சமூக பாதுகாப்பு வகைகளை வழங்குவது செலவில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தின் கருத்து, அமைப்பு மற்றும் செயல்பாடுகள். சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு

இது பொருள் பொருட்களின் விநியோகம், இது தேவைப்படும் மக்களுக்கு முக்கிய நிலைமைகளை வழங்குவதற்காக அரசால் இயக்கப்படுகிறது, அதாவது, இவை அதன் குடிமக்களுக்கு பல்வேறு வகையான அரசு உதவிகள். சமூக பாதுகாப்பு சட்டம் என்பது சட்டத்தின் ஒரு தனி கிளை ஆகும், இது ஓய்வூதியம் மற்றும் ஊனமுற்ற குடிமக்கள், அவர்களின் பொருள் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக சேவைகள் தொடர்பான பிற உறவுகளை நிர்வகிக்கும் விதிகளின் தொகுப்பாகும்.

சமூக பாதுகாப்பு சட்டம் மற்றும் உறவுகள்

1. ஓய்வூதியம் பெறுவது தொடர்பாக குடிமக்கள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு இடையே எழும் ஓய்வூதிய உறவுகள்.
இந்த உறவுகள் எழுவதற்கு, குடிமக்கள் இருக்க வேண்டும்:
. போதுமான வயது;
. பணி அனுபவம் அல்லது சேவையின் நீளம்;
. இயலாமை, முதலியன
2. குழந்தைகள் அல்லது தற்காலிக இயலாமை கொண்ட குடும்பங்களுக்கு நன்மைகளை செலுத்துவது தொடர்பான உறவுகள்.
3. சில வகை குடிமக்களுக்கு நன்மைகள், சமூக சேவைகள், இழப்பீடு வழங்குதல். இதில் படைவீரர்கள், ஊனமுற்றோர், பெரிய குடும்பங்கள் போன்றவை அடங்கும்.
4. எந்தவொரு சமூக கொடுப்பனவுகளையும் நியமிப்பதில் நடைமுறை உறவுகள் எழுகின்றன.
5. நன்மைகள், ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சலுகைகளைப் பெறும்போது சர்ச்சைகள் எழுந்தால், நடைமுறை உறவுகள் எழுகின்றன.

உத்தரவாதங்கள்

1. சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான உரிமை ஆளும் அமைப்புகள் அல்லது சிறப்பு நிறுவனங்களால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும்.
2. அரசு சாரா நிதியின் செலவில் கூடுதல் சமூகப் பாதுகாப்பை செயல்படுத்துதல்.
3. சமூக பாதுகாப்பு உறவுகளில் இரண்டு பாடங்கள் உள்ளன. ஒருபுறம் - ஒரு குடிமகன் அல்லது ஒரு குடும்பம், மறுபுறம் - இதை சமாளிக்கும் உடல்கள்.

சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் அதன் கொள்கைகள்

1. சமூகப் பாதுகாப்பின் உரிமையானது மாநில வரவு செலவுத் திட்டம் மற்றும் சமூகக் காப்பீட்டிலிருந்து அனைத்துக் கொடுப்பனவுகளையும் செய்கிறது.
2. தேவைப்படும் அனைவருக்கும் கிடைக்கும்.
3. பல்வேறு இனங்கள்.

சமூக பாதுகாப்பு வகைகள்: ஓய்வூதியம்

ஓய்வூதியம் என்பது ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படும் பணம். ஓய்வூதியத்தின் நோக்கம், வேலை செய்ய முடியாத அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை எட்டிய குடிமக்களுக்கு நிதி ரீதியாக வழங்குவது, அவர்களுக்கு ஒரே அல்லது அடிப்படை வாழ்வாதாரத்தை வழங்குவதாகும். இதைச் செய்ய, ஓய்வூதியதாரர்கள் என்று அழைக்கப்படும் குடிமக்களுக்கு அரசு பணம் செலுத்துகிறது. இவர்களில் மாற்றுத்திறனாளிகளாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதுடையவர்கள் அடங்குவர். மேலும், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மருத்துவ அளவுகோல்களின்படி வேலை செய்ய முடியாதவர்கள், ஒரு ஊனமுற்றோர் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த பிரிவில் முதல் குழுவின் ஊனமுற்றோர் அல்லது ஊனமுற்ற குழந்தை, முதியவர்கள் போன்றோரைப் பராமரிக்கும் நபர்களும் அடங்குவர். இதற்காக உத்தேசிக்கப்பட்ட உடல்கள் ஓய்வூதியங்களைச் சேர்ப்பதற்கும் செலுத்துவதற்கும் பொறுப்பாகும். ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

சமூக சேவை

ஓய்வூதியங்கள் சில சமயங்களில் சமூக சேவைகளுடன் இருக்கும். இது சமுதாயத்தின் இழப்பில் இலவச சேவைகளை வழங்குவதாகும். தேவைப்படுவோருக்கு கூடுதல் வீட்டு உதவிகளை வழங்குவதே குறிக்கோள். இவை தொழிலாளர் மறுவாழ்வு, ஊனமுற்றோர் வேலைவாய்ப்பு, உறைவிடப் பள்ளிகளில் பராமரிப்பு. சமூக சேவைகளில் குழந்தைகளை மழலையர் பள்ளியில் வைத்திருப்பதற்கான சேவைகள், சில சுகாதார சேவைகள் போன்றவை அடங்கும்.

நன்மைகள்

நன்மைகள் சமூக பாதுகாப்பு, பணம் செலுத்துதல், நோக்கம், பாடங்கள் ஆகியவற்றின் மூலம் வேறுபடுகின்றன.

நன்மைகள்:

தொழிலாளர். அவர்கள் முந்தைய வருமானத்தை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ திருப்பித் தருகிறார்கள்.
இந்த நன்மைகள் நிறுவனத்துடன் தொழிலாளர் உறவுகளில் உள்ள குடிமக்களால் பெறப்படுகின்றன மற்றும் இயலாமை காரணமாக தற்காலிகமாக தங்கள் ஊதியத்தை இழந்துள்ளன. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளும் இதில் அடங்கும். வேலை செய்ய இயலாமை காலத்தில், ஒரு நபர், நிறுவனத்தில் வேலை செய்யவில்லை, அவரிடமிருந்து பண உதவித்தொகையைப் பெறுகிறார். இந்த பராமரிப்பு சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது.

சமுதாய நன்மைகள். இந்த நன்மைகளின் நோக்கம் வாழ்வாதாரத்திற்கு தேவையான வழிகளை வழங்குவதாகும். அவர்கள் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையில் செலுத்தப்படுகிறார்கள். முதல் மற்றும் இரண்டாவது குழுக்களின் ஊனமுற்றவர்களுக்கு, இந்த நன்மைகள் குறைந்தபட்ச தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. மற்றவர்களுக்கு, சமூக நலன்களின் அளவு சிறிய ஆனால் தேவையான தேவைகளை வழங்குகிறது. சமூக நலன்கள், வாழ்வாதாரம் இல்லாமல் தவிக்கும் மக்களுக்கு சமூகத்தின் அக்கறையை வெளிப்படுத்துகின்றன. இது சமூகத்தின் மனிதநேயத்தின் வெளிப்பாடு.

குடும்ப நலன்கள். குடும்பம் அவர்களின் ரசீதுக்கு உட்பட்டது. சிறு குழந்தைகளின் பராமரிப்பை நோக்கமாகக் கொண்ட கூடுதல் செலவுகளைச் செய்யும் குடும்பங்களுக்கு மாநில பொருள் உதவியை வழங்குவதே குடும்பக் கொடுப்பனவின் நோக்கம். மாநில வரவு செலவுத் திட்டத்தில் இருந்து குடும்பம் பிற வருமானத்தைப் பெறுகிறதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், குடும்ப கொடுப்பனவுகள் கூடுதல் உதவியாக வழங்கப்படுகின்றன. தற்போதைய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவு மூலம் தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. குடும்பக் கொடுப்பனவுகள் குழந்தைப் பேறுக்கான கொடுப்பனவாகும், சிறு குழந்தைகள், குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களைச் சேர்ந்த குழந்தைகள், ஒற்றைத் தாய்மார்கள், ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியம் போன்றவை.

சலுகைகள்

சமூகம், சில வகை நபர்களின் நிதி நிலைமையைத் தணிக்க, அவர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குகிறது. பிந்தையது பயன்பாடுகள் மற்றும் மருந்துகளுக்கான பகுதி கட்டணம் அடங்கும். பாலர் நிறுவனங்களில், குழந்தைகள் சுகாதார நிலையங்கள் மற்றும் முகாம்களில் குழந்தைகளை பராமரிப்பதற்கும் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

வகையிலான ஏற்பாடு

வகையான பாதுகாப்பு - உரிமை அல்லது பயன்பாட்டிற்காக சில குடிமக்களுக்கு பொருள் மதிப்புகளை மாற்றுதல். இதில் இலவச செயற்கை மற்றும் எலும்பியல் பொருட்கள், வாகனங்கள், குறைபாடுகள் உள்ள சில குழுக்களுக்கான மருந்துகள் போன்றவை அடங்கும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சமூக நிலைமை

ரஷ்யாவில் சமூக பாதுகாப்பு என்பது அரசு மற்றும் சமூகத்தின் வாழ்க்கையில் ஒரு முக்கிய இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. இது நாட்டின் கொள்கையுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சியைப் பொறுத்தது. சமூக பாதுகாப்புக்கான ரஷ்ய குடிமக்களின் உரிமை அரசியலமைப்பின் 39 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் சமூக பாதுகாப்பு உத்தரவாதம்:
. ஓய்வூதிய வயதை எட்டியதும்;
. இயலாமை வழக்கில்;
. நோய் காரணமாக;
. உணவளிப்பவரின் இழப்பு ஏற்பட்டால்;
. குழந்தைகளின் வளர்ப்பிற்காக.

சமூக பாதுகாப்பு - வயதானவர்கள், ஊனமுற்ற குடிமக்கள், குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள் மற்றும் சமூக உதவி தேவைப்படும் நபர்களின் பொருள் வழங்கல் மற்றும் சேவைக்கான நடவடிக்கைகளின் அமைப்பு. வயதான காலத்தில், நோய், முழுமையான அல்லது பகுதி இயலாமை, உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு மற்றும் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற சந்தர்ப்பங்களில், நாட்டின் குடிமக்கள் பொருள் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக சேவைகளுக்கான அரசியலமைப்பு உரிமையைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது.

சமூக பாதுகாப்பின் முக்கிய வகைகள்:

· ஓய்வூதியம் வழங்குதல்;

நன்மைகளின் அமைப்பு

· ஊனமுற்றோருக்கான தொழில் பயிற்சி, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் செயற்கை மற்றும் எலும்பியல் பராமரிப்பு முறை;

வயதானவர்கள், ஊனமுற்றோர் மற்றும் கடினமான சூழ்நிலைகளில் உள்ளவர்களுக்கு சமூக சேவைகள்;

குடும்பங்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு சமூக உதவி.

சமூகப் பாதுகாப்பின் மிக முக்கியமான செயல்பாடு குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதாகும் - ஊனமுற்ற குடிமக்களுக்கு அவர்களின் கடந்தகால உழைப்பு அல்லது பிற சமூக பயனுள்ள நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக மாதாந்திர ரொக்கப் பணம். நம் நாட்டில் ஓய்வூதிய உறவுகள் நவம்பர் 20, 1990 தேதியிட்ட "RSFSR இல் மாநில ஓய்வூதியங்கள்" சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறைகளின் அடுத்தடுத்த சட்டங்களால் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களுக்கு உட்பட்டது.

ஓய்வூதிய வழங்கலின் முக்கிய வகை தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் ஆகும், அவை தொழிலாளர் அல்லது பிற சமூக பயனுள்ள நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக ஒதுக்கப்படுகின்றன. இதனுடன், சமூக ஓய்வூதியமும் உள்ளது. தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில் முதுமைக்கான ஓய்வூதியங்கள் (வயது அடிப்படையில்), இயலாமைக்காக, ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்பு, நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியங்கள் ஆகியவை அடங்கும். முதியோர் ஓய்வூதியம் சேவையின் தேவையான நீளத்தின் முன்னிலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடைவது தொடர்பாக நியமிக்கப்பட்டார். ஒரு பொது அடிப்படையில், முதியோர் ஓய்வூதியம் தொழிலாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் கூட்டு விவசாயிகளுக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது: ஆண்களுக்கு 60 வயதை எட்டியவுடன் குறைந்தது 25 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ளது, பெண்களுக்கு - 55 வயதை எட்டியதும் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம்.

ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் வேலை செய்யும் திறன் (இயலாமை) ஒரு நீண்ட கால அல்லது நிரந்தர உண்மையான இழப்பு தொடர்பாக நிறுவப்பட்டது. நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியமானது, வயது மற்றும் வேலை செய்யும் திறனின் உண்மையான நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு குறிப்பிட்ட சிறப்பு நீள சேவையின் முன்னிலையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம், முன்னர் அவரைச் சார்ந்திருந்த இறந்தவரின் குடும்பத்தின் ஊனமுற்ற உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

சமூக ஓய்வூதியம் - எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும், தொழிலாளர் மற்றும் பிற சமூக பயனுள்ள நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை இல்லாத குடிமக்களுக்கு பொருள் உதவி வழங்குவதற்கான நோக்கத்திற்காக இது ஒரு மாநில கட்டணம். குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றோர் மற்றும் குழு III இன் ஊனமுற்றோர் உட்பட I மற்றும் II குழுக்களின் ஊனமுற்றவர்களுக்கு அத்தகைய ஓய்வூதியம் நிறுவப்பட்டுள்ளது; 16 வயதிற்குட்பட்ட ஊனமுற்ற குழந்தைகள்; 18 வயதிற்கு முன் ஒன்று அல்லது இரு பெற்றோரை இழந்த குழந்தைகள்; 65 மற்றும் 60 வயதை எட்டிய குடிமக்கள் (முறையே ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள்).

அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதி என்பது வயதான குடிமக்களுக்கான கூடுதல் சமூகப் பாதுகாப்பின் ஒரு வடிவமாகும். அவர்களின் வளர்ச்சிக்கான உத்வேகம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் "அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிகளில்" (செப்டம்பர் 1992) ஆணை. அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிகளின் செயல்பாடுகளின் மிக முக்கியமான கூறுகள் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் குவிப்பு, ஓய்வூதிய இருப்புக்களை வைப்பது மற்றும் ஓய்வூதியங்களை செலுத்துதல்.

அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிகளை நிபந்தனையுடன் மூன்று குழுக்களாகப் பிரிக்கலாம்:

1) ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளுடன் கூடிய நிதிகள், அவை முக்கியமாக நிறுவனங்கள் மற்றும் முதலாளிகளால் உருவாக்கப்படுகின்றன;

2) தனிநபர்களிடமிருந்து முன்னுரிமை பங்களிப்புகளுடன் ஓய்வூதிய நிதி;

3) சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களின் கூட்டு பங்களிப்புடன் கூடிய நிதி.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நன்மைகள்" (1995), பின்வருபவை நன்மைகளின் வகைகள் :

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு;

கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு மொத்த தொகை;

ஒரு குழந்தை பிறக்கும்போது ஒரு மொத்த தொகை;

குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை பெற்றோர் விடுப்பு காலத்திற்கு மாதாந்திரம்;

ஒரு குழந்தைக்கு மாதாந்திர.

மாநில மொத்த தொகை பெரிய குடும்பங்களுக்கு நான்காவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளின் பிறப்பின் போது அதிக அளவில் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, ஒரு குழந்தையின் வாழ்க்கையின் இரண்டாம் ஆண்டு முதல், குழந்தை ஐந்து வயதை அடையும் வரை மாதாந்திர உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது. ஒற்றை தாய்மார்களுக்கான கொடுப்பனவு ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் குழந்தை 16 வயதை அடையும் வரை செலுத்தப்படுகிறது, மேலும் அவர் படித்தால், ஆனால் உதவித்தொகை பெறவில்லை என்றால், 18 ஆண்டுகள் வரை. ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான கொடுப்பனவைப் பெண் பெறுகிறாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், பல குழந்தைகளைப் பெறுவதற்கான ஒற்றைத் தாய்களுக்கான கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது.

தற்காலிக இயலாமைக்கு நோய்க்கான நன்மைகள் (காயம்), சானடோரியம் சிகிச்சைக்காக, புரோஸ்டெடிக்ஸ் போன்ற நன்மைகள் உள்ளன. ஊனமுற்ற நாளிலிருந்து அதன் மறுசீரமைப்பு வரை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் அடிப்படையில் முதலாவது வழங்கப்படுகிறது. சானடோரியம்-ரிசார்ட் சிகிச்சையின் விஷயத்தில் - பணியாளரின் வருடாந்திர விடுப்பு சிகிச்சை மற்றும் சானடோரியம் மற்றும் திரும்பிச் செல்வதற்குப் போதுமானதாக இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில், ஆனால் சமூக காப்பீட்டு நிதிகளின் இழப்பில் வவுச்சர் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ வழங்கப்படுகிறது. ஒரு செயற்கை மற்றும் எலும்பியல் நிறுவனத்தில் ஒரு மருத்துவமனையில் ஊழியர் வைக்கப்படும் போது, ​​புரோஸ்டெடிக்ஸ்க்கான கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது.

வேலையின்மை நலன் அவருக்கு விண்ணப்பித்த குடிமகனுக்கு முழுநேர (வாரம்) அடிப்படையில் குறைந்தபட்சம் 26 காலண்டர் வாரங்கள் சட்டப்பூர்வ பணி அனுபவம் இருந்தால், கடந்த மூன்று மாத வேலைக்கான சராசரி வருவாயின் சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது.

குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றோர் மற்றும் ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கு, கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குழந்தைகளுக்கு, அடக்கம் செய்ய பலன்கள் வழங்கப்படுகின்றன. . குழந்தை பருவத்திலிருந்தே குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு நன்மைகள் 16 வயதுக்கு மேல் இல்லாத நபர்கள், குழந்தை பருவத்திலிருந்தே I மற்றும் II குழுக்களின் ஊனமுற்றவர்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்கள், அத்துடன் 16 வயதுக்குட்பட்ட ஊனமுற்ற குழந்தைகள், பொருத்தமான மருத்துவ அறிகுறிகள் இருந்தால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள். ஊனமுற்ற குழந்தைப் பருவம் நன்மைகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களுக்கு உரிமையுள்ளவர்கள் நியமிக்கப்படுகிறார்கள் கொடுப்பனவு அல்லது ஓய்வூதியம் அவர்களின் விருப்பப்படி.

கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குழந்தைகளுக்கான நன்மைகள் குழந்தைகளைக் கொண்ட வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் இராணுவ சேவையின் ஃபோர்மேன்களின் மனைவிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. அடக்கம் கொடுப்பனவு பணியாளர் மற்றும் அவரைச் சார்ந்திருக்கும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் இருவரும் இறந்தால் வழங்கப்படும்: குழந்தைகள், சகோதரர்கள், சகோதரிகள், 18 வயதுக்குட்பட்ட அல்லது ஊனமுற்ற மனைவி, பெற்றோர், தாத்தா, பாட்டி.

சமூக பாதுகாப்பு ஒரு முக்கியமான வகை நன்மைகள் அமைப்பு. இருந்து சமுதாய நன்மைகள் - இவை அனைத்துக் காரணங்களுக்காகவும் தங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களுக்காக ஒரு பொதுவான சட்ட விதிமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்த முடியாத சில வகை குடிமக்களுக்கான கூடுதல் உரிமைகள் மற்றும் நன்மைகள் அல்லது மாநிலத்திற்கு சிறப்புத் தகுதிகளைக் கொண்ட நபர்களுக்கு.

சமூக சட்டத்தில் வல்லுநர்கள் நன்மைகளை வகைப்படுத்துகிறார்கள்:

· பாடங்கள் மூலம் (ஓய்வூதியம் பெறுவோர், குழுக்கள் I மற்றும் II இன் செல்லாதவர்கள், முன்னாள் பாசிசக் கைதிகள், சோவியத் ஒன்றியம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஹீரோக்கள், செர்னோபில் பேரழிவின் விளைவாக கதிர்வீச்சுக்கு ஆளான நபர்கள் போன்றவை);

· நிதி ஆதாரங்கள் (மாநில பட்ஜெட் சமூக காப்பீட்டு நிதிகள், மக்கள்தொகையின் சமூக ஆதரவுக்கான கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய நிதிகள், பல்வேறு நிலைகளின் வரவு செலவுத் திட்டங்கள்) மற்றும் பிற அம்சங்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி "படைவீரர்கள் மீது", தொழிலாளர் வீரர்கள் சில நன்மைகளை அனுபவிக்கிறார்கள். அவற்றில்: வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளை செலுத்துவதற்கான நன்மைகள்; 50% - தொலைபேசி மற்றும் வானொலிக்கான சந்தாக் கட்டணத்திலிருந்து தள்ளுபடி, மற்றும் பெரும் தேசபக்தி போரின் ஊனமுற்ற வீரர்கள் மற்றும் பிற மாநிலங்களின் பிரதேசத்தில் போரிடாதவர்களுக்கு, இலவச தொலைபேசி நிறுவல் சேவைகள்; 50% - திட எரிபொருளுக்கான கட்டணத்தில் தள்ளுபடி; ரயில் இன்டர்சிட்டி மற்றும் புறநகர் போக்குவரத்து மூலம் பயணம் செய்வதற்கான சலுகைகள்; பொது போக்குவரத்தில் சலுகைகள். இந்த மற்றும் பிற நன்மைகள் உண்மையில் ரஷ்யாவின் பல பிராந்தியங்களில் உள்ள வீரர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன.

"ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஊனமுற்றோரின் சமூகப் பாதுகாப்பில்" கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி, தொழிலாளர் சந்தையில் அவர்களின் போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்க முழு அளவிலான நடவடிக்கைகள் வழங்கப்படுகின்றன. இவற்றில் அடங்கும்:

· மாற்றுத்திறனாளிகளை வேலைக்கு அமர்த்தும் சிறப்பு நிறுவனங்கள் தொடர்பாக முன்னுரிமை நிதி மற்றும் கடன் கொள்கையை செயல்படுத்துதல்;

· மாற்றுத்திறனாளிகளின் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒதுக்கீடுகளை நிறுவுதல் மற்றும் அவர்களுக்கான குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கையிலான சிறப்பு வேலைகள்;

ஊனமுற்றோரின் வேலைவாய்ப்பிற்கு மிகவும் பொருத்தமான தொழில்களில் வேலைகளில் இட ஒதுக்கீடு;

ஊனமுற்றோரின் வேலைவாய்ப்பிற்காக சிறப்பு வேலைகள் உட்பட நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மூலம் கூடுதல் வேலைகளை உருவாக்குவதை ஊக்குவித்தல்;

ஊனமுற்றோருக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட மறுவாழ்வு திட்டங்களுக்கு ஏற்ப வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குதல்;

ஊனமுற்றவர்களின் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளுக்கான நிலைமைகளை உருவாக்குதல்;

· தொழிலாளர் சந்தையில் தேவைப்படும் புதிய தொழில்களில் ஊனமுற்றோருக்கான பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்தல்.

மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு செயற்கை மற்றும் எலும்பியல் உதவி என்பது அவர்களுக்கு தேவையான செயற்கை உறுப்புகள், வீட்டிலும் தெருவிலும் தனிப்பட்ட போக்குவரத்து வழிமுறைகளை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டின் செலவில் செயற்கை மற்றும் எலும்பியல் தயாரிப்புகளை தயாரிக்கவும் சரிசெய்யவும் உரிமை உண்டு. அவர்களுக்கு தேவையான தொலைத்தொடர்பு சேவைகள், சிறப்பு தொலைபேசி பெட்டிகள் வழங்கப்படுகின்றன.

சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பில் மிக முக்கியமான இணைப்பு சமூக சேவைகள் ஆகும். நம் நாட்டில், இது "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ள மக்கள்தொகைக்கான சமூக சேவைகளின் அடிப்படைகள்" (1995) மற்றும் "முதியோர் குடிமக்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான சமூக சேவைகள்" (1995) ஆகிய கூட்டாட்சி சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

சமூக சேவை முதுமை, நோய், இயலாமை மற்றும் கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலையில் உள்ள நபர்களுக்கு சுய சேவை செய்ய இயலாத குடிமக்களுக்கு வழங்கப்படும் சமூக சேவைகளின் தொகுப்பாகும்.

சமூக சேவை அமைப்பு பல்வேறு நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது. இவற்றில் அடங்கும்:

சிக்கலான சமூக சேவை மையங்கள்;

· குடும்பங்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு சமூக உதவிக்கான பிராந்திய மையங்கள்;

முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான சமூக சேவை மையங்கள்;

சிறார்களுக்கான சமூக மறுவாழ்வு மையங்கள்;

பெற்றோரின் கவனிப்பு இல்லாத குழந்தைகளுக்கான உதவி மையங்கள்;

குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கான சமூக தங்குமிடங்கள்;

மக்களுக்கு உளவியல் மற்றும் கல்வி உதவி மையங்கள்;

தொலைபேசி மூலம் அவசர உளவியல் உதவி மையங்கள்;

வீட்டில் சமூக உதவி மையங்கள் (துறைகள்);

இரவு தங்கும் வீடுகள்;

ஒற்றையர் மற்றும் முதியோர்களுக்கான சிறப்பு இல்லங்கள்;

· சமூக சேவையின் நிலையான நிறுவனங்கள் (முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான உறைவிடங்கள், நரம்பியல் மனநல உறைவிடப் பள்ளிகள், மனவளர்ச்சி குன்றிய குழந்தைகளுக்கான அனாதை இல்லங்கள், உடல் குறைபாடுகள் உள்ள குழந்தைகளுக்கான உறைவிடங்கள்);

முதுமை மருத்துவ மையங்கள்;

நெருக்கடி மையங்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள்.

முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்ற குடிமக்களின் வேண்டுகோளின் பேரில், நிரந்தர அல்லது தற்காலிக அடிப்படையில் சமூக சேவைகளை வழங்க முடியும். சமூக சேவையின் குறிப்பாக பிரபலமான வடிவம் வீட்டு அடிப்படையிலானது. வீட்டு அடிப்படையிலான சேவைகளுடன், முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான சமூக சேவை அமைப்பில் பகல் (இரவு) தங்கும் துறைகள், அவசர சமூக சேவைகள், சமூக ஆலோசனை உதவி மற்றும் நிலையான சமூக சேவைகளில் அரை நிலையான சமூக சேவைகள் அடங்கும்.

நிலையற்ற நிறுவனங்களில், முனிசிபல் சமூக சேவை மையங்கள் (CSSOs) அதிக வளர்ச்சியைப் பெற்றுள்ளன. இத்தகைய சேவைகள் தேவைப்படும் முதியவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்ற குடிமக்களைக் கண்டறிதல், அவர்களுக்குத் தேவையான சமூக சேவைகளின் வகைகளைத் தீர்மானித்தல், அவர்களின் வழங்கலை உறுதி செய்தல், அவசர சமூக சேவைகளை வழங்குதல் மற்றும் மக்களுக்கு சமூக மற்றும் ஆலோசனை உதவிகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றில் அவர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

உள்நோயாளிகள் சமூக சேவைகள் முதியோர் குடிமக்கள் மற்றும் ஊனமுற்றவர்களுக்கு பல்துறை சமூக மற்றும் வீட்டு உதவிகளை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன, அவர்கள் சுய சேவை செய்யும் திறனை ஓரளவு அல்லது முழுமையாக இழந்துள்ளனர். பெரும்பாலும் நிலையான கவனிப்பு தேவைப்படும் மற்றும் பெரும்பாலும் நகரும் திறனை இழந்தவர்கள் உறைவிடப் பள்ளிகளுக்கு வருகிறார்கள்.

சமூக சேவைகளின் புதிய வடிவங்களில் ஒன்று, ஒற்றை வயதான குடிமக்கள் மற்றும் திருமணமான தம்பதிகளுக்கான சிறப்பு குடியிருப்பு கட்டிடங்களின் வலையமைப்பை உருவாக்குவதாகும் (மருத்துவ அலுவலகம், நூலகம், கேண்டீன், உணவு ஆர்டர் செய்யும் இடங்கள், சலவை மற்றும் உலர் சுத்தம், அறைகள் கலாச்சார ஓய்வு மற்றும் தொழிலாளர் செயல்பாடு).

பல குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள், பெற்றோரின் கவனிப்பு இல்லாத குழந்தைகள் சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு உட்பட்டுள்ளனர். குறைந்த வருமானம், ஒற்றைப் பெற்றோர் குடும்பங்கள், பெரிய குடும்பங்கள் மற்றும் ஊனமுற்ற குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு பலவிதமான உதவிகள் குடும்பச் சேவைகளால் ஒரு முறை ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள், இயற்கை உதவி போன்ற வடிவங்களில் வழங்கப்படுகின்றன.

சமூகப் பணியின் பொதுவான தொழில்நுட்பங்களில் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு ஒரு சிறப்பு இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. இது மற்ற தொழில்நுட்ப நடைமுறைகளுடன் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், நடைமுறையில் அவற்றின் தொடர்புகளை உறுதி செய்கிறது.

வாழ்நாள் முழுவதும், ஒவ்வொரு நபரும் பல்வேறு சமூக அபாயங்களுக்கு ஆளாகிறார்கள், இது அவரது உடல்நலம் மற்றும் வேலை செய்யும் திறனை நேரடியாக பாதிக்கும், ஊதியம் அல்லது பிற தொழிலாளர் வருமானத்தை இழக்க வழிவகுக்கும், இது வாழ்வாதாரத்தின் முக்கிய ஆதாரமாகும்.

சமூக ஆபத்து- இது ஒரு சாத்தியமான நிகழ்வாகும், இது வேலை அல்லது குடும்ப ஆதரவிலிருந்து வருமான இழப்பு, அத்துடன் குழந்தைகள் மற்றும் பிற ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு கூடுதல் செலவுகள், மருத்துவ அல்லது சமூக சேவைகளின் தேவை காரணமாக நிதி பாதுகாப்பின்மைக்கு வழிவகுக்கிறது. .

சிறப்பியல்பு அம்சங்கள், ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் நிகழும் சில நிகழ்வுகளை பெயரிட உங்களை அனுமதிக்கிறது, சமூக ஆபத்து, பரிமாறவும்:

• பொருளாதார அமைப்பின் நிபந்தனைமற்றும் தொழிலாளர் சமூக அமைப்பு;
• சொத்து விளைவுகள்வேலை அல்லது உள்-குடும்ப பராமரிப்பு, ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான கூடுதல் செலவுகள் ஆகியவற்றிலிருந்து வருமானம் இல்லாத வடிவத்தில்;
• தணிக்க மற்றும் சமாளிப்பதில் அரசு மற்றும் சமூகத்தின் ஆர்வம்இந்த நிகழ்வுகளின் விளைவுகள்.

புறநிலை இயல்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஒரு நபரின் வேலை செய்யும் திறனில் ஏற்படும் தாக்கத்தைப் பொறுத்து, சமூக அபாயங்களை 4 குழுக்களாகப் பிரிக்கலாம் ( சமூக அபாயங்களின் வகைகள்).

1. பொருளாதார இயல்பு (வேலையின்மை);
2. உடலியல் இயல்பு (தற்காலிக அல்லது நிரந்தர இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், முதுமை, இறப்பு);
3. தொழில்துறை இயல்பு (தொழிலாளர் காயம், தொழில் நோய்);
4. மக்கள்தொகை மற்றும் சமூக இயல்பு (பெரிய குடும்பங்கள், முழுமையற்ற குடும்பங்கள், அனாதை).

பொருளாதார மற்றும் மக்கள்தொகை அபாயங்கள் ஒரு நபரின் வேலை செய்யும் திறனை நேரடியாக பாதிக்காது.
ஒரு விதியாக, ஒரு நபர் தனது சொந்த சமூக அபாயத்தின் விளைவுகளை சமாளிக்க முடியாது, ஏனெனில். அவை வாழ்க்கையின் புறநிலை சமூக-பொருளாதார நிலைமைகளால் நிபந்தனைக்குட்பட்டவை, தொழில்துறை நடவடிக்கைகளுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் அதை சார்ந்து இல்லை.

அதன் சொந்த, வெளிநாட்டினர் மற்றும் நபர்கள் இல்லாத, சட்டப்பூர்வமாக அதன் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள, ஒழுக்கமான வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் இலவச வளர்ச்சியுடன் வழங்கும் ஒரு அரசு "சமூக" என்று அழைக்கப்படுகிறது. இது சமூக பாதுகாப்புக்கான ஒரு மாநில அமைப்பை உருவாக்குகிறது, ஓய்வூதியங்கள், கொடுப்பனவுகள், இழப்பீடுகள், மருத்துவ மற்றும் சமூக சேவைகளுக்கு நிதியளிப்பதில் பங்கேற்கிறது.

சமூக பாதுகாப்பின் முக்கிய அளவுகோல்கள் (அடையாளங்கள்).:

1. நிதி ஆதாரங்கள்: மாநிலத்தால் உருவாக்கப்பட்ட சிறப்பு நிதிகளின் இழப்பில் (சிறப்பு பட்ஜெட் நிதிகள்: சமூக காப்பீடு, கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில வேலைவாய்ப்பு நிதி, அத்துடன் சமூகத்திற்கான மாநில பட்ஜெட், குடியரசு மற்றும் பிராந்திய நிதிகள் மக்கள் ஆதரவு);
2. பாதுகாக்கப்பட வேண்டிய நபர்களின் வரம்பு: சமுதாயத்தின் இழப்பில் வழங்கப்படுவது அனைத்து குடிமக்களுக்கும் மேற்கொள்ளப்படக்கூடாது என்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் குறிப்பிட்ட வகை ஏற்பாடுகள் (வேலை செய்ய இயலாது; தங்கள் உணவளிப்பவரை இழந்த நபர்கள்) சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட சில வகைகளுக்கு மட்டுமே; கர்ப்பிணிப் பெண்கள், குழந்தைகள், குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள், வேலையில்லாதவர்கள், அகதிகள் மற்றும் உள்நாட்டில் இடம்பெயர்ந்தவர்கள், போர் மற்றும் தொழிலாளர் படைவீரர்கள் போன்றவர்கள்;
3. இணை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகள்: சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட தொடர்புடைய சூழ்நிலைகள் ஏற்பட்டால் மட்டுமே (ஒரு குறிப்பிட்ட வயது, இயலாமை, இறப்பு, ஒரு குடிமகனின் பிறப்பு போன்றவை);
4. பாதுகாப்பை வழங்குவதன் நோக்கம்: அருகில், இடைநிலை, இறுதி. இவ்வாறு, ஒரு பெண்ணுக்கு கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளை வழங்கும்போது, ​​பிரசவத்திற்கு முன் அல்லது பின் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படும் காலகட்டத்தில் பெண்களுக்கான பொருள் ஆதரவே உடனடி இலக்கு. தாய் மற்றும் குழந்தையின் ஆரோக்கியத்தை கவனிப்பதே இடைநிலை இலக்கு. ஆரோக்கியமான தலைமுறையை உருவாக்குவதும், நாட்டின் மக்கள் தொகையை அதிகரிப்பதும் இறுதி இலக்கு. எவ்வாறாயினும், சில வகை குடிமக்களின் சமூக நிலையை மற்ற சமூகத்துடன் சமன் செய்வதே ஒவ்வொரு வகை ஏற்பாடுகளின் முக்கிய குறிக்கோள் என்று கருத வேண்டும். உண்மையில், ஒரு குடிமகன் தன்னைக் கண்டுபிடிக்கும் வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளுக்கு, ஒரு விதியாக, சமூகத்தின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் ஒப்பிடும்போது அதிகரித்த பொருள் செலவுகள் அல்லது கூடுதல் உடல், மன, தார்மீக முயற்சிகள் தேவை.

சமூக பாதுகாப்பு - மாநிலத்தின் சமூகக் கொள்கையின் வெளிப்பாட்டின் ஒரு வடிவம், மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட வகை குடிமக்களுக்கு பொருள் ஆதரவை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது மற்றும் சமூக முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக மாநிலத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிகழ்வுகளின் போது சிறப்பு பட்ஜெட் நிதிகள் (இந்த கட்டத்தில் அதன் வளர்ச்சி) சமூகத்தின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் ஒப்பிடும்போது குடிமக்களின் சமூக நிலையை சமப்படுத்துவதற்காக.

1. பொருளாதாரம்;
2. அரசியல்;
3. மக்கள்தொகை;
4. சமூக மறுவாழ்வு;
5. தடுப்பு.

பொருளாதார செயல்பாடுஇருக்கிறது:

1. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம், இயலாமை, அத்துடன் ஒரு உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு தொடர்பாக குடும்பத்திற்குள்ளான ஆதரவு காரணமாக இழந்த வருவாய் அல்லது பிற தொழிலாளர் வருமானத்தின் பகுதி இழப்பீடு;
2. சில வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள் (உதாரணமாக, குழந்தைகளின் இருப்பு) காரணமாக ஏற்படும் கூடுதல் செலவினங்களின் பகுதி இழப்பீட்டில்;
3. வேலையில்லாத, குறைந்த வருமானம் கொண்ட தனிநபர்கள் மற்றும் குடும்பங்களுக்கு குறைந்தபட்ச பண, பொருள் மற்றும் பிற உதவிகளை வழங்குவதில்;
4. மாநில குறைந்தபட்ச தரங்களுக்குள் நுகர்வோருக்கு இலவச மருத்துவ மற்றும் சமூக சேவைகளை வழங்குவதில் (உதாரணமாக, மருந்து பராமரிப்பு).

சமூக பாதுகாப்புக்கு நிதியளிப்பதற்கான ஆதாரங்கள் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி (யுஎஸ்டி), பல்வேறு நிலைகளின் வரவு செலவுத் திட்டங்களில் இருந்து நிதி, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற வருவாய்கள். யுஎஸ்டியின் ஒரு பகுதி காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வடிவத்தில் ஆஃப்-பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு மாற்றப்படுகிறது: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி (PFR), கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகள் (FOMS), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி ( FSS). நிதிகள் கூட்டாட்சி சொத்து.

சமூகப் பாதுகாப்பு வகை என்பது பொருள் உதவியை வழங்குவதற்கான ஒரு வழி அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தேவையைப் பூர்த்தி செய்வதில் ஒரு குடிமகனுக்கு அரசு உதவும் ஒரு வழி..

பேசுவது வழக்கம் சமூக பாதுகாப்பு வகைகள், எப்படி ஓய்வூதியங்கள், பல்வேறு வகையான பலன்கள், நன்மைகள், சமூக சேவைகள் மற்றும் வகையான நன்மைகள்.

வழங்கப்பட்ட நிதிகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் செலவழித்த நிதியின் அளவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியங்கள் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வகையாகும்.

வார்த்தையின் நேரடி மொழிபெயர்ப்பு "ஓய்வூதியம்" - கட்டணம். இது ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளின் வடிவங்களில் ஒன்றாகும், இது சிறப்பாக வடிவமைக்கப்பட்ட உடல்கள் மூலம் மாநிலத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து செய்யப்படுகிறது. இந்த வகை ஏற்பாட்டின் பொருள் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை எட்டியதால் ஊனமுற்றவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டவர், மருத்துவ அளவுகோல் (இயலாமை) அல்லது ஏதேனும் சமூக செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் காரணமாக (1 வது குழுவின் ஊனமுற்ற நபரைப் பராமரித்தல், ஊனமுற்ற குழந்தை, முதியவர்கள் மற்றும் பலர்).

ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய அம்சங்கள் ஓய்வூதியதாரரின் முன்னாள் பணி செயல்பாடு மற்றும் முன்னர் பெறப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவு, அதன் கட்டாய இயல்பு ஆகியவற்றுடன் அதன் இணைப்பு ஆகும். ஓய்வூதியத்தின் நோக்கம் குடிமக்களின் பொருள் வழங்கல், அவர்களுக்கு ஒரே அல்லது அடிப்படை வாழ்வாதாரத்தை வழங்குவதாகும். ஓய்வூதியம் என்பது பணிக்கான ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஊதியம் என்று ஒரு கருத்து உள்ளது.

எனவே, ஓய்வூதியம் என்பது ஊனமுற்ற குடிமக்களுக்கு அவர்களின் கடந்தகால உழைப்பு மற்றும் பிற சமூக பயனுள்ள செயல்பாடுகள் தொடர்பாக பொருள் ஆதரவை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டு ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து செய்யப்படும் மாநில கட்டணமாகும்..

இந்த வகையான சமூகப் பாதுகாப்பு ஒற்றைக்கல் அல்ல, இது வேறுபாட்டிற்கு உட்பட்டது, இது ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது - பிப்ரவரி 12, 1993 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம், போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், நிறுவனங்களின் புழக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான எண். மற்றும் தண்டனை அமைப்பு உடல்கள், மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள்.

ஓய்வூதியங்கள் சில சமயங்களில் மற்றொரு வகை ஏற்பாடுகளுடன் இருக்கும் - சமூக சேவைகள், அதாவது. சமூகத்தின் இழப்பில் பல சேவைகளை இலவசமாக வழங்குதல். வீட்டுச் செயல்கள் வடிவில் தேவைப்படுபவர்களுக்கு கூடுதல் உதவிகளை வழங்குவதே குறிக்கோள். சமூகச் சேவைகள், ஒரு வகை சமூகப் பாதுகாப்பில், சானடோரியம் சிகிச்சை, உறைவிடப் பள்ளிகளில் பராமரிப்பு, ஊனமுற்றோரின் தொழிலாளர் மறுவாழ்வு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு, சில சுகாதாரச் சேவைகள், கல்விச் சேவைகள் மற்றும் பாலர் மற்றும் பள்ளிக்கு வெளியே உள்ள நிறுவனங்களில் குழந்தைகளைப் பராமரித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.

அடுத்த வகை சமூக பாதுகாப்பு, இது பரவலாக உள்ளது கொடுப்பனவுகள் என்பது பல வகையான சமூக பாதுகாப்பு ஆகும், அவை நோக்கங்கள், பணம் செலுத்தும் ஆதாரங்கள், பாடங்களில் வேறுபடுகின்றன.

முதல் பார்வைஇந்த குழுவில் உள்ளவர்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை வேலை நன்மைகள்,எந்த ஒரு நிறுவனத்துடன் (மாநில, நகராட்சி, கூட்டுறவு, முதலியன) தொழிலாளர் உறவுகளில் இருப்பவர்களுக்கும், இயலாமை காரணமாக தற்காலிகமாக ஊதியத்தை இழந்தவர்களுக்கும் செலுத்தப்படுகிறது.. அவர்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதிகளின் இழப்பில் செலுத்தப்படுகிறார்கள்.

நிறுவனம் அல்லது பிற ஒத்த பொருள் செயல்படும் பாத்திரத்தில் நன்மைகள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்டவருக்கு இடையே தொழிலாளர் உறவுகள் இருப்பது கட்டாயமாகும். வேலைப் பலன்களின் நோக்கம், இழந்த வருவாயை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ ஈடுசெய்வதாகும், அதனுடன் அவற்றின் தொகையும் ஒத்துப்போகிறது, அதாவது. வேலை செய்ய இயலாமை காலத்தில், ஒரு நபர், நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக எந்த நடவடிக்கையும் செய்யாமல், அவரிடமிருந்து பண உதவித்தொகையைப் பெறுகிறார்.

வேலைவாய்ப்பு நன்மைகள், எடுத்துக்காட்டாக, மகப்பேறு நன்மைகள் அடங்கும்.

இரண்டாவது குழு - சமூக நலன்கள். அவர்கள் முதல் குழுவிலிருந்து வேறுபடுகிறார்கள், அவை தொழிலாளர் நடவடிக்கையுடன் தொடர்புடையவை அல்ல. இந்த கொடுப்பனவுகள் பெறுநரின் சமூக பயனுள்ள செயல்பாடு இல்லாமை அல்லது பிற வகையான ஆதரவிற்கு உரிமை வழங்காத அளவுகளில் அதன் இருப்பு ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. வாழ்வாதாரம் அல்லது பொருள் ஆதாரமாக இருக்கும் நிதியை வழங்குவதே குறிக்கோள். அவர்கள் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நிலையான தொகையில் செலுத்தப்படுகிறார்கள். வேலை செய்வதற்கான கடமைகளில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு (1 வது குழுவின் ஊனமுற்றோர், 1 மற்றும் 2 வது குழுக்களின் ஊனமுற்றோர்), இந்த நன்மைகள் குறைந்தபட்ச தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு சமம்.

மற்ற நபர்களுக்கு, அவர்களின் அளவு, ஒரு சிறிய அளவிலான முக்கியத் தேவைகளை மட்டுமே திருப்திப்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்துகிறது. சமூக நலன்கள் என்பது ஒரு காரணத்திற்காகவோ அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காகவோ வாழ்வாதாரம் இல்லாமல் இருக்கும் மக்கள் மீது சமூகத்தின் அக்கறையின் வெளிப்பாடாகும். அவர்களின் ஸ்தாபனம் சமூகத்தின் மனிதநேயத்தின் வெளிப்பாடாகக் கருதப்பட வேண்டும். இந்த நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான ஆதாரம் மாநில பட்ஜெட் ஆகும். இந்த வழியில், சமூக நலன்கள் என்பது வேலை செய்யாத மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற வகையான பணப் பாதுகாப்பிற்கு (குடும்ப நலன்களைத் தவிர) உரிமையில்லாத ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளில் சிறப்பு மாநில நிதியிலிருந்து மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் செலுத்துதல் ஆகும்..

சமூக ஓய்வூதியங்களும் இதில் அடங்கும். சமூக நலன்களை சட்டத்தில் ஓய்வூதியங்களாக வகைப்படுத்துவது நிறுவப்பட்ட உலகளாவிய சட்ட நடைமுறையால் ஏற்படுகிறது.

மூன்றாவது குழு - குடும்ப கொடுப்பனவுகள். அவர்களின் ரசீது பொருள் குடும்பம். குடும்ப நலன்களின் முக்கிய சமூக நோக்கம் சிறு குழந்தைகளை வளர்ப்பது மற்றும் பராமரிப்பது மற்றும் வேறு சில சந்தர்ப்பங்களில் கூடுதல் செலவினங்களைச் செய்யும் குடும்பங்களுக்கு மாநில பொருள் உதவியை வழங்குவதாகும்.. தற்போதைய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையில், மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து பிற குடும்ப வருமானத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், கூடுதல் உதவியாக அவர்கள் செலுத்தப்படுகிறார்கள்.

ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியம், சிறு குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவுகள், ஒற்றைத் தாய்மார்கள், குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களின் குழந்தைகளுக்கு, குழந்தை பிறந்த சந்தர்ப்பத்தில், அடக்கம் செய்ய, போன்றவை இதில் அடங்கும்.

அடுத்த வகை பாதுகாப்பு என்பது சமூகம் தேவையான பணச் செலவினங்களில் ஒரு பகுதியை எடுத்துக் கொள்வதன் விளைவாக சில வகை நபர்களின் நிதி நிலைமையைத் தணிக்கும் நன்மைகளை வழங்குவதாகும்.. இந்த வகையான பாதுகாப்பு பரவலாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. மருந்துகள் மற்றும் பயன்பாடுகளுக்கான பகுதி கட்டணம், குழந்தைகள் சுகாதார நிலையங்கள் மற்றும் முகாம்களில் ஓய்வெடுப்பதற்கான வவுச்சர்களின் பகுதியளவு கட்டணத்தை செலுத்துதல், குழந்தைகளை பாலர் நிறுவனங்களில் வைத்திருப்பது போன்றவை இதில் அடங்கும்.

பிணையத்தின் மற்றொரு வகை இன்-வகையான பிணையமாகும், அதாவது. பொருள் மதிப்புகளின் உரிமை அல்லது பயன்பாட்டில் சில வகை குடிமக்களுக்கு மாற்றுதல். செயற்கை மற்றும் எலும்பியல் பொருட்கள், போக்குவரத்து வழிமுறைகள், ஊனமுற்றோரின் சில குழுக்களுக்கான மருந்துகள், மாநில வீட்டுப் பங்குகளின் இழப்பில் வீட்டுவசதி வழங்குவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்.

இந்த வகையான சமூகப் பாதுகாப்பின் விநியோகம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மட்டத்திலும் கூட்டமைப்பின் பாடங்களின் மட்டத்திலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களுடன் பரந்த இணக்கமாக இருக்க வேண்டும்.

சமூகப் பாதுகாப்பு வகை என்பது நிதி உதவியை வழங்குவதற்கான ஒரு வழி அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தேவையைப் பூர்த்தி செய்வதில் ஒரு குடிமகனுக்கு அரசு உதவும் ஒரு வழியாகும்..

பேசுவது வழக்கம் சமூக பாதுகாப்பு வகைகள், எப்படி ஓய்வூதியங்கள், பல்வேறு வகையான பலன்கள், நன்மைகள், சமூக சேவைகள் மற்றும் வகையான நன்மைகள்.

வழங்கப்பட்ட நிதிகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் செலவழித்த நிதியின் அளவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியங்கள் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வகையாகும்.

வார்த்தையின் நேரடி மொழிபெயர்ப்பு "ஓய்வூதியம்" - கட்டணம். இது ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளின் வடிவங்களில் ஒன்றாகும், இது சிறப்பாக வடிவமைக்கப்பட்ட உடல்கள் மூலம் மாநிலத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து செய்யப்படுகிறது. இந்த வகை ஏற்பாட்டின் பொருள் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை எட்டியதால் ஊனமுற்றவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டவர், மருத்துவ அளவுகோல் (இயலாமை) அல்லது ஏதேனும் சமூக செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் காரணமாக (1 வது குழுவின் ஊனமுற்ற நபரைப் பராமரித்தல், ஊனமுற்ற குழந்தை, முதியவர்கள் மற்றும் பலர்).

ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய அம்சங்கள் ஓய்வூதியதாரரின் முன்னாள் பணி செயல்பாடு மற்றும் முன்னர் பெறப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவு, அதன் கட்டாய இயல்பு ஆகியவற்றுடன் அதன் இணைப்பு ஆகும். ஓய்வூதியத்தின் நோக்கம் குடிமக்களின் பொருள் வழங்கல், அவர்களுக்கு ஒரே அல்லது அடிப்படை வாழ்வாதாரத்தை வழங்குவதாகும். ஓய்வூதியம் என்பது பணிக்கான ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஊதியம் என்று ஒரு கருத்து உள்ளது.

எனவே, ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு ஓய்வூதிய நிதியத்தில் இருந்து செய்யப்படும் ஒரு மாநில கட்டணமாகும், இது ஊனமுற்ற குடிமக்களுக்கு அவர்களின் கடந்தகால உழைப்பு மற்றும் பிற சமூக பயனுள்ள செயல்பாடுகள் தொடர்பாக பொருள் ஆதரவை வழங்கும் நோக்கத்துடன், ஒரு விதியாக, கடந்த கால வருமானத்திற்கு ஏற்ப..

இந்த வகையான சமூகப் பாதுகாப்பு ஒற்றைக்கல் அல்ல, இது வேறுபாட்டிற்கு உட்பட்டது, இது ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது - பிப்ரவரி 12, 1993 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம், போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், நிறுவனங்களின் புழக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான எண். மற்றும் தண்டனை அமைப்பு உடல்கள், மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள். ஓய்வூதியங்கள் சில சமயங்களில் மற்றொரு வகை ஏற்பாடுகளுடன் இருக்கும் - சமூக சேவைகள், அதாவது. சமூகத்தின் இழப்பில் பல சேவைகளை இலவசமாக வழங்குதல். வீட்டுச் செயல்பாடுகளின் வடிவத்தில் தேவைப்படுபவர்களுக்கு கூடுதல் உதவிகளை வழங்குவதே குறிக்கோள். சமூகச் சேவைகள், ஒரு வகை சமூகப் பாதுகாப்பில், சானடோரியம் சிகிச்சை, உறைவிடப் பள்ளிகளில் பராமரிப்பு, ஊனமுற்றோரின் தொழிலாளர் மறுவாழ்வு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு, சில சுகாதாரச் சேவைகள், கல்விச் சேவைகள் மற்றும் பாலர் மற்றும் பள்ளிக்கு வெளியே உள்ள நிறுவனங்களில் குழந்தைகளைப் பராமரித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.

அடுத்த வகை சமூக பாதுகாப்பு, இது பரவலாக உள்ளது கொடுப்பனவுகள் என்பது பல வகையான சமூக பாதுகாப்பு ஆகும், அவை நோக்கங்கள், பணம் செலுத்தும் ஆதாரங்கள், பாடங்களில் வேறுபடுகின்றன.

முதல் பார்வைஇந்த குழுவில் உள்ளவர்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை வேலை நன்மைகள்,எந்த ஒரு நிறுவனத்துடன் (மாநில, நகராட்சி, கூட்டுறவு, முதலியன) தொழிலாளர் உறவுகளில் இருப்பவர்களுக்கும், இயலாமை காரணமாக தற்காலிகமாக ஊதியத்தை இழந்தவர்களுக்கும் செலுத்தப்படுகிறது.. அவர்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதிகளின் இழப்பில் செலுத்தப்படுகிறார்கள். நிறுவனம் அல்லது பிற ஒத்த பொருள் செயல்படும் பாத்திரத்தில் நன்மைகள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்டவருக்கு இடையே தொழிலாளர் உறவுகள் இருப்பது கட்டாயமாகும். வேலை நன்மைகளின் நோக்கம் இழந்த வருவாயின் முழு அல்லது பகுதியளவு இழப்பீடு ஆகும், அதனுடன் அவற்றின் தொகை பொருந்துகிறது, அதாவது. வேலை செய்ய இயலாமை காலத்தில், ஒரு நபர், நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக எந்த நடவடிக்கையும் செய்யாமல், அவரிடமிருந்து பண உதவித்தொகையைப் பெறுகிறார்.

வேலைவாய்ப்பு நன்மைகள், எடுத்துக்காட்டாக, மகப்பேறு நன்மைகள் அடங்கும்.

இரண்டாவது குழு - சமூக நலன்கள். அவர்கள் முதல் குழுவிலிருந்து வேறுபடுகிறார்கள், அவை தொழிலாளர் நடவடிக்கையுடன் தொடர்புடையவை அல்ல. இந்த கொடுப்பனவுகள் பெறுநரின் சமூக பயனுள்ள செயல்பாடு இல்லாமை அல்லது பிற வகையான ஆதரவிற்கு உரிமை வழங்காத அளவுகளில் அதன் இருப்பு ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. வாழ்வாதாரம் அல்லது பொருள் ஆதாரமாக இருக்கும் நிதியை வழங்குவதே குறிக்கோள். அவர்கள் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நிலையான தொகையில் செலுத்தப்படுகிறார்கள். வேலை செய்வதற்கான கடமைகளில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு (1 வது குழுவின் ஊனமுற்றோர், 1 மற்றும் 2 வது குழுக்களின் ஊனமுற்றோர்), இந்த நன்மைகள் குறைந்தபட்ச தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு சமம். மற்ற நபர்களுக்கு, அவர்களின் அளவு, ஒரு சிறிய அளவிலான முக்கியத் தேவைகளை மட்டுமே திருப்திப்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்துகிறது. சமூக நலன்கள் என்பது ஒரு காரணத்திற்காகவோ அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காகவோ வாழ்வாதாரம் இல்லாமல் இருக்கும் மக்கள் மீது சமூகத்தின் அக்கறையின் வெளிப்பாடாகும். அவர்களின் ஸ்தாபனம் சமூகத்தின் மனிதநேயத்தின் வெளிப்பாடாகக் கருதப்பட வேண்டும். இந்த நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான ஆதாரம் மாநில பட்ஜெட் ஆகும். இந்த வழியில், சமூக நலன்கள் என்பது வேலை செய்யாத மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற வகையான பணப் பாதுகாப்பிற்கு (குடும்ப நலன்கள் தவிர) உரிமையில்லாத ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழக்குகளில் சிறப்பு மாநில நிதியிலிருந்து மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் செலுத்துதல் ஆகும்..

சமூக ஓய்வூதியங்களும் இதில் அடங்கும். சமூக நலன்களை சட்டத்தில் ஓய்வூதியங்களாக வகைப்படுத்துவது நிறுவப்பட்ட உலகளாவிய சட்ட நடைமுறையால் ஏற்படுகிறது.

மூன்றாவது குழு - குடும்ப கொடுப்பனவுகள். அவர்களின் ரசீது பொருள் குடும்பம். குடும்ப நலன்களின் முக்கிய சமூக நோக்கம் சிறு குழந்தைகளை வளர்ப்பது மற்றும் பராமரிப்பது மற்றும் வேறு சில சந்தர்ப்பங்களில் கூடுதல் செலவினங்களைச் செய்யும் குடும்பங்களுக்கு மாநில பொருள் உதவியை வழங்குவதாகும்.. தற்போதைய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையில், மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து பிற குடும்ப வருமானத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், கூடுதல் உதவியாக அவர்கள் செலுத்தப்படுகிறார்கள்.

ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியம், சிறு குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவுகள், ஒற்றைத் தாய்மார்கள், குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களின் குழந்தைகளுக்கு, குழந்தை பிறந்த சந்தர்ப்பத்தில், அடக்கம் செய்ய, போன்றவை இதில் அடங்கும்.

அடுத்த வகை பாதுகாப்பு என்பது சமூகம் தேவையான பணச் செலவினங்களில் ஒரு பகுதியை எடுத்துக் கொள்வதன் விளைவாக சில வகை நபர்களின் நிதி நிலைமையைத் தணிக்கும் நன்மைகளை வழங்குவதாகும்.. இந்த வகையான பாதுகாப்பு பரவலாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. மருந்துகள் மற்றும் பயன்பாடுகளுக்கான பகுதி கட்டணம், குழந்தைகள் சுகாதார நிலையங்கள் மற்றும் முகாம்களில் ஓய்வெடுப்பதற்கான வவுச்சர்களின் பகுதியளவு கட்டணத்தை செலுத்துதல், குழந்தைகளை பாலர் நிறுவனங்களில் வைத்திருப்பது போன்றவை இதில் அடங்கும்.

பிணையத்தின் மற்றொரு வகை இன்-வகையான பிணையமாகும், அதாவது. பொருள் மதிப்புகளின் உரிமை அல்லது பயன்பாட்டில் சில வகை குடிமக்களுக்கு மாற்றுதல். செயற்கை மற்றும் எலும்பியல் பொருட்கள், போக்குவரத்து வழிமுறைகள், ஊனமுற்றோரின் சில குழுக்களுக்கான மருந்துகள், மாநில வீட்டுப் பங்குகளின் இழப்பில் வீட்டுவசதி வழங்குவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்.

இந்த வகையான சமூகப் பாதுகாப்பின் விநியோகம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மட்டத்திலும் கூட்டமைப்பின் பாடங்களின் மட்டத்திலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களுடன் பரந்த இணக்கமாக இருக்க வேண்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சமூக நிலைமை

அரசாங்கத்தின் நவீன கொள்கை, சந்தைப் பொருளாதாரம் மற்றும் ஒரு புதிய அரசு அமைப்புக்கு மாற்றத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, பன்முகத்தன்மை மற்றும் கருத்தியல் பன்முகத்தன்மையின் மிகவும் சிக்கலான மற்றும் மிகவும் முரண்பாடான நிலைமைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பணவீக்கம், புழக்கத்தில் உள்ள பண விநியோகத்தின் வளர்ச்சி, குறைந்த பொருளாதார மற்றும் அரசியல் கலாச்சாரம், தொழில்துறை மற்றும் பொருளாதார உறவுகளின் சீர்குலைவு மற்றும் உற்பத்தியின் அளவு குறிப்பிடத்தக்க சரிவு ஆகியவை உண்மையான வருமானம், நிலை மற்றும் வாழ்க்கைத் தரத்தில் கூர்மையான சரிவுக்கு வழிவகுத்தன. ரஷ்ய மக்கள்தொகையில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு. ஊனமுற்றோர், வேலையில்லாதோர், ஊனமுற்றோர், சார்ந்திருப்போர் மற்றும் குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள் - மக்கள்தொகையின் பாதிக்கப்படக்கூடிய பிரிவுகளில் இந்த செயல்முறை குறிப்பாக குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இந்த வகை ஆராய்ச்சியாளர்கள், ஆசிரியர்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் சமூகத்தின் பிற துறைகளை உள்ளடக்கியது - மனநல வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ளவர்கள், அவர்களின் ஊதியம் ஒரு ஒழுக்கமான வாழ்க்கைக்கு போதுமானதை விட வறுமைக் கோட்டிற்கு அருகில் உள்ளது.

சந்தை உறவுகளுக்கு மாற்றும் திட்டத்தின் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதி அனைத்து பொருளாதார கண்டுபிடிப்புகளின் சமூக நோக்குநிலை ஆகும். புதிய பொருளாதாரப் போக்கின் தவிர்க்க முடியாத எதிர்மறை விளைவுகளை ஓரளவு குறைக்கும் வகையில், மக்களுக்கான சமூகப் பாதுகாப்பு முறையை உருவாக்க கூட்டாட்சி அதிகாரிகள் நடவடிக்கை எடுத்து வருகின்றனர். மக்கள்தொகையின் சமூகப் பாதுகாப்பின் நம்பகமான அமைப்பை உருவாக்காமல் சந்தைக்கு ஊக்குவிப்பு சாத்தியமற்றது. அதனால்தான் மக்கள்தொகையின் பல்வேறு குழுக்களின் சமூகப் பாதுகாப்பின் சிக்கல் மிகவும் பொருத்தமானது மற்றும் முக்கியமானது. அதாவது, வேலையின்மை மற்றும் பணவீக்கம் போன்ற சமூக ஆபத்துக் காரணிகளில் இருந்து மக்களைப் பாதுகாக்க ஒரு வழிமுறை உருவாக்கப்பட வேண்டும்.

சமூக பாதுகாப்பு என்பது சமூகத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கான ஒரு ஒழுங்குமுறை அமைப்பு ஆகும், இது மக்கள்தொகையின் சில குழுக்களின் சட்ட மற்றும் பொருளாதார நிலையில் எழும் சமூக முரண்பாடுகளை நீக்குவது அல்லது குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. பொருளாதார மற்றும் அரசியல் உறவுகள் மோசமடைந்துள்ள நிலையில், சமூகப் பாதுகாப்பின் செயல்பாடு மக்கள்தொகையில் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களை ஆதரிப்பதாகும். சமூகத்தில் அதன் உருவாக்கத்தின் நோக்கம் சமூக ரீதியாக பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களுக்கான பாதுகாப்பு வழிமுறைகளின் சமூகக் கொள்கையின் நடவடிக்கைகள். சமூகப் பாதுகாப்பின் வெற்றி முரண்பாடுகளின் அழிவுக்கு பங்களிக்கிறது, சமூகத்தை உருவாக்கும் அனைத்து குழுக்களின் சட்டபூர்வமான நிலையில் ஒப்பீட்டு சமநிலையை மீட்டெடுக்கிறது. தோல்வியுற்ற சமூக பாதுகாப்பு எதிர்மறை வெளிப்பாடுகளுடன் சமூக பதற்றத்தை மேலும் பரவுவதற்கு வழிவகுக்கிறது, இதன் வலிமை மோதல் சூழ்நிலையில் ஈடுபட்டுள்ள குழுக்களின் வெகுஜன தன்மைக்கு நேரடியாக விகிதாசாரமாகும்.

சமூக பாதுகாப்பு என்பது குடிமக்களின் சட்டப்பூர்வமாக நிலையான பொருளாதார, சட்ட மற்றும் சமூக உத்தரவாதங்களின் தொகுப்பாகும், இது மிக முக்கியமான சமூக உரிமைகளைக் கடைப்பிடிப்பதையும் சமூக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வாழ்க்கைத் தரத்தை அடைவதையும் உறுதி செய்கிறது. இதில் அடங்கும்:

அனைத்து வகை குடிமக்களுக்கும் மாநில சமூக உத்தரவாதங்களை வழங்குதல், அதாவது. குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் மற்றும் சமூக நலன்கள், வாழ்க்கை ஊதியம் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமானத்தின் அட்டவணை;

மக்கள்தொகையின் ஏழை மற்றும் பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களுக்கு சமூக உதவி அமைப்பு.

சமூகப் பாதுகாப்புக்கான புதிய அமைப்பு பின்வரும் அடிப்படைக் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட வேண்டும்:

1. அவர்களின் சமூக நிலை, வயது, வேலை செய்யும் திறன் மற்றும் பொருளாதார சுதந்திரத்தின் அளவு, இலக்கு மற்றும் நோக்கத்தை பொறுத்து, மக்கள்தொகையின் பல்வேறு அடுக்குகள் மற்றும் குழுக்களுக்கு வேறுபட்ட அணுகுமுறை.

ஊனமுற்றோர் - முதியவர்கள், குழந்தைகள், ஊனமுற்றோர், இந்த வகையில் ஒழுக்கமான வாழ்க்கைத் தரத்தைப் பேணுவதற்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்பட வேண்டும், மிக முக்கியமான பொருள் மற்றும் சமூக-கலாச்சார நலன்களின் நுகர்வுக்கான அணுகலை வழங்குதல், நம்பகமான உத்தரவாதங்களை உருவாக்குதல், அளவு தனிப்பட்ட வருமானம்.

2. சமூகப் பாதுகாப்பின் பொறிமுறையானது மாநில தொண்டு அடிப்படையில் அல்ல, ஆனால் சட்டப்பூர்வமாக நிலையான பொருளாதார, சட்ட மற்றும் சமூக உத்தரவாதங்களின் தொகுப்பாக உருவாக்கப்பட வேண்டும். சிஸ்டம் ஆம்புலன்ஸ் மாதிரி இருக்கக் கூடாது.

3. சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு அனைத்து மட்டங்களிலும் செயல்பட வேண்டும்: கூட்டாட்சி, குடியரசு, பிராந்திய, உள்ளூர், ஒரு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் மட்டத்தில் கூட.

4. இன்னும் சில முக்கியமான கொள்கைகளை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன்:

மனிதாபிமானம் மற்றும் கருணை, ஒரு தீவிர சூழ்நிலையில் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் அதன் உறுப்பினர்களில் எவருக்கும் உதவுவதற்கு சமூகத்தின் தயார்நிலை;

அனைத்து ஊனமுற்ற மற்றும் உண்மையிலேயே தேவைப்படும் குடிமக்களுக்கு அவர்களின் வருமான அளவை நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார நிலை வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு கொண்டு வருவதன் மூலம் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது அவர்களுக்கு உத்தரவாதமான உதவி;

சிக்கலானது - தேவைப்பட்டால், ஒரே நேரத்தில் பல வகையான உதவிகளை வழங்குதல்;

சுறுசுறுப்பு - பணவீக்கம் மற்றும் வாழ்வாதார நிலை வரவு செலவுத் திட்டத்தில் அதிகரிப்பு தொடர்பாக சமூக கொடுப்பனவுகளுக்கான சமூகத் தரங்களை உடனடியாகத் திருத்துதல்;

அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள நிர்வாக அதிகாரிகளின் சுதந்திரம், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் சமூக திட்டங்களை செயல்படுத்த.

மக்கள்தொகையின் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு சமூக உத்தரவாத அமைப்புடன் ஒற்றுமை மற்றும் சிக்கலானது. மாநிலத்தின் சமூக உத்தரவாதங்கள் மக்களின் சமூக பாதுகாப்பு முறையை செயல்படுத்துவதற்கான அடிப்படையாகும்.

சுய கட்டுப்பாட்டிற்கான கேள்விகள்

1. சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான மனித உரிமை தொடர்பான சர்வதேசச் செயல்களுக்குப் பெயரிடவும்.

2. மக்களின் சமூகப் பாதுகாப்பை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டச் செயல்களை விவரிக்கவும்.

3. சமூகப் பாதுகாப்பின் முக்கிய வடிவங்களைக் குறிப்பிடவும்.

4. சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தின் கொள்கைகளின் விரிவான விளக்கத்தை கொடுங்கள்.

5. சமூக பாதுகாப்பு துறையில் சட்ட உறவுகளின் பொதுவான விளக்கத்தை கொடுங்கள்.

6. "சமூக பாதுகாப்பு" என்ற கருத்தை வரையறுக்கவும். சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பின் கொள்கைகளை விவரிக்கவும்.

7. சமூகப் பாதுகாப்பின் முக்கிய வகைகளை விவரிக்கவும்.

8. மாநில சமூக உதவியின் இலக்குகள் மற்றும் வகைகளைக் குறிப்பிடவும்.

9. ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன, என்ன வகையான ஓய்வூதியங்கள் உள்ளன மற்றும் அவர்களின் நியமனத்திற்கான நிபந்தனைகள் என்ன என்பதை விளக்குங்கள்.

10. சமூக பாதுகாப்பு தொடர்பான சர்ச்சைகள் ஏற்பட்டால் குடிமக்களுக்கான மாநில உத்தரவாதங்களை விவரிக்கவும்.