறது.

• ஒலிம்பிக் மற்றும் பாராலிம்பிக் விளையாட்டு சாம்பியன்கள் 50% .

ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பிடப்பட்ட தொகை அதிகரிக்கப்படும் 32% :

• இரண்டாம் உலகப் போரின் 1941 - 1945 பங்கேற்பாளர்கள், அவை பத்திகளில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன. “a” - “g” மற்றும் “i” ப. 1, கலை. 2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள் "படைவீரர்களைப் பற்றி"தேதி 12.01.1995;
• இராணுவ நடவடிக்கைகளின் வீரர்கள், அவை பத்திகளில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன. 1-4 பக். 1 கலை. அதே சட்டத்தின் 3;
• நாஜி வதை முகாம்களின் வயது குறைந்த கைதிகள்;
• முற்றுகையிடப்பட்ட லெனின்கிராட் குடியிருப்பாளர்கள், பொருத்தமான பேட்ஜுடன் வழங்கப்பட்டது;
• இரண்டாம் உலகப் போரின் போது பெற்ற இராணுவ காயங்கள் அல்லது அவற்றின் விளைவுகள் தொடர்பாக குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றவர்.

மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கிறது 15%:

• மூன்று பட்டங்களின் ஆர்டர் ஆஃப் லேபர் க்ளோரி வழங்கப்பட்டது;
• "யு.எஸ்.எஸ்.ஆர் ஆயுதப் படைகளில் தாயகத்திற்கு சேவை செய்ததற்காக" ஆணை வழங்கப்பட்டது.

நியாயமற்ற முறையில் தண்டிக்கப்பட்டு 12/31/1931க்கு முன் பிறந்தவர், RRP அதிகரிக்கிறது 16%.

ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களைப் போலன்றி, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இடைநிறுத்தப்பட்ட அட்டவணை, இராணுவம் உட்பட மாநில ஓய்வூதியங்கள், வேலை செய்யாத மற்றும் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சில வகைகளுக்கு குறியிடப்படுகின்றன.

ஒரு முன்னாள் சேவையாளர் இராணுவத்துடன் ஒரே நேரத்தில் காப்பீட்டு முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறும்போது, ​​அவர் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டால், அதன் கட்டணம் குறியீட்டு இல்லாமல் செய்யப்படுகிறது. இருப்பினும், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, தவறவிட்ட அனைத்து குறியீட்டிற்கும் ஈடுசெய்வதாக அவர்கள் உறுதியளிக்கிறார்கள்.

இந்த வழக்கில், ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கிளைக்கு அறிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் 2016 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் இருந்து, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு எளிமைப்படுத்தப்பட்ட அறிக்கையிடல் படிவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, இது ஓய்வூதியதாரரின் வேலைவாய்ப்பின் உண்மையை தீர்மானிக்க உதவுகிறது. தானாக.

சுயதொழில் செய்யும் மக்கள் தொகையின் வகையைச் சேர்ந்த ஓய்வூதியம் பெறுவோர், அதாவது FIU இல் பதிவு செய்யப்பட்டதுமற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள்) செயல்படுவதாக கருதப்படுகிறதுமற்றும் அவர்களின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவு குறியீட்டிற்கு உட்பட்டது அல்ல.

பணிநீக்கம் மற்றும் குறியீட்டுக்குப் பிறகு, ஓய்வூதியதாரர் மீண்டும் வேலை கிடைத்தால், ஏற்கனவே திரட்டப்பட்ட அதிகரிப்பு திரும்பப் பெறப்படாது.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியக் குறியீட்டுக்குப் பதிலாக ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல்

பொருளாதார நெருக்கடியின் வெடிப்பு மற்றும் மாநில மற்றும் ஓய்வூதிய வரவு செலவுத் திட்டத்தில் ஏற்படும் பற்றாக்குறை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அதிகாரிகளை பணத்தை மிச்சப்படுத்துவதற்காக, வளர்ச்சி தொடர்பாக ஓய்வூதியக் குறியீட்டு சிக்கல்களை ஒழுங்குபடுத்தும் சில சட்டச் செயல்களின் செயல்பாட்டை நிறுத்தி வைக்க கட்டாயப்படுத்தியது. நுகர்வோர் விலைகள்.

• 2016 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் நடத்தப்பட்ட உண்மையின் காரணமாக 4% தொகையில் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்உண்மையான அதிகாரப்பூர்வ மதிப்பில் பணவீக்கம் 12%க்கு மேல், நுகர்வோர் விலைகள் அதிகரிப்பு உள்ளடக்கியது இல்லை, மற்றும் உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்கள் அத்தகைய அதிகரிப்பு பெறவில்லை, ஆகஸ்ட் 23, 2016 அன்று, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் PFR மூலம் ஓய்வூதியம் பெறும் ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் அதை செயல்படுத்த முடிவு செய்தது.
• இருப்பினும், அதே ஆண்டு நவம்பர் மாதம், வி.வி. சட்ட அமலாக்க முகவர் மூலம் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும் இராணுவ வீரர்கள் உட்பட அனைத்து ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கும் புடின் சட்டத்தை விரிவுபடுத்தினார்.

இந்த கட்டணம் ஓய்வூதியங்களை செலுத்துவதோடு அல்லது ஒரு சிறப்பு அட்டவணையின்படி ஒரே நேரத்தில் செய்யப்பட்டது ஜனவரி 2017 இல்.

ஓய்வூதியத்தின் வருடாந்திர மறு கணக்கீடு

இராணுவம் உட்பட அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் பெற தகுதியுடையவர்கள் தங்கள் பணியை தொடருங்கள்உத்தியோகபூர்வமாகவும், ஓய்வூதிய நிதியத்தில் உள்ள அவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளுக்கும், டிசம்பர் 28 ஆம் தேதியின் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 18 இன் பத்தி 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க, முதலாளிகள் ஆண்டுதோறும் ஆகஸ்ட் 1 ஆம் தேதி தொகையை (தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம்) அதிகரிக்கும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மாற்றுகிறார்கள். , 2013 "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி", உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது. இது அறிவிக்கப்படாத முறையில் நடக்கிறது மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தனிப்பட்ட முறையீடு தேவையில்லை.

இருப்பினும், மீண்டும் கணக்கிடும்போது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு அதிகரிப்பு செய்யப்படுகிறது - 3 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் வரை, மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை உருவாக்கும் போது - 1.875 புள்ளிகள் வரை.

2017ல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் ரத்து செய்யப்படுமா?

2015 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், பட்ஜெட் நிதியைச் சேமிப்பதற்காக, பின்வரும் திட்டங்கள் ஏற்கனவே அரசாங்கத்திடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டன:

• ஆண்டுக்கு 1 மில்லியன் ரூபிள் அதிகமாக இருக்கும் உழைக்கும் குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்தல்;
• உழைக்கும் ஓய்வூதியர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை முற்றிலுமாக ஒழித்தல்;
• பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை மட்டும் ரத்து செய்ய வேண்டும்.

ஆனால், அரசு விவாதத்திற்குப் பிறகு, முடிவு எடுக்கப்பட்டது:

• காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் பணிபுரியும் பெறுநர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு;
• ஓய்வூதிய சட்டத்தின் சில விதிகளை இடைநிறுத்துவது, இது குறியீட்டு அளவை 4% ஆக சட்டப்பூர்வமாக குறைக்க அரசாங்கத்தை அனுமதித்தது;

தற்போது, ​​தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நபர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ ரத்து செய்வது மற்றும் ரஷ்யாவின் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது குறித்து அரசாங்கத்தின் பொருளாதார குழுவிலிருந்து திட்டங்கள் மீண்டும் வரத் தொடங்கியுள்ளன.

இந்த பிரச்சினைகள் குறித்து இதுவரை எந்த விவாதமும் நடத்தப்படவில்லை என்றாலும், உத்தியோகபூர்வ அறிக்கைகள் எதுவும் செய்யப்படவில்லை மற்றும் சட்டரீதியான முடிவுகள் எதுவும் எடுக்கப்படவில்லை, மோசமான பொருளாதார நிலைமை காரணமாக, ரஷ்ய குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியக் கடமைகளை கட்டாயமாக ஓரளவு தள்ளுபடி செய்வதை நோக்கி அரசாங்கத்தின் போக்கு கூட்டமைப்பு தெளிவாகிறது.

• மறுகணக்கீடு எப்படி இருக்கிறது
• ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்

தற்போது, ​​பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை குறியிடுவார்கள். அனைத்து வகை குடிமக்களுக்கும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டு என்பது வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்காக நன்மைகளின் அளவு அதிகரிப்பதாகும். பணிபுரியும் வயதானவர்களுக்கு, கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணையும் வழங்கப்படுகிறது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இராணுவ ஓய்வூதியம் எவ்வாறு குறியிடப்படுகிறது? முன்னாள் இராணுவ வீரர்கள் 2015 இல் குறியீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றனர், இது 5.5% அதிகரித்துள்ளது. 2016 இல், ஏப்ரல் 1 இல் இருந்து 4% அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சமூக ஓய்வூதியங்களும் அதிகரிக்கப்படும்.

மறுகணக்கீடு எப்படி இருக்கிறது

ஜனவரி 2016 தொடக்கத்தில் இருந்து, பழைய வயதை எட்டிய பணி ஓய்வு பெற்ற இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல் புதிய சட்டங்களின்படி மேற்கொள்ளப்படும்.

தொழிலாளர் துறையும் பாதுகாப்புத் துறையும் இணைந்து விதிகளை உருவாக்கியது. ஊழியர்களுக்கு 4%, மாத வருமானம் 500 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டாத தொழிலாளர்களுக்கு 12% என்ற அளவில் நிரந்தர குறியீட்டை நிறுவ திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

பணிபுரியும் ராணுவ ஓய்வூதியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிக்குமா? பிப்ரவரி 1, 2016 முதல், ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் 7.5% அதிகரிக்கப்படும் என்றும், குறிப்பிட்ட இட ஒதுக்கீடுகளுடன் ஆண்டுக்கான அதிகரிப்பு மொத்தம் 12% ஆக இருக்கும் என்றும் ஊடகங்களில் செய்திகள் வந்தன. ஆனால் இந்த தகவல் எவ்வளவு உண்மை என்பதை காலம்தான் பதில் சொல்லும்.

இராணுவப் பணியாளர்கள் தங்களின் பல வருட சேவைக்காக தகுதியான ஓய்வில் சென்று குடிமக்களாக தொடர்ந்து பணியாற்றுகின்றனர். அதே நேரத்தில், அவர்கள் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் நியமிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார்கள், ஆனால் இந்த காலகட்டத்தில் அவர்கள் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான சிவில் உரிமைக்கு உட்பட்டவர்கள். சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்வது மற்றும் FIU க்கு காப்பீடு செலுத்துதல்களைக் கழித்தல், ஒரு வயதான இராணுவ மனிதன் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறான். இரண்டாவது கட்டணத்தைப் பெறுவதற்கான காரணங்கள்:

1. உத்தியோகபூர்வ ஓய்வு.
2. மாற்று காரணி 6 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட புள்ளிகளாக இருக்க வேண்டும்.
3. நீங்கள் 6 ஆண்டுகள் (2015 முதல்) அரசு ஊழியராக பணியாற்ற வேண்டும்.

திரட்டப்பட்ட புள்ளிகளைப் பற்றி அறிய, நீங்கள் FIU க்கு கோரிக்கை வைக்க வேண்டும். இதற்கு உங்களுக்கு இது தேவைப்படும்:

1. தனிப்பட்ட அறிக்கை.
2. பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணம்.
3. ஓய்வூதிய சான்றிதழ்.
4. சேவை கொடுப்பனவு நியமனம் சான்றிதழ்.
5. 5 ஆண்டுகளுக்கு சராசரி வருமான சான்றிதழ்.

இராணுவ முதியவரின் உறவினர்கள் அவர் இறந்தால் சிவில் ஓய்வூதியம் பெறலாம். அவர்கள் இறப்பு சான்றிதழ், குடும்ப உறவுகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

குறியீட்டுக்குத் திரும்பு

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்

பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியத்தை குறியிடுவார்கள். 2016 இல், அடுத்த ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் மேற்கொள்ளப்படும். இம்முறை அதிக அளவில் புதிய கணக்கீடுகளை அறிமுகப்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. புதிய அமைப்பின் யோசனை என்னவென்றால், திரட்டல்கள் புள்ளிகளில் செய்யப்பட்டு பின்னர் பணமாக மாற்றப்படும். இதன் அடிப்படையில் புள்ளிகள் வழங்கப்படும்:

• சம்பள நிலை;
• பணி அனுபவம்;
• வயது;
• நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கான விலக்குகளின் அளவு.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் தெளிவான பிரிவிலிருந்து கணக்கிடப்படும்:

1. குவியும் பகுதி. சேவையின் முழு நீளத்திற்கான மொத்தத் தொகை.
2. காப்பீட்டு பகுதி. FIU க்கு மாற்றப்படும் கொடுப்பனவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், 15 வருட பணி அனுபவத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்.

பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதிய அட்டவணையை பாதிக்குமா? புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் முக்கிய விதி சீனியாரிட்டியைக் கணக்கிடுவதால், தொடர்ந்து பணிபுரியும் முன்னாள் இராணுவ வீரர்களுக்கு, மீண்டும் கணக்கீடுகள் செய்யப்படும். தொடர்ந்து பணிபுரியும் அனைத்து வயதானவர்களும் வேலையில் இருக்க வேண்டுமா அல்லது தகுதியான ஓய்வு எடுக்க வேண்டுமா என்பதை தேர்வு செய்ய வேண்டும். ஒரு நபர் பணிபுரிந்தால், அவருக்கு கூடுதல் புள்ளிகள் வழங்கப்படும், ஆனால் அவர் அதிகாரப்பூர்வமாக விடுமுறையில் செல்லும்போது மட்டுமே அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படும்.

பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான குறியீட்டை ரத்து செய்ய முடியுமா? இதுவரை, புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்த சட்டம் இறுதியாக நடைமுறைக்கு வரவில்லை. ஏப்ரல் 1, 2016 இல் இருக்க வேண்டிய அட்டவணைப்படுத்தல் சிக்கலைப் பற்றி அனைவரும் கவலைப்படுகிறார்கள். நாட்டில் உள்ள நிதி சிக்கல்கள் காரணமாக, சரியான மாற்று விகிதம் தெரியவில்லை மற்றும் பணவீக்கத்தைப் பொறுத்து அது சரிசெய்யப்படும். சமீபத்திய தகவலின்படி, ஏப்ரல் 1 முதல் அதிகரிப்பு இருக்காது, ஒருவேளை ஆகஸ்ட் மாதத்தில் அட்டவணைப்படுத்தல் இருக்கலாம். இது 5.5 சதவீதமாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தொடர்ந்து பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு புள்ளிகள் வழங்கப்படும்.

இராணுவத்திற்கான இரண்டாவது ஓய்வூதியம் ஜனவரி 1, 2019 முதல் ரத்து செய்யப்படும் என்ற வதந்திகள் நிதி அமைச்சகத்தின் இந்த நன்மையின் பகுப்பாய்வுக்குப் பிறகு எழுந்தன. 2018 ஆம் ஆண்டின் இறுதி வரை, தாய்நாட்டின் ஓய்வுபெற்ற பாதுகாவலர்களின் ஓய்வூதியத்தை முடக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, இந்த நடவடிக்கைகள் புதிய அலைத் தடைகள் காரணமாக பொருளாதாரத்தின் சரிவுடன் தொடர்புடையவை.

குறியீட்டு மற்றும் "இரண்டாவது" ஓய்வூதிய பலன் பெறுதல்

படைவீரர்கள் 2019 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் தங்கள் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தின் குறியீட்டை எதிர்பார்க்கிறார்கள். 2019 ஆம் ஆண்டின் பொருளாதார பாதியின் இரண்டாம் பாதியின் ஆரம்பம் வரை அடிப்படை இராணுவ நலன்களின் குறியீட்டு முடிவு அரசாங்கத்தால் ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ளது. இராணுவத்தின் குறிப்பிட்ட பிரிவுகள் மட்டுமே இரண்டாவது ஓய்வூதிய பலனைப் பெற முடியும் என்பது அறியப்படுகிறது.

45 வயதில் "சிவிலியன்" இல் நுழைந்த பிறகு பல படைவீரர்கள் வேலை செய்கிறார்கள். ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் OPS அமைப்பில் பங்கேற்கிறார், ஒரு உத்தியோகபூர்வ முதலாளி மூலம் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை மாற்றுகிறார், எனவே, அவர் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திலிருந்து விலக்குகளுக்கு கூடுதலாக இரண்டாவது ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை உண்டு. இது ஃபெடரல் சட்ட எண் 400 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

இரண்டாவது கொடுப்பனவு பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்த இராணுவத்தை நம்பலாம்.

1. FIU உடன் பதிவு செய்தல்.
2. உத்தியோகபூர்வ வேலையில் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு அனுபவத்தின் இருப்பு. 2019 முதல், சேவையின் கட்டாய நீளம் 9 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை அதிகரிக்கும், 2024 இல் அது 15 ஆண்டுகளாக இருக்கும். குடிமகன் ஆபத்தான சூழ்நிலையில் அல்லது தூர வடக்கில் பணிபுரிந்தால் சேவையின் நீளம் குறைவாக இருக்கலாம்.
3. ஓய்வூதிய வயதை எட்டுகிறது. வேலை நிலைமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு காட்டி மாறுகிறது.
4. தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் குவிப்பு. 2019 இல், குறைந்தபட்சம் 13.8 முதல் 16.2 புள்ளிகள் வரை அதிகரிக்கும். 2025 வரை, தேவையான எண் 30 புள்ளிகளாக இருக்கும்.

ஒரு குடிமகன் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திடம் இருந்து ஊனமுற்றோர் அல்லது சீனியாரிட்டி கொடுப்பனவைப் பெற்றால், "சிவில்" ஓய்வூதியம் பெறுகிறார், பின்னர் நிதி வருமானத்தின் அளவு இரட்டிப்பாகும். மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட தீங்கு விளைவிக்கும் விளைவுகளுக்கு ஆளான அல்லது சேவையில் இயலாமை பெற்ற இராணுவத்திற்கு மிதமிஞ்சிய நிபந்தனைகள் வழங்கப்படுகின்றன. அத்தகையவர்கள் 55 மற்றும் 60 வயதிற்கு முன்பே மானியங்களைப் பெறுவார்கள்.

ஒரு சிப்பாயின் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

"காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" சட்டம் வெளியான பிறகு, 2015 ஆம் ஆண்டு முதல் இரண்டாவது ஓய்வூதியம் திரட்டப்பட்டது. கொடுப்பனவைக் கணக்கிட பின்வரும் சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது:

2018 இல் ஒரு புள்ளியின் விலை 81.49 ரூபிள் ஆகும். முன்னாள் இராணுவத்தால் அதிக புள்ளிகள் குவிக்கப்படுவதால், ஓய்வூதிய வழங்கலின் அளவு அதிகமாகும். புள்ளிகளின் அளவை அதிகரிக்க, நீங்கள் காப்பீட்டு காலத்தை நீட்டிக்கலாம் அல்லது சம்பள உயர்வுக்கு பாடுபடலாம்.

இராணுவத்தின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் சிவில் நன்மையிலிருந்து வேறுபடுகிறது: இது ஒரு நிலையான கட்டணத்தை உள்ளடக்காது ( 4 982,90 தேய்க்கவும்.). இந்த அமைப்பு முற்றிலும் நியாயமானது அல்ல, ஏனெனில் சம அளவு புள்ளிகளுடன், ஒரு குடிமகன் ஒரு முன்னாள் இராணுவ வீரரை விட ஒரு நிலையான அதிகரிப்பு காரணமாக காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்.

இதுபோன்ற போதிலும், பல குடிமக்கள் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இரட்டை நன்மைகள் குறித்து அதிருப்தி தெரிவிக்கின்றனர். இருப்பினும், போர்க்காலத்திலும் சமாதான காலத்திலும் இராணுவம் பாதுகாத்தது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உண்மையில், கட்டணம் ஒரு சிறிய மற்றும் தகுதியான நீளமான சேவை மற்றும் தொழிலாளர் நடவடிக்கையாக மாறிவிடும்.

ஜனவரி 1, 2019 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கு என்ன நடக்கும்?

பிரச்சினையின் தீர்வு 2019 ஆம் ஆண்டின் பொருளாதார பாதியின் இரண்டாம் பாதியின் ஆரம்பம் வரை அதிகாரிகளால் ஒத்திவைக்கப்பட்டது. ஆனால் அவர்கள் திரட்டும் கொள்கையை மாற்ற திட்டமிட்டுள்ளனர் என்பது அறியப்படுகிறது: அதற்கு பதிலாக "சேவையின் நீளம்"அறிமுகப்படுத்த "சமூக தொகுப்பு" . இது குடிமக்களால் எதிர்மறையாக உணரப்படுகிறது. சமூகப் பொதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பின்னர், இளமையாக இருந்தபோது ஓய்வு பெற்ற இராணுவத்தினருக்குப் பணிநீக்க ஊதியம் வழங்குவதாக உறுதியளிக்கின்றனர்.

தற்போதைய முறையில் 20 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. சமூகப் பொதியின் அறிமுகம், உடல்நலம் அல்லது சூழ்நிலைகள் காரணமாக, ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு இராணுவ வாழ்க்கையை நிறுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள குடிமக்களுக்கு அனுமதிக்கும்.

ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்வது ஓய்வுபெற்ற இராணுவத்தினர் சிவிலியன் வாழ்க்கையில் வேலை தேட வேண்டியிருக்கும் என்று அச்சுறுத்துகிறது. பல வருட சேவைக்குப் பிறகு இயல்பு வாழ்க்கைக்குத் தழுவுவது கடினம். குடிமக்கள் மொத்த தொகையைப் பெறுவார்கள், ஆனால் இது சிக்கலை தீர்க்காது. அவர்களில் சிலர் பல்கலைக்கழகங்களில் வேலை தேடுவார்கள் மற்றும் தொழில்முறை மறுபயிற்சிக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள்.

ஜனவரி 1, 2019 முதல் முதியோர் ஓய்வூதியங்கள்

2012 முதல் 2023 வரை இராணுவ சேவை ஓய்வூதியங்களை அதிகரிக்க அதிகாரிகள் திட்டமிட்டுள்ளனர்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு படைப்பிரிவின் தளபதியின் ஓய்வூதியத்தை 35,769 ரூபிள் ஆகவும், ஒரு லெப்டினன்ட் கர்னலின் ஓய்வூதியத்தை 24,897 ரூபிள் ஆகவும், ஒரு சின்னம் 14,079 ரூபிள் ஆகவும் அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டது. இந்த கணக்கீடு நிலையான ஜிடிபி வளர்ச்சியுடன் செய்யப்பட்டது.

இப்போது பொருளாதாரத் தடைகள் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன, ஆற்றல் வளங்களின் விலை வளரவில்லை. பொருளாதார வல்லுனர்களின் கூற்றுப்படி, 2019 இல் GDP வளர்ச்சி கணிப்புகளுக்கு ஏற்ப வாழாது மற்றும் 1.4% மட்டுமே இருக்கும். ரஷ்யாவில் உற்பத்தியைத் திறப்பதில் முதலீடு செய்ய விரும்பும் வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்கள் அவ்வாறு செய்ய வாய்ப்பில்லை. இதனால், வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றும் திறனை அரசு இழக்கிறது.

இவ்வாறு, இராணுவப் பணியாளர்கள் ஒதுக்கப்பட்ட கொடுப்பனவில் திருப்தியடைய வேண்டும், ஏனெனில் மற்ற பகுதிகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வயதை அடைந்தவுடன் மட்டுமே ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பற்றி ஜனாதிபதி என்ன சொன்னார்?

தேர்தலுக்கு முன்னர், தமது தாயகத்தை பாதுகாக்கும் மக்களுக்கு அரசிடம் இருந்து விசேட ஆதரவைப் பெற்றுக் கொள்ள வேண்டும் என்றும் அதனால் அவர்களுக்கு எதுவும் தேவையில்லை என்றும் ஜனாதிபதி வலியுறுத்தினார். விளாடிமிர் புடின் பொதுவாக சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகளைப் பற்றி பேசினார். ஆனால், வாக்குறுதிகள் இருந்தபோதிலும், இராணுவத்திற்கு வழங்கப்படும் நன்மைகளின் திட்டமிடப்பட்ட வருடாந்திர அட்டவணை இடைநிறுத்தப்பட்டது. 2017 முதல் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும் அடிப்படை குணகம் 72.23% ஆக உள்ளது.

இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதில் பிரதிநிதிகளின் கருத்து

பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பான டுமாவின் சுயவிவரக் குழு, முடக்கத்தை தீவிரமாக எதிர்த்தது. சரியான கொடுப்பனவுகளை பராமரிக்க, உண்மையான குறிகாட்டிகளின் கட்டமைப்பிற்குள் 5.2% குறியீட்டை மேற்கொள்ள வேண்டியது அவசியம். இராணுவ வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பது தொடர்பான அரசாணையை அரசாங்கம் முற்றிலுமாக புறக்கணித்ததாக குழுவின் சில உறுப்பினர்கள் வெளிப்படையாகக் கூறினர்.

ஆனால் மசோதா இன்னும் டுமாவில் வந்தது. விவாதம் செயலில் இருந்தது, திட்டம் பல முறை திருத்தத்திற்கு அனுப்பப்பட்டது. தத்தெடுப்புக்குத் தேவையான வாக்குகளின் எண்ணிக்கை 3 வாசிப்புகளுக்குப் பிறகு எட்டப்பட்டது. ஆவணம் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது.

இந்த மாற்றங்கள் பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை பாதிக்குமா?

பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கட்டணத்தில் மாற்றம் குறித்த தகவல்கள் பெறப்படவில்லை. இன்று அவர்கள் அரசின் சலுகைகளையும் ஊதியங்களையும் பெறுகிறார்கள். ஆனால், டிமிட்ரி மெட்வெடேவின் கூற்றுப்படி, வருமானம் பெறும் குடிமக்களுக்கு அரசு ஓய்வூதியம் செலுத்த முடியாது. எனவே, விரைவில் பணிபுரியும் இராணுவம் நன்மைகள் அல்லது ஊதியங்களை தேர்வு செய்ய வேண்டியிருக்கும்.

ஓய்வு பெற்றவர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?

தற்போதைய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கொடுப்பனவு ரத்து செய்யப்படாது, திட்டமிட்ட சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டாலும், அது அவர்களை பாதிக்காது. நிச்சயமாக, 65 வயதை எட்டிய குடிமக்களை வேலைக்கு அனுப்புவதற்காக அரசு பறிக்காது.

ரத்து செய்யப்பட்டால், முன்னாள் ராணுவத்தினரின் வேலைவாய்ப்பு குறித்த அனைத்து கவலைகளும் அரசிடம் ஒப்படைக்கப்படும். இந்த வகை குடிமக்களுக்கு வேலைகள் வழங்கப்படவில்லை. பெரும்பாலான இராணுவ வீரர்களின் கல்வி குறிப்பிட்டது. அதே நேரத்தில், அவர்களுக்கு கல்வியியல், பொருளாதாரம், நிதி மற்றும் பிற துறைகளில் திறமை இல்லை. கல்வி நிறுவனங்களில் இடங்கள் குறைவாக இருந்தால், தொழில்முறை மறுபயிற்சி மற்றும் புதிய கல்வியைப் பெறுவது மிகவும் சிக்கலாகிவிடும்.

அரசாங்க முடிவுகளின் விளைவுகள்

இராணுவ வீரர்களுக்கான அரச ஆதரவின் அளவைக் குறைப்பது ரஷ்ய இராணுவத்தின் அதிகாரத்தைக் குறைக்கிறது, இராணுவத் தொழில்களின் கவர்ச்சியைக் குறைக்கிறது.

இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் பாதுகாப்பு அமைச்சின் ஊழியர்கள், உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்கள், அவசரகால சூழ்நிலைகள் அமைச்சகம், FSB மற்றும் பிற "சிலோவிகி" ஆகியோருக்கு வழங்கப்படுகின்றன. ஆரம்ப ஓய்வூதியங்கள் ரத்து செய்யப்பட்டால், முன்மொழியப்பட்ட "பிரிவு" நன்மை 1-2 ஆண்டுகள் நீடிக்கும், ஆனால் பெரும்பாலும் குறைவாக இருக்கலாம். இந்த நேரத்தில், நீங்கள் சிவிலியன் வாழ்க்கைக்கு ஏற்றவாறு வேறு வேலையைத் தேட வேண்டும்.

சீர்திருத்தத்தில் ஆண்டுக்கு சுமார் 500-700 பில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது. புதுமைகளைப் பற்றி வல்லுநர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள்?

• சில நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, ஓய்வூதியங்களை ரத்து செய்வது நடக்காது, அது அரசுக்கு லாபமற்றது என்பதால், அதிகார கட்டமைப்புகளின் நெருக்கடி எழும். இராணுவப் பிரிவுகள், குற்றவியல் அதிகாரிகள், உள் விவகாரத் துறையின் ஊழியர்கள் ரஷ்யாவின் கட்டமைப்பு மற்றும் அரசியலில் பெரும் எடையைக் கொண்டுள்ளனர். புதிய சட்டத்தை ஆதரிக்க மாட்டார்கள்.
• பல வல்லுநர்கள் நன்மைகளை முழுமையாக ஒழிப்பது பற்றிய பேச்சு அலை தூண்டப்பட்டதாக நம்புகிறார்கள், இதனால் ஊழியர்கள் அமைதியாக ஓய்வூதியங்களை "முடக்க" முடிவு செய்கிறார்கள்.

ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்வது என்பது ஒரு முக்கிய பிரச்சினை.

உதாரணமாக, இந்தியாவில் அரசு ஊழியர்கள் மட்டுமே ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள்.ரஷ்யாவில், இராணுவத்திற்கான ஓய்வூதியங்களை ரத்து செய்வது எதிர்பார்க்கப்படக்கூடாது, எனவே சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதன் மூலம் குறியீட்டை அரசாங்கம் முன்மொழிகிறது.

இராணுவ சேவையின் நீளத்தில் மாற்றம்

இராணுவ வீரர்களுக்கான சேவையின் நீளத்தை 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை அதிகரிப்பதற்கான விருப்பம் நன்மைகளை அதிகரிப்பதில் சிக்கலை தீர்க்கலாம். கட்டாய சேவை ஆயுளை நீட்டிப்பது குறியீட்டு செலவை ஈடுசெய்யும். தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் எண்ணிக்கை குறைவதன் மூலம் நன்மைகளின் சராசரி அளவு அதிகரிக்கும். கூடுதலாக, பணிமூப்பு அதிகரிப்பு ஒட்டுமொத்த ஊழியர்களின் தேவையையும் குறைக்கும்.

ஊனமுற்ற இராணுவப் பணியாளர்கள், சேவையில் தங்குவதற்கான அதிகபட்ச வயதுடைய ஊழியர்களுக்கு 20 ஆண்டுகள் கால அவகாசம் வழங்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இந்த ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் 2019 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

முடிவுரை

இராணுவ வீரர்களுக்கான இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை அரசாங்கம் ரத்து செய்யாது, ஆனால் அதைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் மிகவும் கடுமையானதாக மாறும். 2019 முதல், சேவையின் கட்டாய நீளம் 9 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை அதிகரிக்கும், 2024 இல் அது 15 ஆண்டுகளாக இருக்கும். இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்குத் தேவையான தனிப்பட்ட ஓய்வூதியப் புள்ளிகளும் அதிகரிக்கும். 2019 ஆம் ஆண்டில், ஸ்கோர் பார் 13.8 இல் இருந்து 16.2 புள்ளிகளாக அதிகரிக்கும். 2025 வரை, தேவையான எண் 30 புள்ளிகளாக இருக்கும்.