சாரிஸ்ட் இராணுவத்தின் அதிகாரிகளின் குறிக்கோள். தாய்நாட்டிற்கு வாழ்க்கை, யாருக்கும் மரியாதை - ரஷ்ய அதிகாரிகளின் குறிக்கோள். கேடட் கார்ப்ஸ் "நித்திய கன்னிகள்"

இன்று, பிப்ரவரி 23, தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர். இந்த விடுமுறை புத்தாண்டு மற்றும் பிறந்தநாள் போன்ற நமது வாழ்க்கையின் வரலாற்றின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். பிப்ரவரி 23 அன்று, தாய்நாட்டைப் பாதுகாப்பதில் எப்படியாவது ஈடுபட்டுள்ள அதிகாரிகள், தனியார்கள் மட்டுமல்ல, அனைத்து ஆண்களும் - வயது, வசிக்கும் இடம் மற்றும் தொழில் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் வாழ்த்துவது வழக்கம். இது ஒரு அற்புதமான பாரம்பரியம், சிறுவர்கள் முதல் பெரியவர்கள் வரை, மழலையர் பள்ளிகள் மற்றும் பள்ளிகள் முதல் இராணுவ பிரிவுகள் மற்றும் கேடட் கார்ப்ஸ் வரை அனைத்து சிறுவர்களும், ஆண்களும், தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர் தினத்தில் வாழ்த்தப்படுகிறார்கள், இதனால் தேசபக்தி மற்றும் மரபுகளை கடைபிடிப்பது ஆரம்ப காலத்திலிருந்தே உருவாகிறது. வயது.

தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர் கொண்டாட்டத்தின் வரலாறு நம் நாட்டின் கடந்த கால வரலாற்றில் வேரூன்றியுள்ளது. இந்த விடுமுறை ஜனவரி 27, 1922 இல் RSFSR இல் நிறுவப்பட்டது. முதலில் "செம்படை மற்றும் கடற்படையின் நாள்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. 1946 முதல் 1993 வரை "சோவியத் இராணுவம் மற்றும் கடற்படையின் நாள்" என்று அழைக்கப்பட்டது. சோவியத் ஒன்றியத்தின் சரிவுக்குப் பிறகு, ரஷ்யாவைத் தவிர, இந்த விடுமுறை பல சிஐஎஸ் நாடுகளிலும் கொண்டாடப்படுகிறது.

நிச்சயமாக, கடமை மற்றும் தந்தையின் கருத்துக்கள் பிறந்த தருணத்திலிருந்து ஒவ்வொரு நபருக்கும் தெரிந்திருக்கும், இதயத்தில் வாழும் தாய்நாட்டின் உணர்வு அனைவருக்கும் நெருக்கமாகவும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும் இருக்கிறது. "நித்திய அழைப்பு" திரைப்படத்தின் பாடலில் விளாடிமிர் ஃபிர்சோவின் வசனங்கள் வரை பின்வரும் வரிகள் உள்ளன:

"நாங்கள் ரஷ்யாவுடன் பல நூற்றாண்டுகளைக் கடந்துவிட்டோம்
கலப்பை முதல் நட்சத்திர இறக்கை வரை.
மற்றும் பார் -
இன்னும் அதே வானம் நீலமாக இருக்கிறது
வோல்காவுக்கு மேல் உள்ள தூரமும் இலகுவானது ..
மேலும் செல்ல இன்னும் நிறைய இருக்கிறது
கோல் எதிர்கால பாதைக்கு அழைக்கப்படுகிறார்.
ஆனால் தாய்நாட்டின் உணர்வுகளை விட பிரகாசமான மற்றும் தூய்மையானது
மக்களுக்கு ஒருபோதும் கிடைக்காது...

இந்த தாய்நாட்டின் உணர்வோடுதான் மகன்கள் எல்லா நேரங்களிலும் போருக்குச் சென்றனர், இதனால் நயவஞ்சக வெற்றியாளர்களுக்கு ரஷ்ய நிலத்தில் ஒரு அங்குலம் கூட கிடைக்கவில்லை, இந்த தாய்நாட்டின் உணர்வால், அனைத்து துறைகளிலும், பகுதிகளிலும் பன்முக புதுமையான கண்டுபிடிப்புகள் செய்யப்பட்டன. ! தாய்நாட்டிற்காக, நெருங்கியவர்களுக்காக, அமைதிக்காக, சுதந்திரத்திற்காக, மரியாதை, கண்ணியம், கிரகத்தில் சிறந்த வாழ்க்கைக்காக!

அவரது தாயார் 58 வயதில் ஸ்டாவ்ரோபோல் கிராமத்தில் ஒன்றைப் பெற்றெடுத்தார். அவருக்கு 5 மூத்த சகோதரிகள் உள்ளனர், அந்த வயதில் ஒரு பெண்ணைப் பெற்றெடுப்பதை மருத்துவர்கள் ஊக்கப்படுத்தினர், நல்லது, கடவுள் அத்தகைய அதிசயத்தை அனுப்பியதால், அவள் பெற்றெடுக்க முடிவு செய்தாள்! மற்றும் மகன் பிறந்தார்! மூலம், இப்போது அவரது தாயாருக்கு 94 வயதாகிறது, மேலும் அவர் நன்றாக உணர்கிறார், 58 வயதில் ஒரு குழந்தை பிறந்தது போல, அனைத்து உடலியல் செயல்முறைகளும் புத்துணர்ச்சியடைந்து மீண்டும் தொடங்கியுள்ளன. ஒரு உண்மையான ஹீரோ வளர்ந்து, தனது தலைவிதியை இராணுவத்துடன் இணைத்து, "தாய்நாட்டைப் பாதுகாக்க" தொழிலைத் தேர்ந்தெடுத்து, "அதிகாரிகள்" என்ற புகழ்பெற்ற படத்திலிருந்து ஒரு சொற்றொடரைப் பயன்படுத்தினார். பணியாளர் அதிகாரி, ரிசர்வ் கேப்டன், 5 வருட ஹாட் ஸ்பாட்கள், செச்சினியாவில் போர் - பற்றாக்குறையின் கொடூரங்கள் மற்றும் இழப்புகளின் துயரங்கள். அவர் மூன்று முறை காயமடைந்தார் - இரண்டு முறை ஸ்னைப்பர் தோட்டாக்களால், ஒன்று கண்ணிவெடி வெடிப்பால். மூன்றாவது காயத்திற்குப் பிறகு, அவர் 3 நாட்கள் மலைகளில் கிடந்தார், அவர்கள் எங்களுடையதைக் கண்டுபிடித்தபோது - அவர் இறந்துவிட்டார் என்று அவர்கள் நினைத்தார்கள், "சரக்கு 200" உடன் அனுப்ப விரும்பினர், ஆனால் மருத்துவர் ஒரு நூல் துடிப்பை உணர்ந்தார் (அப்போது 0.5 லிட்டர் மட்டுமே இருந்தது. அந்த இளைஞனிடம் விட்டுச் சென்ற இரத்தம்!) ஆனால் மன உறுதியும் வாழ வேண்டும் என்ற விருப்பமும் வென்றது, அவன் உயிர் பிழைத்தான்!!! ஒரு டாக்ஸியில் எங்களுக்கு முன்னால் ஒரு மனிதன் - எளிமையான, புன்னகை, நேர்மையான, திறந்த, அன்பான கணவர் மற்றும் 4 மகள்களின் தந்தை!

அவன் சொன்னான்: « ஒவ்வொரு நாளும் இறைவன் வழங்கியதை மக்கள் பெரும்பாலும் புரிந்துகொள்வதில்லை, பாராட்டுவதில்லை. நீங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் இறப்புக்கு அப்பால் செல்லும்போது, ​​உங்கள் கண்களுக்கு முன்பாக தோழர்கள் எப்படி இறக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள் - நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள்: வாழ்க்கை எவ்வளவு மதிப்புமிக்கது, உடையக்கூடியது மற்றும் அற்புதமானது !!!

இந்த வார்த்தைகளுடன், நாங்கள் ஷெரெமெட்டியோவுக்குச் சென்றோம், "எஃகு பறவைகள்" புறப்பட்டு தரையிறங்கும் சத்தம் கார்களின் ஜன்னல்களுக்கு வெளியே கேட்கப்பட்டது, மேலும் விதியின் பல சோதனைகளைச் சந்தித்த இந்த மனிதன், ஆனால் மகிழ்ச்சியைத் தக்க வைத்துக் கொண்டான். கடவுள் மற்றும் மக்கள் மீதான வாழ்க்கை மற்றும் நம்பிக்கை, என் இதயத்தில் என்றென்றும் நிலைத்திருக்கும் ... தந்தை நாடு !!!

ஜோசப் கோப்ஸனின் பாடலின் வரிகளை நான் நினைவு கூர்ந்தேன்:

ஒரு உண்மையான மனிதன் ஒரு போர்வீரன்
இரத்தத்தில் கடமை மற்றும் மரியாதை உணர்வுடன்,
அவர் போர் சோதனையில் தேர்ச்சி பெற்றார்
நட்புக்கு உண்மையும் காதலுக்கு உண்மையும்!
எந்த பணிக்கும் பயப்படவில்லை
மற்றும் முன்னால் இருக்கும் தடைகள்
கையிருப்பில் இரண்டாவது காற்று உள்ளது,
வாழவும் வெற்றி பெறவும்!

ஒரு உண்மையான மனிதன் உண்மையில் ஒரு போர்வீரன், போர்க்களத்தில் எதிரிக்கு எதிரான போராட்டத்தில் மட்டுமல்ல, ஒரு போர்வீரனும் கூட - மரியாதை மற்றும் மனசாட்சி, பொறுப்பு மற்றும் கடமை, உண்மையான நட்பு மற்றும் நேர்மையான அன்பு ஆகியவற்றின் இலட்சியங்களுக்கான போராளி!

நம் நாட்டை பலவீனப்படுத்தவும், அழிக்கவும் மற்றும் அழிக்கவும் எவ்வளவு நயவஞ்சகமான தவறான விருப்பம் இருந்தாலும், அவர்கள் நசுக்கும் தோல்வியை சந்திப்பார்கள் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ரஷ்யா அதன் குழந்தைகளுடன் வலிமையானது, அவர்களின் தைரியம், தைரியம் மற்றும் தார்மீக விழுமியங்கள்! கலினின்கிராட் முதல் கம்சட்கா வரை, நமது பரந்த தாய்நாட்டின் அனைத்து நகரங்களிலும் கிராமங்களிலும், குடியரசுகளிலும், பிராந்தியங்களிலும், அத்தகைய தந்தைகள் மற்றும் மகன்கள், சகோதரர்கள் மற்றும் நண்பர்கள், கடற்படையினர் மற்றும் பராட்ரூப்பர்கள், டேங்கர்கள் மற்றும் விமானிகள், அனைத்து தேசங்கள் மற்றும் தொழில்களின் பிரதிநிதிகள், அவர்களுக்கு உயர்ந்த மதிப்புகள் உள்ளன. குடும்பம், தாய்நாடு, நட்பு, கடமை, கெளரவம், கண்ணியம் மற்றும் உன்னதம்!!!

ஃபாதர்லேண்டின் அன்பான பாதுகாவலர்களே, விடுமுறைக்கு நாங்கள் உங்களை மனதார வாழ்த்துகிறோம்! தலைக்கு மேல் அமைதியான வானம்! பிரபுத்துவம், தைரியம், காதல், நம்பிக்கை, நம்பிக்கை மற்றும் அன்பின் கொண்டாட்டங்கள்! "ஆன்மா - கடவுளுக்கு, இதயம் - பெண்ணுக்கு, வாழ்க்கை - இறையாண்மைக்கு, மரியாதை - யாருக்கும்!"

🙂 எனது அன்பான வாசகரே, சிறிது நேரம் ஒதுக்கி 1804 இன் ரஷ்ய அதிகாரிக்கான மரியாதைக் குறியீட்டைப் படியுங்கள். இந்த விதிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், நீங்கள் பல வாழ்க்கைத் தவறுகளைத் தவிர்க்கலாம்.

இன்று நாம் வேறுபட்ட காலத்தில் இருக்கிறோம், 200 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக மற்றும் முழு சோவியத் சகாப்தமும் 1804 இலிருந்து நம்மைப் பிரிக்கிறது. ஆனால் "மரியாதை" என்ற வார்த்தை எப்போதும் பொருத்தமானதாக இருக்கும். " மரியாதை ஒருமுறைதான் இழக்கப்படும்."இ.எம். கபியேவ்

ரஷ்ய அதிகாரியின் மரியாதை குறியீடு

• 1. நீங்கள் வாக்குறுதியைக் காப்பாற்றுவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் வாக்குறுதி அளிக்காதீர்கள்.
• 2. உங்களை எளிமையாக, கண்ணியத்துடன், முட்டாள்தனம் இல்லாமல் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
• 3. முழுமையான பணிவு முடிவடைந்து பணிவு தொடங்கும் எல்லையை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.
• 4. அவசர அவசரமாக கடிதங்கள் மற்றும் அறிக்கைகளை எழுத வேண்டாம்.
• 5. குறைவாக வெளிப்படையாக இருங்கள் - நீங்கள் வருத்தப்படுவீர்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: என் நாக்கு என் எதிரி!
• 6. முட்டாளாக இருக்காதே - நீங்கள் துணிச்சலை நிரூபிக்க மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்களே சமரசம் செய்து கொள்வீர்கள்.
• 7. உங்களுக்கு போதுமான அளவு தெரியாத ஒரு நபருடன் ஒரு குறுகிய காலில் ஒன்றிணைவதற்கு அவசரப்பட வேண்டாம்.
• 8. தோழர்களுடன். பணம் உறவுகளை அழிக்கிறது.
• 9. தனிப்பட்ட முறையில் புண்படுத்தும் கருத்துக்கள், புத்திசாலித்தனம், கிண்டல், பிறகு சொல்லப்பட்டதை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள். அதற்கு மேல் இரு.
• 10. ஒருவரைப் பற்றி உங்களால் நல்லதைச் சொல்ல முடியாவிட்டால், கெட்ட விஷயங்களைச் சொல்வதையும் தவிர்க்கவும்.
• 11. யாருடைய அறிவுரையையும் புறக்கணிக்காதீர்கள் - கேளுங்கள்.
• 12. ஒரு அதிகாரியின் பலம் தூண்டுதல்களில் இல்லை, உடைக்க முடியாத அமைதியில் உள்ளது.
• 13. உங்களை நம்பும் பெண்ணின் நற்பெயரை அவள் யாராக இருந்தாலும் பார்த்துக்கொள்.
• 14. வாழ்க்கையில் உங்கள் இதயத்தை அமைதிப்படுத்தி உங்கள் மனதுடன் வாழ வேண்டிய சூழ்நிலைகள் உள்ளன.
• 15. குறைந்த பட்சம் ஒருவருக்கு உங்களால் தெரிவிக்கப்பட்ட ரகசியம் ரகசியமாகவே நின்றுவிடுகிறது.
• 16. எப்பொழுதும் விழிப்புடன் இருங்கள், தளர்வடைய வேண்டாம்.
• 17. சர்ச்சையில் உங்கள் வார்த்தைகளை மென்மையாக வைத்திருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், வாதங்கள் உறுதியானவை.
• 18. பொது முகமூடிகளில் அதிகாரிகள் நடனமாடுவது வழக்கம் அல்ல.
• 19. பேசும்போது, ​​சைகைகளைத் தவிர்க்கவும், உங்கள் குரலை உயர்த்த வேண்டாம்.
• 20. நீங்கள் யாருடன் சண்டையிடுகிறீர்களோ அந்த நபர் ஒரு சமூகத்தில் நுழைந்தால். அப்போது, ​​அனைவருக்கும் வாழ்த்து தெரிவித்து, அவருக்கு கை கொடுப்பது வழக்கம்.
• 21. உங்கள் தவறை உணர்ந்து கொள்வது போல் எதுவும் கற்பிக்கவில்லை. சுய கல்வியின் முக்கிய வழிமுறைகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். எதுவும் செய்யாதவர்கள் தான் தவறு செய்ய மாட்டார்கள்.
• 22. இருவர் சண்டையிடும் போது, ​​இருவருமே எப்போதும் குற்றம் சொல்ல வேண்டும்.
• 23. வணிகம் மற்றும் சேவை அறிவு மூலம் அதிகாரம் பெறப்படுகிறது. கீழ்படிந்தவர்கள் உங்களை மதிப்பது முக்கியம், பயப்பட வேண்டாம். பயம் இருக்கும் இடத்தில் அன்பு இல்லை, ஆனால் மறைந்திருக்கும் விரோதம்.
• 24. தீர்மானமின்மையை விட மோசமானது எதுவுமில்லை. தயக்கம் அல்லது செயலற்ற தன்மையை விட மோசமான முடிவு சிறந்தது.
• 25. ஆன்மா - கடவுளுக்கு, இதயம் - ஒரு பெண்ணுக்கு, கடமை - தாய்நாட்டிற்கு, மரியாதை - யாருக்கும்!

அதிகாரிக்கு என்ன மரியாதை

ஒரு ரஷ்ய அதிகாரியின் மரியாதைக் குறியீடு - "கௌரவம் என்பது ஒரு அதிகாரியின் முக்கிய புதையல், அதன் புனிதமான கடமை அதை சுத்தமாகவும் குறைபாடற்றதாகவும் வைத்திருப்பதாகும்." டாலின் விளக்க அகராதி விளக்குகிறது: “மரியாதை என்பது ஒரு நபரின் உள், தார்மீக கண்ணியம். வீரம், நேர்மை, ஆன்மாவின் உன்னதம் மற்றும் தெளிவான மனசாட்சி.

ரஷ்ய இராணுவத்தின் அதிகாரிகள் "வெள்ளை எலும்பு" என்று அழைக்கப்பட்டனர், இது ஒரு தெளிவான மனசாட்சி மற்றும் களங்கமற்ற மரியாதை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது, இது எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அதிகாரிக்கு இருந்தது. ஒரு நபர் எவ்வளவு நேர்மையானவர் (அல்லது நேர்மையற்றவர்) என்பது பற்றி, முக்கியமாக அவரைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் தீர்ப்பளிக்கிறார்கள், பொதுக் கருத்து உருவாகிறது. பொதுவாக மக்கள் "கௌரவமான மனிதர்"களை மிகவும் மதிக்கிறார்கள்.

"மரியாதை என்பது ஒரு அதிகாரியின் ஆலயம், அது மிக உயர்ந்த நன்மை, அதை அவர் பாதுகாக்கவும் சுத்தமாகவும் வைத்திருக்க வேண்டும். மகிழ்ச்சியில் அவருக்கு கிடைத்த வெகுமதி மரியாதை மற்றும் துக்கத்தில் ஆறுதல்; அவளால் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது, எந்த கறையையும் தாங்க முடியாது ”எம்.எஸ். கல்கின்

சுயமரியாதைக்கும், தற்பெருமைக்கும், குடிமக்கள் மீதுள்ள மேன்மை உணர்வுக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை.

"மாறாக, ஒரு அதிகாரி ஒவ்வொரு பதவிக்கும் மதிப்பளிக்க வேண்டும் மற்றும் சமூகத்தின் அனைத்து வகுப்பினருடனும் சமமான கண்ணியத்துடன் நடந்து கொள்ள வேண்டும். மேலும், கல்வியில் அவருக்குக் கீழே உள்ளவர்கள் தொடர்பாக. அவர் அவர்களின் ஒழுக்கத்தின் மட்டத்தில் மூழ்கக்கூடாது, மாறாக, அவர்களை தனது சொந்த உயரத்திற்கு உயர்த்த முயற்சிக்க வேண்டும்.

பிரபுக்கள் என்பது மற்றவர்களுக்கு ஆதரவாக தனிப்பட்ட நலன்களை தியாகம் செய்யும் திறன், தாராள மனப்பான்மை, மற்றவர்களை அவமானப்படுத்துவதற்கும் அவமானப்படுத்துவதற்கும் இயலாமை.

முக்கியமாக ஒப்பந்த அடிப்படையிலான மாற்றத்துடன், இராணுவ மரியாதை மற்றும் கண்ணியம் தொடர்பான விதிகளை இராணுவ வீரர்கள் கடைப்பிடிப்பதற்கான தேவைகள் குறைந்துள்ளன. மேலும் அதற்கான விளக்கமும் உள்ளது.

முன்னதாக, அதிகாரிகளுக்கு, இராணுவ சேவை என்பது அவர்களின் முழு வாழ்க்கையின் அர்த்தமாக இருந்தது மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் காலத்திற்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. இன்று, இராணுவ வீரர்கள் தங்கள் அரசியலமைப்பு கடமையை மட்டுமே நிறைவேற்றுகிறார்கள் மற்றும் இராணுவ சேவை மூலம் பணிபுரியும் உரிமையைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

இராணுவ வீரர்களின் இராணுவ மரியாதை தொடர்பான தார்மீக மற்றும் தார்மீகக் கொள்கைகளைக் கடைப்பிடிப்பதற்கான கடமைகள் ஒப்பந்தத்தில் இல்லை. மனசாட்சி அல்லது மரியாதை இருக்க வேண்டும் என்ற கட்டளைகள் இயற்கையில் இருக்க முடியாது என்று நான் நினைக்கிறேன். இது குழந்தை பருவத்திலிருந்தே வளர்க்கப்படுகிறது. "சின்ன வயசுல இருந்தே கெளரவத்தையும், மறுபடியும் டிரஸ்ஸையும் பார்த்துக்குங்க."

மரியாதை என்பது ஒரு ரஷ்ய அதிகாரியின் முக்கிய உள் தார்மீக கண்ணியம், அவரது வீரம், ஆன்மாவின் பிரபுக்கள் மற்றும் தெளிவான மனசாட்சி. அதிகாரியின் மரியாதை உணர்வால் இயக்கப்படும் இராணுவம், ஒரு வெல்ல முடியாத சக்தியாகும், ரஷ்யாவின் அரசு வாழ்க்கை மற்றும் அமைதியான செழிப்புக்கான உண்மையான உத்தரவாதம்.

ரஷ்ய அதிகாரி ஃபாதர்லேண்டின் உன்னதமான பாதுகாவலர், நேர்மையான பெயர், மிக உயர்ந்த பதவி. மரியாதை என்பது ரஷ்ய அதிகாரியின் முக்கிய பொக்கிஷம், அதன் புனிதமான கடமை அதை சுத்தமாகவும் குறைபாடற்றதாகவும் வைத்திருப்பதாகும். மரியாதை என்பது அதிகாரி பதவியின் கண்ணியத்தைப் பாதுகாக்கிறது, சிறந்த செயல்கள், சிறந்த செயல்கள், ஆயுதங்களின் சாதனைகள், "ஒருவரின் ஆன்மாவை ஒருவரின் நண்பரிடம்" வைக்க கடமைப்பட்டுள்ளது.

ரஷ்ய அதிகாரியின் உயர் பதவி அதிகாரி தோள்பட்டைகளுடன் இணைக்கப்படவில்லை. இது ஒருவரின் வாழ்நாள் முழுவதும் தகுதியானது மற்றும் தலையை உயர்த்தி அணியப்படுகிறது. சீருடை அணிந்த ஒவ்வொரு ரஷ்யனும் தானாகவே ரஷ்ய அதிகாரியாக மாறுவதில்லை. ஒரு ரஷ்ய அதிகாரி பூர்வீகமாக ரஷ்யனாக இல்லாமல் இருக்கலாம், ஆனால் நமது தந்தையின் நலனுக்காக தனது உயிரைக் கொடுத்தவர் - ரஷ்யா.

ரஷ்ய அதிகாரி ஆவியில் ஒரு போர்வீரன். எல்லாக் காலங்களிலும் அப்படித்தான். இன்று ஒரு மனிதனின், ஒரு சிப்பாயின் ஆன்மாவுக்காக ஒரு போர் உள்ளது. ரஷ்யாவும் ரஷ்ய இராணுவமும் சாத்தானிய "புதிய உலக ஒழுங்கின்" தொடக்கத்திலிருந்து கடைசி "கட்டுப்படுத்துபவர்கள்". விசுவாசம் அதிகாரியின் ஆதரவாக மாறும் வரை, இராணுவம் சமூகம் மற்றும் அரசின் ஆதரவாக மாற முடியாது. "பதட்டப்படாதே, கோழைத்தனத்தில் விழாதே, கடவுளை அவசரப்படுத்தாதே... நீ ஒரு போர்வீரனாக இருந்தால், போரிடு!"

ஃபாதர்லேண்ட் ரஷ்ய அதிகாரியின் மிக உயர்ந்த மதிப்பு. முக்கிய விஷயம் ரஷ்யா, மற்ற அனைத்தும் நிலையற்றது: “எனக்கு, ஒரு ரஷ்ய அதிகாரி, மரியாதை உண்டு, ஆனால் நான் ஃபாதர்லேண்டிற்கு சேவை செய்வதற்காக வாழ்கிறேன் ... நான் ஒரு பெயர் இல்லாமல் வாழவும் இறக்கவும் ஒப்புக்கொள்கிறேன், எப்போதும் முக்கிய விஷயத்தை நினைவில் கொள்கிறேன். : தாய்நாட்டின் பெயர் மட்டும் புனிதமாக இருந்தால்.

உங்கள் தாய்நாட்டை நேசிக்கவும் - ரஷ்யா, அதன் வரலாற்றை அறிந்து கொள்ளுங்கள், புகழ்பெற்ற மரபுகளைக் கடைப்பிடிக்கவும், ஒரு உன்னத குடிமகனாகவும் தேசபக்தராகவும் இருங்கள், எந்த சூழ்நிலையிலும் இதயத்தை இழக்காதீர்கள், எந்த தடைகளிலும் நிற்காதீர்கள். தேசத்துரோகம் மற்றும் துரோகத்தைத் தடுக்க, கடைசி மூச்சு வரை மக்களுக்கும் தந்தைக்கும் விசுவாசமாக இருங்கள், உண்மையுடன் சேவை செய்ய வேண்டும், வெளிப்புற மற்றும் உள் எதிரிகளிடமிருந்து பாதுகாக்க இரத்தத்தின் கடைசி சொட்டு வரை.

ஒப்படைக்கப்பட்ட பிரிவின் போர் தயார்நிலை மற்றும் அவர்களின் சுற்றுச்சூழலின் பாதுகாப்பிற்கு மட்டுமல்லாமல், பொதுவாக ரஷ்ய அரசின் பாதுகாப்பு, அதன் ஆயுதப்படைகளின் நிலை, வெற்றிகள் மற்றும் தோல்விகள், இராணுவத்தின் வளர்ச்சி ஆகியவற்றிற்கு தனிப்பட்ட பொறுப்பை அறிந்து கொள்ளுங்கள். கலை, இராணுவ விவகாரங்களை மேம்படுத்துதல், குறிப்பாக நவீன தகவல்-உளவியல், நிதி - பொருளாதார, நாசவேலை மற்றும் பயங்கரவாதப் போர்களின் நிலைமைகளில், அவை ஒட்டுமொத்த இயல்புடையவை மற்றும் மாநிலத்தின் அனைத்து பிணைப்புகளையும் பாதிக்கின்றன: பிரதேசம், பொருளாதாரம், மேலாண்மை, பொது உணர்வு , மன உறுதி.

பெரிய மூதாதையர்களின் முன்மாதிரி மற்றும் கண்ணியத்தைப் பின்பற்றி, அவர்களின் மரபுகள் மற்றும் கட்டளைகளை நம்பி, தொடர்ந்து தனக்கான மரியாதையைத் தேடுங்கள் மற்றும் பெறுங்கள்; இராணுவ வரலாற்றைப் படித்து, ரஷ்ய இராணுவத்தை வலுப்படுத்த அதன் படிப்பினைகளைப் பயன்படுத்தவும், அதிகாரி கார்ப்ஸின் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி.

ஒரு இராணுவ மனிதனுக்குத் தேவையான குணங்களை அயராது வளர்த்துக் கொள்ள: நேர்மை, அக்கறையின்மை, உண்மைத்தன்மை, நேர்மை, நல்ல நடத்தை, அடக்கம், பொறுமை, நிலைத்தன்மை, பலவீனமான, அப்பாவி மற்றும் புண்படுத்தப்பட்டவர்களின் ஆதரவு; ஒழுக்கம், உறுதியான குணம், வெற்றிக்கான விருப்பம், "பொது நோக்கத்திற்கான ஆர்வம் மற்றும் சேவையில் விசுவாசம்", நுண்ணறிவு, சுய கட்டுப்பாடு, முன்முயற்சி, தைரியம், தைரியம், தைரியம், வீரியம், சகிப்புத்தன்மை மற்றும் பிற இராணுவ நற்பண்புகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு படைப்பு நபராக, செயல்கள் மற்றும் எண்ணங்களில் சுதந்திரமானவராக, செயல்கள் மற்றும் நோக்கங்களில் உன்னதமானவர்; "காரணத்துடன் விஷயங்களைச் சரிசெய்வதற்கும், குருட்டுச் சுவரைப் போல இராணுவ விதிமுறைகளுக்கு ஒட்டிக்கொள்வதற்கும் அல்ல"; உங்கள் மனதை தொடர்ந்து பயிற்றுவிக்கவும், உங்கள் கலாச்சார எல்லைகளை விரிவுபடுத்தவும்; அவர்களுக்கு கீழ் பணிபுரிபவர்களின் திறமைகளை அடையாளம் கண்டு வளர்க்க முடியும்.

ரஷ்யாவின் சட்டங்கள் மற்றும் இராணுவ ஒழுங்குமுறைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள், இராணுவ விவகாரங்கள், தற்போதைய நிலைமை, ரஷ்யாவிற்கு எதிரான போரின் முறைகள் மற்றும் முறைகளை ஆழமாகப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், ஒரு நிபுணராக இருங்கள், உங்கள் சேவையின் விஷயத்தில் தொடர்ந்து மேம்படுத்தவும்; எப்போதும் "ஒரு நேர்மையான, உண்மையுள்ள மற்றும் துணிச்சலான அதிகாரியாக" நடந்துகொள்வது மற்றும் செயல்படுவது; சேவையின் பலனையும், பொது நலனையும் எப்போதும் மனதில் கொண்டு தங்கள் கடமைகளை ஆர்வத்துடனும் விடாமுயற்சியுடனும் செய்யுங்கள் - சுயநலம் மற்றும் தொழில் வாதம் பொது சேவையின் சாரத்திற்கு முரணானது.

இராணுவப் பிரிவின் போர் பேனரையும், ரஷ்ய மகிமை மற்றும் வீரத்தின் சின்னங்களையும் புனிதமாகக் கவனித்து மதிக்கவும். பேனர் "இராணுவத்தின் ஆன்மா", தாய்நாட்டின் பாதுகாவலர்களின் மரியாதை மற்றும் வீரத்தின் சின்னம், புகழ்பெற்ற கடந்த காலத்திற்கும் தகுதியான நிகழ்காலத்திற்கும் எதிர்காலத்திற்கும் இடையிலான தொடர்பின் உருவகம், கடமையின் நினைவூட்டல். பதாகைகள் மற்றும் தரங்களை வழங்குவது மிக உயர்ந்த விருது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், அவற்றின் இழப்பு ஒரு குற்றம் மற்றும் அவமானம்.

ஒரு இராணுவ நிபுணராக, இராணுவத்திலோ அல்லது குடிமக்களின் வாழ்க்கையிலோ துணை அதிகாரிகளின் இராணுவத் தலைவராக மட்டுமல்லாமல், ஒரு கருத்தியல் தூண்டுதலாகவும், ரஷ்ய இதயங்களின் ஆட்சியாளராகவும், நுட்பமான உளவியலாளர் மற்றும் பிரச்சாரகராகவும் மாற முயற்சி செய்யுங்கள்; வாளால் மட்டுமல்ல, ஒரு வார்த்தையாலும் வெல்ல முடியும், சொற்பொழிவு நுட்பங்களில் தேர்ச்சி பெற; இராணுவத்தையும் அரசையும் சீரழிக்கும் தேச விரோத மற்றும் அமைதிவாத போதனைகளுக்கு எதிராக போராட வேண்டும்.

"சிறிய இரத்தக்களரி" மூலம் வெற்றிகளை அடைய, தைரியமாகவும் தைரியமாகவும் போராட, விவேகத்தை மறந்துவிடாதீர்கள்; வார்த்தை, செயல் மற்றும் தனிப்பட்ட உதாரணம் ஆகியவற்றில் போர்வீரர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக போரில் உறுதியைக் காட்ட, உத்தரவு இல்லாமல் பின்வாங்க வேண்டாம், கடைசி வாய்ப்பு வரை போராட, மரியாதை மற்றும் புகழுடன் இறக்க; படைகளை போருக்கு இட்டுச் செல்வது, அனுப்புவது அல்ல; உங்களைப் பற்றி வருத்தப்பட வேண்டாம், சிரமங்களைத் தவிர்க்க வேண்டாம், தனிப்பட்ட தைரியத்தைக் காட்டுங்கள், ஆபத்துகள் மற்றும் மரணத்திற்கு அவமதிப்பு; தோல்விகளில் விரக்தியடைய வேண்டாம், ஆனால் எதிர்கால வெற்றிகளின் நன்மைக்காக அவற்றை மாற்றவும்; சிறையிருப்பில் கண்ணியத்துடன் நடந்து, கடமைக்குத் திரும்பவும், போராட்டத்தைத் தொடரவும் எல்லா முயற்சிகளையும் மேற்கொள்ளுங்கள்.

ரஷ்ய அதிகாரிக்கு, "ஒரு சிப்பாய் தன்னை விட அன்பானவர்"; அவர் ஒரு "சகோதரர்", "மாவீரர்", "அதிசய ஹீரோ". வீரர்களைக் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், அவர்களைக் கவனமாக நடத்துங்கள், பரோபகாரம் செய்யுங்கள்: அவர்களுக்கு பக்தி மற்றும் விசுவாசம், "இராணுவ சேவைக்கான உழைப்பு ஆசை" ஆகியவற்றைக் கற்பிக்கவும்; ஒழுங்காக கற்பிக்க, "கொடுமை மற்றும் அவசரம் இல்லாமல்"; இராணுவக் கலையின் அடிப்படைகளான நுட்பங்கள் மற்றும் செயல்களை அவர்களால் ஒரு திடமான ஒருங்கிணைப்பை அடைய.

ரஷ்ய அதிகாரியைப் பொறுத்தவரை, தோழமை என்பது தன்னலமற்ற தன்மை மற்றும் போரிலும் அன்றாட வாழ்க்கையிலும் உதவ தியாகத் தயார்நிலை. அதிகாரி சகோதரத்துவத்தை வலுப்படுத்துதல், "எதிரிக்கு எதிராக ஒரே நேரத்தில் செயல்படும்" திறன்; "சொல் அல்லது செயலால் உங்கள் தோழர்களை அவமதிக்காதீர்கள், பிரிக்க முடியாத அன்பு, அமைதி மற்றும் நல்லிணக்கத்தில் இருங்கள், தகுதியான மரியாதை காட்டுங்கள்"; பரஸ்பர உதவி மற்றும் பரஸ்பர உதவி காட்ட, கெட்ட செயல்களில் இருந்து கூட்டாளிகளை வைத்திருக்க; போர்க்களத்தில் விழுந்து, தந்தையின் பலிபீடத்திற்கு தங்கள் வாழ்க்கையை கொண்டு வந்தவர்களை துக்க நினைவுடனும் பிரார்த்தனையுடனும் வணங்குங்கள், அவர்களின் சுரண்டல்களின் நினைவுகளை வைத்திருங்கள்.

ஒரு அதிகாரி தனது வார்த்தையை எப்போதும் கடைப்பிடிக்க வேண்டும். ஏற்கனவே தன்னை மரியாதை நிமித்தம், அவர் தனது வார்த்தையின் எஜமானராக இருக்க வேண்டும். அவருடைய மரியாதைக்குரிய வார்த்தையை யாரும் சந்தேகிக்கத் துணிவதில்லை. நேர்மையற்ற தன்மை என்பது தைரியமின்மையின் அறிகுறியாகும், எனவே இது ஒரு அதிகாரியின் மரியாதையை பாதிக்கிறது.

அதிகாரி வாழ்க்கையின் கட்டாயம் உறுதியான அறிவும் நம்பிக்கையும் ஆகும், "வெற்றி பெறப் பழகிவிட்ட ரஷ்ய இராணுவம் தனிப்பட்ட தோல்விகளை ஏற்படுத்தலாம், ஆனால் அதை தோற்கடிக்க முடியாது ... இராணுவம், போரில் நுழைகிறது, இறுதியில் அதை நம்ப வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது. அதில் வெற்றி இருக்கும். உழுபவர் மற்றும் சிப்பாய் இருவரும் இறுதி முடிவுக்காக பற்றாக்குறையை சமமாக சகித்துக்கொள்கிறார்கள். இந்த கவர்ச்சியான குறிக்கோள் இல்லையென்றால், எங்கள் முயற்சியின் பயன் என்ன?

அடுத்த பிரச்சாரத்தில் வெற்றி பெறவும், மேலும் தோல்விகளைத் தடுக்கவும், எதிரிகளால் இழிவுபடுத்தப்பட்ட மற்றும் மக்கள் மத்தியில் அவமதிக்கப்பட்ட பதாகைகளின் கீழ் நிற்பது ஒரு சிறப்பு மரியாதை.

ஒரு அதிகாரியின் கடினமான மற்றும் உன்னதமான தொழில் ரஷ்ய மக்களுக்கும் ரஷ்யாவிற்கும் அவசியமான மற்றும் பயனுள்ள விஷயம். பண ரீதியாகவோ அல்லது தொழில் ரீதியாகவோ இது லாபகரமானது அல்ல. ஒரு அதிகாரியின் கண்ணியம் கனவுகளிலும், தொழில் செய்து தளபதியாக வேண்டும் என்ற ஆசையிலும் உள்ளது. சேவையிலும் எதிரிக்கு எதிரான வழக்குகளிலும் சிறந்து விளங்கினார். இல்லையெனில், உடனடியாக "சஸ்பெண்டர்கள் அல்லது பீட்ரூட் மர்மலாடில் வர்த்தகம்" செல்வது நல்லது. ஒரு அதிகாரியின் மரியாதை உங்களை ஒரு தொழிலதிபராகவும், புத்திசாலியாகவும், அறிவாளியாகவும் இருக்க அனுமதிக்காது, மேலும் உங்கள் வாழ்க்கையை ரஷ்யாவின் நலன்களுக்கு மேல் வைக்கக்கூடாது!

"உங்கள் வேலையைச் செய்யுங்கள், உங்கள் வார்த்தையைக் கடைப்பிடியுங்கள், உண்மையைச் சொல்லுங்கள், முகஸ்துதி செய்யாதீர்கள், அதிகப்படியான பானங்கள் மற்றும் தின்பண்டங்களைத் தவிர்க்கவும்", ஆற்றல், செயல்திறன் மற்றும் நேரமின்மை ஆகியவற்றின் எதிரி உட்பட மற்றவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள், "ஆனால் அந்த வரம்புகளுக்குள்" எனது கௌரவத்தையோ அல்லது எனது மாநிலத்தின் கௌரவத்தையோ எந்த வகையிலும் புண்படுத்த வேண்டாம்.

ரஷ்ய அதிகாரியைப் பொறுத்தவரை, நமது கடந்த காலம், நிகழ்காலம் மற்றும் எதிர்காலம் அனைத்தும் ஒரு பெரிய மற்றும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய வார்த்தையில் பொதிந்துள்ளன - ரஷ்யா.

ஜார்ஸின் சேவையைத் தேர்ந்தெடுத்தவர்கள், அது ஒரு அதிகாரியாக இருந்தாலும், அதிகாரியாக இருந்தாலும், அதிகாரியாக இருந்தாலும், மிட்ஷிப்மேன், சார்ஜென்ட், சிப்பாய் என எப்பொழுதும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், அவர்கள் "இரண்டாவது ஃபாதர்லேண்ட் ரிசர்வ் இல்லை" என்பதை உயர்ந்த உண்மைகளுக்காக சேவை செய்கிறார்கள் மற்றும் தியாகம் செய்கிறார்கள். மற்றும் "ஒரே ஒரு முறை சத்தியம் செய்." ஒரு கௌரவ அதிகாரி ஓய்வு பெறவோ அல்லது ஓய்வு பெறவோ முடியாது.

இந்த கையேடு சாரிஸ்ட் இராணுவத்தின் கேப்டன் வி.எம். குல்சின்ஸ்கியின் பணியின் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்பட்டது "ஒரு இளம் அதிகாரிக்கு அறிவுரை". இது அடிப்படை விதிமுறைகள் மற்றும் நடத்தை விதிகள், ரஷ்ய அதிகாரிகளின் தார்மீக மதிப்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.

கேடட்களின் பயிற்சி மற்றும் கல்வியின் போது கட்டளை மற்றும் கற்பித்தல் ஊழியர்களால் கையேட்டைப் பயன்படுத்தலாம், அதே போல் கேடட்கள் கருத்தரங்குகளுக்கான தயாரிப்பில், இராணுவ அறிவியல் பணிகளில் பயன்படுத்தப்படலாம். கையேட்டை லெப்டினன்ட் கர்னல் பி.என். கர்லமோவ் உருவாக்கினார், இராணுவ அறிவியல் வேட்பாளர், இணை பேராசிரியர், கர்னல் ஏ.ஜி. க்ளுகோவெரோவ் திருத்தினார். "ரஷ்ய அதிகாரிகளே, உங்கள் சிறந்த அழைப்பை நம்புங்கள், அதன் அளவை சந்தேகிக்க வேண்டாம், ஏனென்றால் எந்த சந்தேகமும் மரணத்தின் ஆரம்பம், நீங்கள் இராணுவத்தின் மூலம் ரஷ்யாவின் நன்மைக்காகவும், அதற்கு சேவை செய்வதன் மூலமும் கல்வி கற்பதன் மூலமும் சேவை செய்ய அழைக்கப்படுகிறீர்கள். உலகம் முழுவதும், நீங்கள் உங்கள் நாட்டை நேசிப்பீர்கள் என்றால், நீங்கள் அவளையும் உங்களையும் நம்புகிறீர்கள்." எல்.என். டால்ஸ்டாய்

அறிமுகம் வரலாற்று வளர்ச்சியின் எல்லா நேரங்களிலும், சமூகம் இராணுவத்திற்கு எல்லாவற்றையும் சிறப்பாக வழங்க முயன்றது, ஏனென்றால் நமது புரிதலில் இராணுவம் தான் வலிமை, மகத்துவம், கம்பீரம், தந்தையின் சாராம்சம் ஆகியவற்றின் வெளிப்பாடு என்ற கருத்து இன்னும் உள்ளது. . சமீப காலம் வரை, பலரின் அனுதாபம் இராணுவத்திற்கு சொந்தமானது, அதன் புகழ்பெற்ற அதிகாரி மகன்கள். மேலும் அதற்கு ஊக்கம் தேவையில்லை. இராணுவம் சமூகத்தின் ஒரு நிறுவனம். அவளுடைய சாலைகள் பெரும்பாலும் பாதிக்கப்பட்டவர்களால் மூடப்பட்டிருக்கும், அவள் எப்போதும் தனது சிறந்த மகன்களுடன் பணம் செலுத்துகிறாள், மேலும் ஸ்வகர், கோழைத்தனம் அல்லது கோழைத்தனத்தால் தன்னை ஒருபோதும் கறைபடுத்தவில்லை. ரஷ்ய மக்களின் அமைதிக்கான உத்தரவாதமாக அது எப்போதும் இருந்து வருகிறது. கேப்டன் வி.எம். குல்சின்ஸ்கியின் பணி "ஒரு இளம் அதிகாரிக்கு அறிவுரை" பழைய ரஷ்ய இராணுவத்தின் கலாச்சார மற்றும் ஆன்மீக மதிப்பை என்னவென்று உங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தும்.

"...இக்கட்டான காலங்களில் நாட்டிற்கு ஆதரவாக நிற்பது இன்னும் கெளரவமான கடமை இல்லை. அவர்கள் அதிகாரிகளாக மாறுவது பெருமைக்காக அல்ல, அற்ப மற்றும் சும்மா மகிழ்ச்சிக்காக அல்ல - மாநிலத்தின் உயர்ந்த மகிழ்ச்சிக்காக, அனைவரின் சன்னி மகிழ்ச்சி ..." V. Matveev.

I. இராணுவ சேவையின் அடிப்படை மற்றும் சாராம்சம்

1. கடவுளை நம்புங்கள், இறையாண்மையுள்ள பேரரசர், அவரது குடும்பம் மற்றும் தாய்நாட்டை நேசிக்கவும். ஒரு சிப்பாயின் முதல் மற்றும் முக்கிய கடமை இறையாண்மை, பேரரசர் மற்றும் தாய்நாட்டிற்கு விசுவாசம். இந்த குணம் இல்லாமல், அவர் இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றவர். பேரரசின் ஒருமைப்பாடும் அதன் கௌரவத்தைப் பேணுவதும் இராணுவம் மற்றும் கடற்படையின் பலத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது; அவர்களின் குணங்களும் குறைபாடுகளும் நாடு முழுவதும் எதிரொலிக்கின்றன; எனவே சமூக கேள்விகள் மற்றும் அரசியல் தத்துவங்களில் ஈடுபடுவது உங்கள் தொழில் அல்ல; உங்கள் கடமைகளை சீராக நிறைவேற்றுவதே உங்கள் வேலை.
2. ரஷ்ய இராணுவத்தின் அனைத்து மகிமைக்கும் மேலாக வைக்கவும்.
3. தைரியமாக இருங்கள். ஆனால் தைரியம் உண்மை மற்றும் போலியானது. இளமையின் ஆணவம் தைரியம் அல்ல. ஒரு இராணுவ வீரர் எப்போதும் விவேகத்துடன் இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவரது செயல்களை அமைதியாகவும் கவனமாகவும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் தாழ்வு மனப்பான்மையுடன் இருந்தால், எல்லோரும் உங்களை வெறுப்பார்கள்.
4. ஒழுக்கத்தை கடைபிடியுங்கள்.
5. உங்கள் மேலதிகாரிகளை மதித்து அவர்களை நம்புங்கள்.
6. உங்கள் கடமையை மீற பயப்படுங்கள் - இது என்றென்றும் உள்ளது, உங்கள் நல்ல பெயரை நீங்கள் இழப்பீர்கள்.
7. ஒரு அதிகாரி உண்மையுள்ளவராகவும் உண்மையுள்ளவராகவும் இருக்க வேண்டும். இந்த குணங்கள் இல்லாமல், ஒரு இராணுவ வீரர் இராணுவத்தில் இருப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. உண்மையுள்ள - தனது கடமையை நிறைவேற்றும் ஒரு நபர், உண்மையுள்ள - அவர் செய்யாவிட்டால்: அவரது வார்த்தையை மாற்றவும். எனவே, நீங்கள் வாக்குறுதியைக் கடைப்பிடிப்பீர்கள் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பாத வரை ஒருபோதும் வாக்குறுதி அளிக்காதீர்கள்.
8. எல்லா மக்களுடனும் பழகுவதில் கண்ணியமாகவும் பணிவாகவும் இருங்கள்.
9. தைரியத்தின் சிறந்த பகுதி எச்சரிக்கை.

II. படைப்பிரிவுக்கு வருகை

படைப்பிரிவுக்கு வந்து, அதிகாரி கான்ஸ்டுக்கு ஏற்ப செயல்படுகிறார். அலங்கரிக்க. cl. 400 மற்றும் 401, அதாவது படைப்பிரிவின் தளபதி. நடைமுறையில், அவர்கள் இதைச் செய்கிறார்கள்: சுமார் 11 மணிக்கு அலுவலகத்திற்கு வந்து, அதிகாரி தன்னை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்கிறார், முதலில், ரெஜிமென்ட் துணையுடன் பழகுகிறார், அவர் தேவையான அனைத்து ஆலோசனைகளையும் அறிவுறுத்தல்களையும் வழங்குகிறார், ஏனெனில் ஒவ்வொரு படைப்பிரிவுக்கும் அதன் சொந்தம் உள்ளது. பழக்கவழக்கங்கள் (மரபுகள்). அபார்ட்மெண்டில் உள்ள ரெஜிமென்ட் கமாண்டரிடம் ஒரு அதிகாரி தோன்றினால், அவரை வீட்டில் கண்டுபிடிக்காமல், அவர் இரண்டாவது முறையாக தோன்ற வேண்டும், அவரைப் பிடிக்க முயற்சிக்க வேண்டும்: முதல் முறையாக ஒரு சேவை டிக்கெட்டில் கையெழுத்திடவோ அல்லது விட்டுவிடவோ பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. நியமனம் நடந்த நிறுவனத்தின் (நூறு, படைப்பிரிவு, பேட்டரி) தளபதியிடம் புகாரளிக்கவும். மூத்த எழுத்தரிடமிருந்து அலுவலகத்திற்கு வரும் மெஸ்ஸர்களின் முகவரிகளுடன் பட்டியலைப் பெறுதல். அதிகாரிகள் மற்றும், அதில் திருமணமானவர்களைக் குறிப்பிட்டு, அவர்களை ஒத்திவைக்காமல் அனைவருக்கும் வருகை தருகின்றனர். ஒரு நாளில் அவற்றை ஒரே நேரத்தில் செய்ய நேரம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உடை சீருடை. மீதமுள்ள நேரம்: அனைத்து உத்தியோகபூர்வ சந்தர்ப்பங்களிலும், வருகைகள், வாழ்த்துக்கள் - சாதாரணமானது, ரெஜிமென்ட் வேறு ஒன்றில் இருக்குமாறு கட்டளையிடாவிட்டால். வீட்டில் பெரியவரைக் கண்டுபிடிக்காமல், சேவை டிக்கெட்டை விட்டுவிடுங்கள் (வணிக அட்டை இல்லை). திருமணமானவர் - சேவை ஐடி மற்றும் வணிக அட்டை. படைப்பிரிவின் தளபதியிடம் முன்வைக்கப்படுவதற்கு முன்பு மற்றும் ரெஜிமென்ட்டில் இன்னும் தோன்றாமல், பொது இடங்களில் (தியேட்டர்கள், தோட்டங்கள், கச்சேரிகள், மாலைகள்) தோன்றக்கூடாது; பொருத்தமற்றதாக கருதப்படுகிறது. படைப்பிரிவுக்கு வந்ததும், முதல் எண்ணம் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. படைப்பிரிவுக்கு வருவதற்கு முன் மற்றும் விடுமுறையில் இருக்கும்போது, ​​​​உங்கள் படைப்பிரிவின் அதிகாரியை (அதே நகரத்தில்) சந்திப்பீர்கள், நீங்கள் நிச்சயமாக அவரிடம் சென்று, படைப்பிரிவின் தளபதியிடம் தோன்றுவதற்கு முதலில் உங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.

III. மேலதிகாரிகள் மற்றும் தன்னைப் பற்றிய அணுகுமுறை

1. நீங்கள் ஒரு அதிகாரி என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். 2. உங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் சம்பிரதாயமாக இருங்கள், 3. முதலாளி எப்போதும் எல்லா இடங்களிலும் முதலாளி என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். 4. பொதுவாக முதலாளியின் செயல்களையும் செயல்களையும் விமர்சிக்காதீர்கள்; யாரோ முன் - குறிப்பாக, மற்றும் கடவுள் கீழ் அணிகளில் தடை. 5. சேவையின் தலைவரின் எந்தவொரு உத்தரவும், எந்த வடிவத்தில் வெளிப்படுத்தப்பட்டாலும் (முன்மொழிவு, கோரிக்கை, ஆலோசனை) ஒரு உத்தரவு. 6. நீங்கள் பதவியில் பெரியவராக இருந்தால், பதவிகளின் விநியோகத்தின் அடிப்படையில் நீங்கள் இளையவருக்குக் கீழ்ப்படிவீர்கள் என்றால், உங்கள் மீது வைக்கப்பட்டுள்ள நபரின் கட்டளைகளை, எந்த சர்ச்சையும் இன்றி, அனைத்தையும் நிறைவேற்ற நீங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளீர்கள். 7. நீங்கள் மூன்று நாட்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக விடுமுறையில் வந்தால், நேரில் ஆஜராகாமல், நிச்சயமாக உங்கள் விடுமுறை டிக்கெட்டை கமாண்டன்ட் அலுவலகத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும். மூன்று நாட்களுக்கு மேல் வந்து, தளபதியிடம் தனிப்பட்ட முறையில் தோன்ற வேண்டியது அவசியம். 8. விடுமுறைக் காலத்தின் முடிவில், அவர் மீண்டும் கமாண்டன்ட் அலுவலகத்தில் ஆஜராக வேண்டும் அல்லது கமாண்டன்ட் அலுவலகத்திற்கு ஒரு திறந்த கடிதத்தில் தெரிவிக்க வேண்டும்: "இந்தத் தேதி நான் எனது சேவை செய்யும் இடத்திற்குச் சென்றேன்" (கையொப்பம்). 9. "யார் ஆர்டர் செய்ய விரும்புகிறாரோ, அவர் கீழ்ப்படிந்திருக்க வேண்டும்!" நெப்போலியன் கூறினார். 10. உங்கள் மரியாதை, படைப்பிரிவு மற்றும் இராணுவத்தின் மரியாதையை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். 11. சீருடையில் கண்டிப்பாக உடுத்தி எப்போதும் சுத்தமாக இருக்க வேண்டும். 12. உங்கள் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை கண்டிப்பாக கையாளுங்கள். (வட்டு. தொகுப்பு. § 1). 13. உங்களை எளிமையாகவும், கண்ணியத்துடனும், முட்டாள்தனமாகவும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். 14. எப்பொழுதும், எல்லாருடனும், எல்லா இடங்களிலும் கட்டுப்பட்டு (சரியாக) மற்றும் சாதுரியமாக இருங்கள். 15. கண்ணியமாகவும் உதவிகரமாகவும் இருங்கள், ஆனால் ஊடுருவி மற்றும் முகஸ்துதி செய்யாதீர்கள். மிதமிஞ்சியதாக இருக்கக்கூடாது என்பதற்காக சரியான நேரத்தில் வெளியேறுவது எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். 20. பொதுவாக குறைவாக வெளிப்படையாக இருங்கள், நீங்கள் வருத்தப்படுவீர்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: "என் நாக்கு என் எதிரி." யார் குடிக்க மாட்டார்கள்." இப்போது அது வேறு: "ஒரு மோசமான அதிகாரி யார் குடிப்பார்கள்," மற்றும் "அத்தகைய அதிகாரி படைப்பிரிவில் வைக்கப்படவில்லை." மற்றும் மோசமான ரசனையில் பழக்கவழக்க உரிமை, உங்களைத் திட்டுவது, உங்கள் விவகாரங்களில் தலையிடுவது, அநாகரிகம், முரட்டுத்தனம் போன்றவற்றைச் சொல்லும் நட்பின் உரிமைகளில் ஒரு சாக்கு. இராஜதந்திரமாக இருங்கள்: ஒன்று "நீங்கள்" பற்றி அவரிடம் பேசுங்கள் அல்லது காத்திருங்கள் "நீங்கள்" என்பதில் முதலில் உங்களை அழைப்பவர் அவர்தான். ஒரு வார்த்தையில், தந்திரம் என்பது ஒரு மோசமான நிலை அல்லது குழப்பத்தில் சிக்காமல் இருக்க ஒரு அவசியமான நிபந்தனையாகும். 25. கதைகள் மற்றும் அவதூறுகளைத் தவிர்க்கவும். அழைக்கப்படாத சாட்சியாகச் செயல்படாதீர்கள்: ஒருவரை ஆதரிப்பதன் மூலம், மற்றொன்றில் எதிரியை உருவாக்குவீர்கள் - இரட்டை முனைகள் கொண்ட வாள். நடுநிலைமை என்பது பெரும் சக்திகளின் ஒரு வழிமுறையாகும்; எல்லோருடனும் நல்ல உறவைப் பேணுவதற்கான ஒரு வழிமுறை, 26. எதிரிகளை உருவாக்கிய ஒருவர், அவர் எவ்வளவு புத்திசாலி, கனிவான, நேர்மையான மற்றும் உண்மையுள்ளவராக இருந்தாலும், தவிர்க்க முடியாமல் இறந்துவிடுகிறார், ஏனெனில் சமூகத்தில் எதிரிகள் எப்போதும் சுறுசுறுப்பாக இருப்பார்கள், நண்பர்கள் செயலற்றவர்கள்; அவர்கள் அனுதாபப்படுகிறார்கள், வருந்துகிறார்கள், பெருமூச்சு விடுகிறார்கள், ஆனால் அழிந்தவர்களுக்காகப் போராடுவதில்லை, தங்கள் சொந்த விதிக்கு பயந்து, 27. தோழர்களுடன் பணக் கணக்குகளைத் தவிர்க்கவும். பணம் எப்போதும் உறவுகளை அழிக்கிறது. 28. கடன்களைச் செய்யாதே: உனக்காக குழி தோண்டாதே. உங்கள் வசதிக்கேற்ப வாழுங்கள். தவறான சுயநலத்தை கைவிடுங்கள். கடனை அடைக்க முடியாமல் கடன் செய்வது ஒழுக்கக்கேடு; இல்லையெனில், பிறரின் சட்டைப்பைக்குள் நுழையாதீர்கள்... 29. உங்களால் முடிந்தால், உங்கள் தோழருக்கு நிதி உதவி செய்யுங்கள், ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் அதை எடுத்துக்கொள்வதைத் தவிர்க்கவும், இது உங்கள் கண்ணியத்தைக் குறைக்கும். 30. உங்கள் கண்ணியமும் பெருமையும் பாதிக்கப்படுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், வேறொருவரின் கணக்கில் மகிழ்ச்சியடைய வேண்டாம், அதைத் திருப்பிச் செலுத்த வழி இல்லை. பிரெஞ்சு பழமொழியை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: "மற்றவரின் பெரிய மதுவை விட உங்கள் சிறிய கிளாஸில் இருந்து கெட்ட ஒயின் குடிப்பது நல்லது." 31. தனியாக வாழ - அமைதியான. ஒரு நண்பருடன் கூட்டு வாழ்க்கை, இறுதியில், சண்டைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது, ஒரு இடைவெளி கூட. 32. தெருக்களிலும் பொது இடங்களிலும் அடிக்கடி நிகழும் தனிப்பட்ட அவமதிப்புக் கருத்துக்கள், கேலிக்குரிய நகைச்சுவைகளை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள். அதற்கு மேல் இரு. விடுங்கள் - நீங்கள் இழக்க மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ஊழலில் இருந்து விடுபடுவீர்கள். 33. ஒவ்வொரு தீர்க்கமான படியையும் கவனியுங்கள். தவறைத் திருத்துவது சாத்தியமில்லை, ஆனால் திருத்தம் செய்வது கடினம். "ஏழு முறை அளவிடவும், ஒரு முறை வெட்டு." 34. சண்டைக்குப் பிறகு விளைவிப்பதை விட சண்டைக்கு முன் கவனமாக இருங்கள். 35. ஒரு முக்கியமான தருணத்தில், நண்பர்கள் உதவ மாட்டார்கள்: அவர்கள் இராணுவ சேவையில் சக்தியற்றவர்கள், ஒழுக்கம் மற்றும் மேலதிகாரிகளுக்கு கீழ்ப்படிதல் ஆகியவற்றால் கட்டுப்பட்டவர்கள். 36. ஒருவரைப் பற்றி உங்களால் நல்லதைச் சொல்ல முடியாவிட்டால், உங்களுக்குத் தெரிந்தால், கெட்ட விஷயங்களைச் சொல்வதைத் தவிர்க்கவும். 37. யாருடைய அறிவுரையையும் புறக்கணிக்காதீர்கள் - கேளுங்கள். "அவரைப் பின்பற்றுவதும் செய்யாததும் உங்களுடன் இருக்கும். , குறிப்பாக போர்க்காலத்தில் 40. அறிமுகமானவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் கவனமாக இருங்கள்: அவர்களின் கல்வியால் மட்டுமல்ல, சமூகத்தில் அவர்களின் சமூக நிலையிலும் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். "உங்களுக்குத் தெரிந்தவரைச் சொல்லுங்கள், நீங்கள் யார் என்று நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன்." தலைப்புகள் இந்தப் பழக்கம் அவசியம் தனக்குள்ளேயே உறுதியாக அழிக்கப்பட்டு எப்போதும் நினைவில் இருக்க வேண்டும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது பெரும்பான்மையினரால் மறக்கப்பட்டு விட்டது. இதற்கிடையில், வேலைக்காரன் குறிப்பாக கவனமாகக் கேட்கிறான் மற்றும் அவர்களின் எஜமானர்களின் வாழ்க்கையை உன்னிப்பாகப் பார்க்கிறான், எல்லாவற்றையும் கவனத்தில் கொள்கிறான், அடிக்கடி அறிமுகமானவர்களின் வீடுகளுக்கு (வேலைக்காரர்கள் மூலம்) அபத்தமான வதந்திகளைப் பரப்புகிறான். 42. பேட்மேனைப் பயன்படுத்தும் ஒருவர் அவரது உடல்நிலை, நடத்தை ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்க வேண்டும் மற்றும் அவருடன் சட்டவிரோத சிகிச்சையை அனுமதிக்கக் கூடாது; மற்றொரு நபரின் சேவைக்காக ஆர்டர்களை வழங்குவது நிச்சயமாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. 43. பேட்மேன்களின் சீருடை மற்றும் நடத்தைக்கு இணங்காததற்கான பொறுப்பு, பேட்மேன் உறுப்பினராக இருக்கும் அதிகாரியின் மீது விழுகிறது. 44. முன் அனுமதியின்றி வேறொருவரின் ஆர்டர்லியின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தாதீர்கள், எதையும் ஆர்டர் செய்யாதீர்கள் - சாதுரியமாக அல்ல. 45. கல்லூரியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, தொடர்ந்து படிக்கவும். போர்க் கலையின் அறிவே உனது பலம். போர்களில் கற்றுக்கொள்ள நேரம் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். அனைத்து வகையான ஆயுதங்களையும் அறிந்து கொள்வது அவசியம் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். 46. ​​ஒரு அதிகாரி தனது வாழ்க்கை மற்றும் சேவையின் அனைத்து நிகழ்வுகளிலும் ஒரு எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கிறார்: அவர் படைப்பிரிவுக்கு வந்ததும், ஒரு வணிகப் பயணத்தில் அவர் புறப்பட்டதும், விடுமுறை மற்றும் திரும்புவது, பதவியை ஏற்றுக்கொள்வது அல்லது சரணடைவது, நோய் குறித்து சேவையில் அல்லது அதற்கு வெளியே உள்ள மோதல்கள் மற்றும் வழக்குகள், அனைத்து வகையான மனுக்கள் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றிய மீட்பு. 47. அறிக்கைகள் சுருக்கமாக, புள்ளி மற்றும் முதலாளிக்கு தலைப்புகள் இல்லாமல் எழுதப்படுகின்றன. 48. ஒரு அதிகாரியின் கையொப்பம், அவர் எந்தப் பதவியில் இருந்தாலும், அது எப்பொழுதும் படிக்கக்கூடியதாகவும், எந்த செழுமையும் இல்லாமல் இருக்க வேண்டும். 49. இராணுவ அதிகாரிகள் அதிகாரிகளின் அதே விதிகளால் வழிநடத்தப்படுகிறார்கள்.

IV. பழைய உண்மைகள்

1. உறுதியும், அச்சமின்மையும் ஒரு ராணுவ மனிதனுக்குத் தேவையான இரண்டு குணங்கள். 2. ஒரு அதிகாரி தார்மீக குணங்களால் வேறுபடுத்தப்பட வேண்டும், ஒரு போராளியின் தனிப்பட்ட நடத்தை அடிப்படையாக கொண்டது, ஏனெனில் ஒரு தலைவருக்கு மிகவும் அவசியமான மக்கள் மீதான வசீகரம் அவருடன் தொடர்புடையது. 3. ஒரு அதிகாரியின் பலம் தூண்டுதல்களில் இல்லை, உடைக்க முடியாத அமைதியில் உள்ளது. 4. கெளரவம் தைரியத்தைத் தணிக்கிறது மற்றும் வீரத்தை உயர்த்துகிறது 5. மரியாதை என்பது ஒரு அதிகாரியின் ஆலயம். 6. அதிகாரி தனது சகோதரனின் மனித உரிமைகளை மதிக்க வேண்டும் - கீழ் நிலை. 7. தனக்கு கீழ் பணிபுரிபவர்களின் பெருமையை விட்டுவைக்காத ஒரு முதலாளி, பிரபலமடைவதற்கான அவர்களின் உன்னத விருப்பத்தை அடக்கி, அதன் மூலம் அவர்களின் தார்மீக வலிமையைக் குறைக்கிறார். 8. மக்கள்தொகையின் அனைத்து வயது வகுப்புகளும் இராணுவத்தின் அணிகளில் கடந்து செல்கின்றன, அதிகாரிகளின் செல்வாக்கு முழு மக்களுக்கும் பரவுகிறது. 9. ஒரு சிப்பாய் சேவையை விட்டு வெளியேறினால், சிப்பாய் பதவிகளுக்கு வெறுப்பைத் தாங்கினால், நாட்டிற்கு ஐயோ. 10. நீங்கள் நம்பாததை, அல்லது குறைந்த பட்சம் சந்தேகப்படுவதை மறுக்க முடியாத உண்மையாகக் கடந்து செல்லாதீர்கள். அவ்வாறு செய்வது குற்றமாகும். 11. சேவையின் சம்பிரதாயமான பக்கம் மட்டுமல்ல, தார்மீகமும் வளர வேண்டியது அவசியம். 12. இராணுவத்தை பராமரிப்பது விலை உயர்ந்தது. ஆனால் இராணுவத்தின் செலவு என்பது அதன் பாதுகாப்பு மற்றும் சுதந்திரத்தை உறுதிப்படுத்த அரசு செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியமாகும். 13. தாயகத்தை புயலில் இருந்து காக்கும் கருவேலமரம் இராணுவம்.

V. வாழ்க்கை விதிகள்

1. ரெஜிமென்ட் பெண்களை (கொச்சையான அர்த்தத்தில்) கவனித்துக் கொள்ளாதீர்கள். உங்கள் ரெஜிமென்ட் குடும்பத்தில் அழுக்குகளை உருவாக்காதீர்கள், அதில் நீங்கள் பல தசாப்தங்களாக சேவை செய்ய வேண்டியிருக்கும். அத்தகைய நாவல்கள் எப்போதும் சோகமாக முடிவடையும். 2. பெண்களைப் பற்றிய கருத்துக்களை ஒருபோதும் வெளிப்படுத்தாதீர்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், எல்லா நேரங்களிலும் பெண்கள் கருத்து வேறுபாடு மற்றும் மிகப்பெரிய துரதிர்ஷ்டங்களுக்கு காரணம், தனிநபர்களுக்கு மட்டுமல்ல, முழு சாம்ராஜ்யங்களுக்கும். 3. உங்களை நம்பும் பெண்ணின் நற்பெயரை அவள் யாராக இருந்தாலும் காக்க. பொதுவாக ஒரு ஒழுக்கமான நபர், குறிப்பாக ஒரு அதிகாரி, அவரது விசுவாசமான மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த நண்பர்களின் நெருங்கிய வட்டத்தில் கூட, இதுபோன்ற விஷயங்களைப் பற்றி பேசுவதில்லை - ஒரு பெண் எப்போதும் விளம்பரத்திற்கு மிகவும் பயப்படுகிறாள். 4. வாழ்க்கையில் உங்கள் இதயத்தை அமைதிப்படுத்தி, உங்கள் மனதுடன் வாழ வேண்டிய சூழ்நிலைகள் உள்ளன. 5. உங்களின் அந்தரங்க வாழ்வில் மிக மிக கவனமாக இருங்கள் - "ரெஜிமென்ட் உங்கள் உச்ச நீதிபதி." 6. ஒரு அதிகாரியின் எந்தவொரு முறைகேடான செயல்களும் ரெஜிமென்ட் கவுரவ நீதிமன்றத்தால் விவாதிக்கப்படும். 7. சமுதாயத்தில் சேவை மற்றும் விவகாரங்களைப் பற்றி பேசக்கூடாது. 8. ஒப்படைக்கப்பட்ட ரகசியம் அல்லது ரகசியம், அதிகாரப்பூர்வமற்ற தன்மையும் கூட - வைத்திருங்கள். நீங்கள் சொன்ன ரகசியம், ஒருவருக்கு மட்டும் இருந்தாலும், ரகசியமாகவே நின்றுவிடுகிறது. 9. படைப்பிரிவு மற்றும் வாழ்க்கையின் மரபுகளால் உருவாக்கப்பட்ட மரபுகளின் கோட்டைக் கடக்க வேண்டாம். 10. உள்ளுணர்வு, நீதி உணர்வு மற்றும் கண்ணியத்தின் கடமை ஆகியவற்றால் வாழ்க்கையில் வழிநடத்தப்படுங்கள். 11. சிந்திக்கவும் பகுத்தறிவும் மட்டுமல்ல, நேரத்தில் அமைதியாகவும் எல்லாவற்றையும் கேட்கவும் முடியும். 12. இராணுவ சேவையில், அற்ப விஷயங்களில் பெருமை காட்டாதீர்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் எப்போதும் அதனால் பாதிக்கப்படுவீர்கள். 13. எப்பொழுதும் விழிப்புடன் இருங்கள், தளர்வடையாதீர்கள். 14. இராணுவ வீரர்கள் இலக்கிய நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட அனுமதிக்கப்பட்டாலும், அவர்களின் பதவி மற்றும் பதவியின் பதவியுடன் அவர்களின் கட்டுரைகளின் கீழ் கையொப்பமிட அவர்களுக்கு உரிமை இல்லை (சர்க்கஸ். தலைமை. துண்டு 1908 எண். 61). 15. அச்சிடுவதற்கு, இராணுவப் பணியாளர்கள் பொது குற்றவியல் நடைமுறைக்கு உட்பட்டவர்கள் மட்டுமல்ல, அதிகாரிகளின் சமூகத்தால் விசாரணைக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள், மேலும் இந்த நீதிமன்றத்திற்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல - ஒழுக்காற்றுப் பொறுப்பு, ஒரு ஒழுங்குமுறை நடைமுறையில் சேவையிலிருந்து நீக்கம் வரை உள்ளடக்கியது. (Prik. இராணுவ மீது. Ved. 1908 எண். 310). 16. பிறரைப் பொய்யாக்குவது என்பது உங்களுக்கும் அவர்களுக்கும் தீங்கு விளைவிப்பதாகும். பொது முகமூடிகளில் நடனமாடுவது 19. பொது இடங்களுக்குள் நுழையும் போது கவனமாக இருங்கள், பொது மக்கள் மேல் ஆடை இல்லாமல், தொப்பிகள் இல்லாமல் இருந்தால், நீங்களும் அதையே செய்ய வேண்டும். மற்றவர்களின் உதவி, எனவே நாம் ஒருவருக்கொருவர் ஆலோசனை மற்றும் பரஸ்பர எச்சரிக்கைகளுடன் உதவ வேண்டும். 22. பேசும்போது, ​​சைகைகளைத் தவிர்த்து, குரலை உயர்த்தாதீர்கள். 23. நீங்கள் சண்டையிடும் ஒரு நபர் இருக்கும் ஒரு சமூகத்தில் நீங்கள் நுழைந்திருந்தால், அனைவரையும் வாழ்த்தும்போது, ​​​​அவருடன் கைகுலுக்குவது வழக்கம், நிச்சயமாக, இதை கவனிக்காமல் தவிர்க்க முடியாது. இருப்பவர்கள் அல்லது புரவலர்கள். ஒரு கையைப் பகிர்வது தேவையற்ற பேச்சுக்கு வழிவகுக்காது, எதற்கும் உங்களைக் கட்டாயப்படுத்தாது. 24. மிக உயர்ந்த விருப்பத்தின்படி, ஒரு அதிகாரி தெருவில் சந்திக்கும் போது அனைத்து வகையான ஆயுதங்களின் தலைமை அதிகாரிகளையும் சந்திக்கும் போது, ​​அவர்களின் அந்தஸ்து மூத்தவர்களைப் பொருட்படுத்தாமல், முதலில் அவர்களிடமிருந்து வாழ்த்துக்களுக்காக காத்திருக்காமல் வணக்கம் செலுத்துவது அவசியம். 25. தலைமை அதிகாரிகள் (லெப்டினன்ட் கர்னல்கள், கர்னல்கள்) மற்றும் ஜெனரல்கள் நிறுவப்பட்ட மரியாதைக்கு வணக்கம் செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளனர். உள்ளே நுழைந்தவுடன், அதிகாரி அமர்ந்திருந்தால், ஒருவர் எழுந்து நின்று வணங்க வேண்டும், எழும்பவோ அல்லது தொடர்ந்து உட்காரவோ கூடாது. 26. உங்கள் இடது கையால் (காயமடைந்தவர்களைத் தவிர) வணக்கம் செலுத்துவதும், சாதாரணமாக மரியாதையை ஏற்றுக்கொள்வதும் அநாகரீகமானது (காயப்பட்டவர்களைத் தவிர), அல்லது உங்கள் பற்களில் சிகரெட்டைக் கொண்டு, உங்கள் தலையை அசைத்து, உங்கள் இடது கையை உங்கள் சட்டைப் பையில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். . ஒரு பெண்ணுடன் கைகோர்த்து நடப்பது "அதிகாரி சாசனத்தின்படி வணக்கம் செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படவில்லை. 27. சாசனத்தின்படி தொப்பி அணிய வேண்டும், மேலும் ஓவர் கோட் எப்போதும் பொத்தான் போடப்பட வேண்டும். 28. அதிகாரி என்று சொல்லத் தேவையில்லை. 29க்கு இருக்கும் அனைத்து விதிகளுக்கும் பொது இடங்களில் கீழ்ப்படிய வேண்டும். பொதுவாக, ஒரு அதிகாரியின் நடத்தை, அவரது சரியான தன்மை மற்றும் முன்யோசனையுடன் மற்றவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும்.

VI. சேவையில்

1. தவறுகள் மற்றும் தவறான தந்திரங்கள் உங்களை குழப்ப வேண்டாம். ஒருவரின் தவறை உணர்ந்து கொள்வது போல் எதுவும் போதிக்கவில்லை. சுய கல்வியின் முக்கிய வழிமுறைகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். ஒன்றும் செய்யாதவன் தான் தவறு செய்ய மாட்டான். 2. சிப்பாய்களின் வேனிட்டியை விடுங்கள். சாதாரண மக்களில் இது நம்மை விட குறைவாக வளர்ச்சியடையவில்லை மற்றும் அவர்களின் கீழ்ப்படிதல் காரணமாக, அதிக உணர்திறன் கொண்டது. 3. சிப்பாய்கள் அமைதியான ஆடுகள் அல்ல, ஆனால் இரக்கமற்ற நீதிபதிகள் எல்லையற்ற ரஷ்யாவின் பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்து வந்து, சேவையில் அனுபவித்த அனைத்தையும் திரும்பப் பெறுகிறார்கள்: நன்றியுணர்வு மற்றும் கோபம்; மரியாதை மற்றும் அவமதிப்பு; அன்பு மற்றும் வெறுப்பு. வீரர்களின் அமைதியானது கடுமையான மற்றும் இரும்பு ஒழுக்கத்தால் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் வளர்ச்சியின் பற்றாக்குறையால் வரவில்லை. நீதியையும் மனித நேயத்தையும் எப்படி மதிக்க வேண்டும் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும். 4. ராணுவ வீரரை அடிப்பது சட்டப்படி தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. 5. அட்ஜுடண்ட் ஜெனரல் டிராகோமிரோவ் கூறினார்: "ரேக்கைத் தொடாமல் சரிசெய்ய, நீங்கள் அதை வார்த்தைகளால் திருத்தும்போது, ​​​​சிப்பாய் தன்னைத் திருத்திக் கொள்வார், நீங்கள் உங்கள் கைகளால் செதுக்கினால், அவர் தவறு என்ன என்பதை மறந்துவிடுவார், ஏனென்றால் அது அடையவில்லை. அவரது உணர்வு." 6. குதிரைக்குக் கூட சொல்லப்பட்டால் பிடிக்கும், ஊமைப் பிராணியைப் போல ஒருவனுக்குக் கற்பிப்பது சிறிதும் பொருந்தாது. 7. வகுப்பறையில், எப்போதும் மகிழ்ச்சியாகவும், எப்போதும் சமமாகவும், அமைதியாகவும், கோரிக்கை மற்றும் நியாயமானதாகவும் இருங்கள். 8. நீங்கள் ஒரு சிப்பாயுடன் "உல்லாசமாக" இருக்கக்கூடாது. உங்கள் அதிகாரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறீர்கள். 9. வணிகம் மற்றும் சேவை அறிவு மூலம் அதிகாரம் பெறப்படுகிறது. 10. கீழ் பணிபுரிபவர்கள் உங்களை மதிப்பது முக்கியம், பயப்பட வேண்டாம். பயம் இருக்கும் இடத்தில், அன்பு இல்லை, ஆனால் மறைந்திருக்கும் வெறுப்பு அல்லது வெறுப்பு. 11. எப்போதும் உண்மையாக இருங்கள், குறிப்பாக ஒரு சிப்பாயுடன். அவருக்கு அளித்த வாக்குறுதியை நிறைவேற்றுங்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் அவரை பொய் சொல்ல பழக்கப்படுத்துவீர்கள். 12. எல்லா இடங்களிலும் உண்மையாக இருத்தல், குறிப்பாக கல்வியில், முக்கிய நிபந்தனை. 13. குடிகாரனை ஒருபோதும் தொடாதே. ஒரு சிப்பாய் குடிபோதையில் இருந்தால், தனிப்பட்ட முறையில் ஒருபோதும் அடக்குமுறை நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டாம், அதனால் அவமதிப்பு மற்றும் எதிர்ப்பு, அடிக்கடி அறியாமல். குடிகாரனை அவர் இருக்கும் அதே கீழ்நிலை அதிகாரிகளுக்கு அழைத்துச் செல்ல உத்தரவிடவும் (அதே காரணங்களுக்காக ஆணையிடப்படாத அதிகாரியிடம் அல்ல), அவர்கள் இல்லை என்றால், காவல்துறையிடம். இதன் மூலம் ஒரு குடிகாரனை அதிகாரி அல்லது ஆணையிடப்படாத அதிகாரியை அவமதிக்கும் குற்றத்திலிருந்து காப்பாற்றுகிறீர்கள். 14. போதையில் இருப்பவர்களைக் கைது செய்யும்போது, ​​உத்தரவை மீறுபவருடன் தனிப்பட்ட விளக்கம் எதுவும் கொடுக்கத் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. 15. கடினமான தருணங்களில், தொனி என்பது நிறைய அர்த்தம்: என்ன செய்வது என்பது ஒரு வரிசையின் அர்த்தத்திலும், அதை எப்படி செய்வது என்பது தொனியிலும் உள்ளது. 16. தீர்மானமின்மையை விட மோசமானது எதுவுமில்லை. தயக்கம் அல்லது செயலற்ற தன்மையை விட மோசமான முடிவு சிறந்தது. இழந்த தருணத்தை திரும்பப் பெற முடியாது. 17. சட்டங்களை மதிக்கவும், உங்கள் சொந்த உதாரணத்தின் மூலம் அவற்றை மதிக்க கற்றுக்கொடுங்கள். 18. ஆட்சேபனை செய்யாதீர்கள் மற்றும் பதவியில் உள்ள மூத்தவருடன் சேவையில் சர்ச்சைகளில் ஈடுபடாதீர்கள். 19. சேவையில் உங்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட அரசு சொத்து மற்றும் பணத்தில் கவனமாக இருங்கள். உங்களுக்கு எவ்வளவு பணம் தேவைப்பட்டாலும் அதில் கடன் வாங்காதீர்கள். ஒவ்வொரு குறையும் வீண். பொறுப்பு பெரியது.

VII. ராணுவ வீரர்களுடன் பயிற்சியில் ஈடுபட்டுள்ளார்

1. ஆக்கிரமிப்புகளின் மந்தமான ஏகபோகம் ஒரு சிப்பாயை உருவாக்காது, ஆனால் ஆவியைக் கொல்லும்.
2. ஒரு சிப்பாய், வீட்டை விட்டு வெளியேறி, தன்னை வழிநடத்திய அந்த தலைவர்களின் முத்திரையை தன்னுடன் எடுத்துச் செல்கிறார்.
3. அதிகாரி யாருடன் தொடர்பு கொள்கிறார் என்பதை முதலில் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். ரஷ்யாவின் அனைத்து தேசிய இனங்களின் பிரதிநிதிகளும் பாராக்ஸ் அல்லது அகழிகளில் கூடுகிறார்கள். அவர்களின் நம்பிக்கைகள், கண்ணோட்டம், குணாதிசயம், தார்மீக அலங்காரம் ஆகியவை வேறுபட்டவை. சிப்பாய் சேவையின் இந்த முதல் மணிநேரங்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். இந்த வயது வந்த குழந்தையை ஊக்குவிக்கவும். பணியமர்த்தப்பட்டவருக்கு இதயத்திலிருந்து சில நல்ல, அன்பான வார்த்தைகளைச் சொல்லுங்கள். முதல் நாட்களில் சேவையைப் பற்றி அவரிடம் எதுவும் சொல்ல வேண்டாம். அவனை பயமுறுத்தாதே. இதை புத்திசாலித்தனமாக செய்யுங்கள், நீங்கள் அவரை வெல்வீர்கள்: அவர் உங்களுடையவர். 4. ஒரு பணியமர்த்தப்பட்டவர் அவநம்பிக்கை கொண்டவராக இருந்து, தண்டிக்கக்கூடிய ஒரு கண்டிப்பான முறையான சேவையாளரை மட்டுமே அவரது முதலாளியில் பார்த்தால் உங்களுக்கு ஐயோ.
5. ஒரு அதிகாரி பல வழிகளில் நம்பிக்கையைப் பெற வேண்டும். அவற்றில் ஒன்று எழுத்தறிவு, ரஷ்ய எழுத்துக்கள்.
6. கல்வியறிவு என்பது அதிகாரம், ஒரு ஆட்சேர்ப்பு படைமுகாமிற்கு வரும் எந்தவொரு தவறான அரசியல் கண்ணோட்டத்தையும் அழிக்கும் மிக சக்திவாய்ந்த கருவியாகும்.
7. சிப்பாயின் சமையலறையை மறந்துவிடாதீர்கள், ஏனென்றால் "வயிற்றின் மூலம், சிப்பாய் தனது இதயத்திற்கு செல்லும் வழியில் செல்கிறார்."
8. தீங்கு விளைவிக்கும் உணர்ச்சிகளை நாட வேண்டாம். 9. ஒரு சிப்பாய் பேசப்படுவதை விரும்புகிறார்.
10. அதிகாரி - ஒரு சிப்பாயின் மூத்த சகோதரர்.
11. சகோதரர், ஆனால் பழக்கமில்லை, இல்லையெனில் ஒழுக்கம் ஆபத்தில் உள்ளது.
12. இதன் மூலம் கட்டளை நியாயமானது, கண்டிப்பானது, ஆனால் மனிதாபிமானமானது, ஆணவம் மற்றும் கொடுமை இல்லாதது.
13. அதிகாரம் அழிந்தது - தலைவரின் அனைத்து இராணுவக் கல்விப் பணிகளும் அழிந்தன.
14. இராணுவக் கல்விப் பணிகளுக்கு, கீழ்நிலையில் உள்ளவர்களுடன் அடிக்கடி தொடர்புகொள்வது, உரையாடல்களில் ஒன்று.
15. சிப்பாய்களுக்கு "எழுத்தறிவு" நேரம் ஒரு இனிமையான மற்றும் பயனுள்ள ஓய்வாக இருக்கும் வகையில் விஷயங்களை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.
16. நீங்கள் இலக்கியத்திற்குச் செல்கிறீர்கள் - வீட்டில் கொஞ்சம் வேலை செய்யுங்கள், உரையாடலின் சுருக்கத்தை வரையவும், ஒரு காகிதத்தில் உங்களுக்கான திட்டத்தை வரையவும்.
17. சொற்பொழிவுகளால் அலைக்கழிக்காதீர்கள். ஒரு முக்கியமான நிபந்தனை: குறுகிய கால வாசிப்பு - 3/4 மணி நேரம். நீண்ட நேரம் கேட்பது கடினம், மக்கள் சோர்வடைந்து தூங்குகிறார்கள் என்பதை அனுபவம் காட்டுகிறது.
18. வாசிப்பு குறுக்கிடப்பட வேண்டும்; உரையாடல்களுக்கு, நகைச்சுவைகளுக்குச் செல்லுங்கள் - அவை பயனுள்ளதாக இருக்கும், சிரிப்புடன், மூளை ஓய்வெடுக்கிறது மற்றும் மீண்டும் திறமையாக இருக்கும்.
19. கொஞ்சம் கொஞ்சமாக தொடர்பு கொள்ளுங்கள்: ஒன்று, இரண்டு எண்ணங்கள்.
20. உதாரணம் மற்றும் நிகழ்ச்சியைப் பயன்படுத்தவும்.
21. ஒரு விதியை விட ஒரு நல்ல உதாரணம் எப்போதும் சிறந்தது.

VIII. கௌரவ நீதிமன்றம் பற்றி

1. இராணுவ சேவையின் கண்ணியத்தை பாதுகாக்கும் பொருட்டு, அதிகாரிகளை ஏற்காத நடத்தை "அல்லது இராணுவ மரியாதை மற்றும் அதிகாரி பதவியின் வீரம் போன்ற கருத்துக்களுடன் பொருந்தாத செயல்கள் அல்லது ஒழுக்க விதிகளின் பற்றாக்குறையை அம்பலப்படுத்துவது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். ஒரு அதிகாரியில் உள்ள பிரபுக்கள் அதிகாரிகளின் சமூகத்தின் நீதிமன்றத்திற்கு உட்படுத்தப்படுகிறார்கள், இந்த நீதிமன்றத்திற்கு அதிகாரிகளுக்கு இடையே ஏற்படும் சண்டைகளைத் தீர்க்கும் உரிமையும் வழங்கப்படுகிறது.
2. மரியாதைக்குரிய நீதிமன்றம் மூடிய கதவுகளுக்குப் பின்னால் நடைபெறுகிறது. கெளரவ நீதிமன்றத்தில் வழக்கின் பரிசீலனை மற்றும் தீர்ப்பின் முடிவு 24 மணிநேரத்திற்கு மேல் அனுமதிக்கப்படவில்லை. வழக்கின் தகுதிகள் மீதான மரியாதை நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பின் மீது, புகார்கள் நம்பியிருக்காது. கவுரவ நீதிமன்றம் என்பது ரெஜிமென்ட் ரகசியம், அதை யார் வெளியிட்டாலும் அது கவுரவ நீதிமன்றத்திற்கு உட்பட்டது.
3. ரெஜிமென்ட் கோர்ட் ஆஃப் கெளரவத்தில் கையாளப்படும் செயல்களில், அதிகாரிகளுக்கிடையே சண்டை, கீழ்நிலையில் இருந்து கடன் வாங்குதல், கீழ்நிலையில் உள்ளவர்களிடம் சீட்டு விளையாடுதல், பில்லியர்ட்ஸ் மீது சந்தேகத்திற்குரிய நடத்தை உள்ளவர்களை அதிகாரிகள் கூட்டத்திற்கு அழைத்து வருவது, எழுதுதல் போன்றவை இருக்கலாம். அநாமதேய கடிதங்கள், நேர்மையற்ற சீட்டாட்டம், அட்டை கடனை செலுத்த மறுப்பது, படைப்பிரிவில் உள்ள ஒரு தோழரின் மனைவியின் தெளிவற்ற காதல், குடிபோதையில் அல்லது அநாகரீகமாக பொது இடத்தில் தோன்றுவது போன்றவை.
4. ரெஜிமென்ட் கவுரவ நீதிமன்றத்தின் உத்தரவு அல்லது அனுமதியால் மட்டுமே டூயல்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. போர்க்காலத்தில் சண்டையிடுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

IX. மேற்பார்வையாளரின் பொறுப்புகள்

1. பிரமாணத்தின் புனிதத்தன்மை மற்றும் விசுவாசம், ஜார் மற்றும் ஃபாதர்லேண்ட் ஆகியவற்றை வெளிப்புற மற்றும் உள் எதிரிகளிடமிருந்து பாதுகாக்க அழைக்கப்படும் ஒரு போர்வீரனின் உயர்ந்த முக்கியத்துவத்தின் உணர்வை முதல்வர் தனது கீழ் உள்ளவர்களிடம் வளர்த்து பராமரிக்க வேண்டும், அவர்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும். கடமை மற்றும் சேவையின் செயல்திறன். 2. உங்கள் கோரிக்கைகளில் நியாயமாக, சமமாக, விடாமுயற்சியுடன் இருங்கள், சுறுசுறுப்பு, பாவம் செய்ய முடியாத நடத்தை, சட்டம் மற்றும் மேலதிகாரிகளின் உத்தரவுகளின் அனைத்துத் தேவைகளையும் சரியாக நிறைவேற்றுதல். 3. தலைவருக்கு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி கீழ்ப்படிதல் இராணுவ சேவையின் ஆன்மா மற்றும் போரில் வெற்றிக்கான திறவுகோலாகும். 4. உங்கள் கீழ் பணிபுரிபவர்களின் ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், அவர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் தேவைகளை ஆராயுங்கள், அவர்களின் ஆலோசகராக, தலைவராக இருங்கள் மற்றும் அவர்களின் மேலதிகாரிகள் முன் அவர்களுக்காக பரிந்துரை செய்யுங்கள், அவர்களின் நல்வாழ்வைக் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், கருணை காட்டுங்கள். 5. அந்தஸ்தில் உள்ள இளையவர், மூத்தவர் முன்னிலையில், யாருக்கும் எந்தக் கருத்தும் கூறுவதில்லை. 6. கீழ் நிலையில் உள்ளவர்களிடம் கடன் வாங்குவது சட்டப்படி தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. 7. தேவைப்பட்டால், அவர் எப்போதும் தனது உடனடி மேலதிகாரிக்கு திரும்ப வேண்டும். இந்த பிந்தையவரின் அனுமதியுடன், நீங்கள் கட்டளையின் அடுத்த முதலாளியிடம் திரும்பலாம். 8. விமர்சனங்கள் மற்றும் பயிற்சிகளின் போது, ​​தலைவரும் மூத்தவர்களும் இல்லாமல் இருந்தால், ஒருவர் ஓவர் கோட் அல்லது கேப்பில் இருக்கக்கூடாது. 9. வாழ்த்துக்காக தலைக்கவசத்தை கழற்றுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. 10. ஒரு ஆர்டரை வழங்கும்போது, ​​பின்வருவனவற்றால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்: அ) ஆர்டர் பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும்; b) ஆர்டரைப் பெறுபவருக்கு சாத்தியமானது; c) உத்தரவை உறுதியாக, தெளிவாக மற்றும் உறுதியாக வழங்கவும்; d) நீங்கள் கொடுத்த உத்தரவை அவருக்குப் புரியும்படியாக மீண்டும் சொல்லச் செய்யுங்கள். சிப்பாய் அதை மீண்டும் செய்ய முடியாவிட்டால், கோபப்பட வேண்டாம், ஆனால் அவர் புரிந்து கொள்ளும் வரை அமைதியாக இரண்டாவது முறையாக அவருக்கு விளக்கவும். 11. இந்த நிறுவனத்தின் தளபதி அல்லது அதிகாரிக்கு தெரியாமல் ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்தின் வளாகத்திற்குள் (அரங்கம், தொழுவங்கள்) நீங்கள் நுழையக்கூடாது; பிரிவில் கடமையாற்றும் அதிகாரி மட்டுமே, எல்லா இடங்களிலும், யாரிடமும் புகார் செய்யாமல், பகல் அல்லது இரவு நேரங்களில், அலகின் நல்வாழ்வுக்குப் பொறுப்பான நபராக இருக்கக் கடமைப்பட்டவர். 12. எதையும் செய்வதைத் தவிர்த்து, அவர்கள் கீழ்நிலையில் உள்ள முதலாளிகளைத் தவிர மற்றவர்களுக்கு நேரடியாகக் கட்டளையிடவும். 13. அணிகளில், தவறுகளை நீங்களே திருத்திக் கொள்ள அவசரப்பட வேண்டாம், அது யாருடையது என்பதைத் தவிர, கட்டளையிட வேண்டாம். 14. மக்கள் தரப்பில் அனைத்து வகையான தவறுகள் மற்றும் குறைபாடுகளுடன், எந்த தீய விருப்பமும் இல்லாத இடத்தில், முதலில், ஒரு தனிநபருக்கும் ஒரு படைப்பிரிவிற்கும் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். சிப்பாய்க்குத் தன் தொழில் தெரியும் - அவனுக்குக் கற்பித்தவர் யார் என்று கேள்; வெகுமதி அல்லது தண்டனை, முதலில், இது அவருக்குப் பொறுப்பாகும். 15. ஒரு வார்த்தையில், இதற்கு மட்டுமே இருக்கும் கீழ்ப்படிதலை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கவும், அதனால் ஒழுங்கு உள்ளது. அவர்கள் எவ்வளவு அடக்கமாக இருந்தாலும், அதன் படிகளுக்கு மேல் குதிக்காதீர்கள், ஏனெனில் அவ்வாறு செய்வதன் மூலம் நீங்கள் முதலாளிகளின் பயனற்ற தன்மையைக் காட்டுவீர்கள். 16. தோழமையின் வளர்ச்சிக்கும், குழுக்கள் மற்றும் படைப்பிரிவுகளை ஒன்றிணைப்பதற்கும் பங்களிக்கும் அனைத்தும் சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும்; இருப்பினும், இது தடுக்கிறது - உடனடியாக அகற்றவும்.

X. ஆயுதங்களுடன் பாதுகாப்பு அனுமதிக்கப்படும் போது

1. பாதுகாப்பு சட்டங்களால் பாதுகாக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது: a) வாழ்க்கை; b) ஆரோக்கியம்; c) சுதந்திரம்; ஈ) பெண் மரியாதை மற்றும் கற்பு; இ) வலுக்கட்டாயமாக படையெடுப்பு ஏற்பட்டால் குடியிருப்புகள்; f) சொத்து (கொள்ளை), அல்லது ஒரு குற்றவாளி, சொத்தை திருடும் அல்லது சேதப்படுத்தும் செயல்பாட்டில் பிடிபட்டால், பலத்தால் அவர் காவலில் வைக்கப்படுவதை அல்லது திருடப்பட்டதை எடுத்துச் செல்வதை எதிர்க்கிறார். எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு திருடனை எதிர்க்கும் முன் அல்லது தாக்குதலுக்கு முன் கொல்வது தற்காப்புக் கருத்துக்கு பொருந்தாது மற்றும் ஒரு எளிய கொலையாக தண்டனைக்குரியது. தாக்குதலை நடத்த வேண்டும் என்று கூறப்படும் அல்லது கற்பனை செய்யப்பட்ட நோக்கம், எந்த செயலிலும் வெளிப்படுத்தப்படாமல் இருக்க முடியாது. அவசியமான தற்காப்புக்கான நிபந்தனையாகக் கருதப்படுகிறது.3. தற்காப்பு என்பது தன்னை மட்டுமல்ல, ஆபத்தில் உள்ள மற்றவர்களையும் பாதுகாக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. சட்டவிரோதமான தாக்குதல். எனவே, வன்முறையில் ஈடுபட்டாலும், சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளாக இருந்தாலும், செய்த நபர்களுக்கு எதிராக பாதுகாக்க இயலாது. , காவலர் அல்லது ரோந்து அதிகாரிகளிடம் இருந்து, குழப்பத்தை ஏற்படுத்தும் நபர்களை காவலில் வைக்கும். இது இனி பாதுகாப்பு அல்ல, ஆனால் அதிகாரிகளுக்கு எதிர்ப்பாக இருக்கும். பாதுகாக்கும் போது, ​​"படையின் பயன்பாடு மற்றும் எந்த நடவடிக்கையும்" அனுமதிக்கப்படுகிறது, எனவே, தேவைப்பட்டால், மற்றும் ஆயுதங்கள் 5. தற்காப்பு அளவிற்கு மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது தாக்குதலை முறியடிக்க மிகவும் அவசியம். எனவே, ஆபத்து ஏற்கனவே தவிர்க்கப்பட்ட பிறகு, வீணாக தாக்குபவர்களுக்கு ஏற்படும் எந்தத் தீங்கும், பாதுகாப்பின் துஷ்பிரயோகமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு, குற்றவாளியை தண்டனைக்கு உட்படுத்துகிறது. 6. மேலதிகாரிக்கு எதிரான தற்காப்பு அனுமதிக்கப்படாது, மேலதிகாரியின் செயல்கள் கீழ்நிலை அதிகாரிகளை தெளிவான ஆபத்தில் அச்சுறுத்தும் சந்தர்ப்பங்களில் தவிர, ஆனால் இந்த விஷயத்தில் கூட தனிப்பட்ட சுய பாதுகாப்புக்கு தேவையான அளவு பாதுகாப்பிற்கு மட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும். எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, கீழ்நிலை அதிகாரி மீது மேலதிகாரியால் அடிக்கப்பட்ட அடிகள், தன்னைத் தற்காத்துக் கொள்ளும் உரிமையை பிந்தையவருக்கு வழங்காது, அவர்கள் அவரை தெளிவான ஆபத்துடன் அச்சுறுத்தினால் ஒழிய, 7. மேற்கூறிய அனைத்து நிபந்தனைகளுக்கும் உட்பட்டு, தாக்குதலில் இருந்து பாதுகாப்பவர் தாக்குபவர் மீது காயங்கள், சிதைவு மற்றும் மரணம் போன்றவற்றின் விளைவாக இருந்தாலும், அவரது செயல்களுக்கு பொறுப்பேற்க முடியாது.

XI. இராணுவ விவகாரங்களுக்கு மக்களை தயார்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள்

1. அறிவிப்பு இல்லாமல் பாடத்தைத் தொடங்குதல் - வேலைக்கு அதிக நேரம் இருக்கும் மற்றும் நினைவகத்தில் தேவையற்ற சுமை இருக்காது. 2. பாடத்தின் பெயரைக் காட்டாமல் கொடுக்க வேண்டாம். 3. ஒரே திட்டத்தில் கற்பிப்பதைத் தவிர்க்கவும்; அது அம்புக்குறியில் கவனத்தை வளர்க்கிறது. 4. சாசனம் நமக்கானது, நாங்கள் சாசனத்திற்காக அல்ல என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். நேரம் இருக்கிறது - எல்லாவற்றையும் செய்ய வேண்டும், ஆனால் இல்லை - பொது அறிவு படி. 5. எந்தத் தொழிலைப் போலவே, கற்பித்தல் விஷயத்திலும், தடைகளைக் கண்டுபிடிப்பதைப் பற்றி சிந்திக்காமல், அவற்றைக் கடப்பதற்கான வழிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். 6. எப்பொழுதும் மற்றும் அனைத்து வகுப்புகளிலும் முழு பேக் மற்றும் ஃபுல் பேக்குடன் வெளியே செல்லுங்கள், இல்லையெனில் அணியும் மற்றும் பொருத்தும் திறன் வளர்ச்சியடையவில்லை, மேலும் சுமந்து செல்லும் எடை எப்போதும் கனமாக இருக்கும். 7. பிரிவின் தளபதி உட்பட அனைத்து நிலைகளின் தலைவர்களையும், பதிலளிப்பதிலும், உத்தரவுகளை அனுப்புவதிலும், பதவிகளை நிரப்புவதிலும் பயிற்சி செய்தல். 8. ஒவ்வொரு கற்பித்தல் மற்றும் பாடத்தையும் ஒரு சுருக்கமான விரிவுரையுடன் முடிக்கவும். 9. சிப்பாய் அறிவியலின் வேர் உள், மற்றும் மிக முக்கியமாக, காவல் கடமை; பின்னர் துப்பாக்கி சுடுதல், வாள்வீச்சு, உருவாக்கம், ஜிம்னாஸ்டிக்ஸ் மற்றும் இலக்கியம், அனைத்திற்கும் கிரீடம் தந்திரோபாய பயிற்சி.

காரிஸன் சேவையின் சாசனத்திற்கு 1. யாருக்கும் 3 புள்ளிகளை மறந்துவிடாதீர்கள்: அ) யாருடைய உத்தரவுகளை ஏற்க வேண்டும்; b) எப்போது சுடுவது அல்லது குத்துவது; c) பதவிகளில் சிறப்பு கடமைகள். 2. சார்ட்டர் கார்ன். sl. நடைமுறையில் மட்டுமே கற்பிக்கவும். 3. நடைமுறையில் கற்பித்தல், யாருடைய கட்டளைகளை அனுப்புகிறார், கீழே இருந்து கற்பித்தல், பதவிக்கு செண்ட்ரியை அமைப்பவர் முதல்.

உள் சேவையின் சாசனத்திற்கு 1. சாசனம் vn. sl. - காட்டப்பட்ட அனைத்தையும் செயல்படுத்துவதைக் காண்பித்தல் மற்றும் தொடர்ந்து கண்காணிப்பதன் மூலம் பிரத்தியேகமாக கற்பிக்க. 2. முதலில் அனைவரிடமிருந்தும் விடாமுயற்சியை அறிமுகப்படுத்தி கோருவதும், முதல்வருக்கு முன்மாதிரியாக அமைவதும். விடாமுயற்சி என்பது கொடுக்கப்பட்ட வரிசையை நிறைவேற்றுவதற்கான துல்லியம் மற்றும் வேகத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. 3. அனுமதியின்றி யாரும் வெளியேறுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். 4. ஒரு புனித விதியை நிறுவுங்கள்: உங்களுக்கு என்ன நடந்தாலும், கட்டளையின் பேரில் உடனடியாக புகாரளிக்கவும். 5. உடல் சுத்தமாகவும், உடைகள் சுத்தமாகவும், அரசு சொத்துக்கள் பாதுகாப்பாகவும் இருக்க, அனைவரையும், அனைவரையும் கண்காணிக்கவும். 6. கொடுக்கப்பட்ட எந்த ஆர்டரையும் திரும்பத் திரும்பக் கோருவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். 7. மக்களின் சொத்துக்களை மனிதாபிமானத்துடன் நடத்துங்கள்.

ஷூட்டிங் பிசினஸுக்கு 1. துப்பாக்கி வைத்திருக்க வேண்டிய ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு பிட்டம் மற்றும் குறிக்கோளுடன் நாளைத் தொடங்குவது கட்டாயமாகும். 2. வீண் நோக்கத்தை ஒருபோதும் செய்யாதீர்கள் - இணைப்பு மற்றும் இலக்கு இரண்டையும் கட்டாயச் சரிபார்ப்புடன். 3. விண்ணப்பம் மற்றும் இலக்கை ஜோடிகளாகக் கற்பிக்கவும், அணிகளில் அல்ல; இந்த வரிசையில் நேரம் வீணாகாது; வரிசையில் காத்திருக்கும் சோர்வும், சோர்வும் இல்லை, மேலும் மக்கள், ஒருவரையொருவர் பரிசோதித்து, விஷயத்தை இன்னும் உறுதியாக அறிந்து கொள்வார்கள். 4. சிறந்த ரேஞ்ச்ஃபைண்டர் ஒரு கண் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே, எப்படியிருந்தாலும், அதைச் சமாளிக்கவும். 5. துப்பாக்கிச் சுடும் பயிற்சியானது நேரலை அல்லது இறந்த இலக்குகளை நோக்கிச் சுடுவதுடன், சுடப்படும் ஒவ்வொரு ஷாட்டின் தகுதியையும் சரிபார்த்து முடிக்க வேண்டும்.

ஃபென்சிங் ரேக்கில் நிற்காமல், ஓடும் தொடக்கத்திலிருந்து அடைத்த விலங்கைக் குத்துவது; இதயத்தில் இருந்து தாக்கி, பயோனெட்டை வெளியே இழுத்து, ஸ்கேர்குரோவின் பின்னால் ஓடவும். எப்போதும் கீழிருந்து மேலே குத்தவும்.

உருவாக்கம் 1. எந்தவொரு பயிற்சியின் வெற்றிக்கான முக்கிய நிபந்தனை மக்களின் கவனம் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், எனவே இதை எப்போதும் மற்றும் எல்லா இடங்களிலும் உருவாக்குங்கள். கவனத்தை திருப்பங்கள், எண்கள் மூலம் துப்பாக்கி நுட்பங்கள், உருவாக்கத்தில் இருந்து மக்களை இலவசமாக பிரித்தல் மற்றும் கட்டளைகள் மற்றும் சமிக்ஞைகளின் அர்த்தத்தில் நிபந்தனை மாற்றம் ஆகியவற்றால் அடையப்பட வேண்டும். 2. ஹேண்ட்ஸ்டாண்டுகளை ஆள வேண்டாம்: ஒரு வார்த்தையில் அதைச் செய்யுங்கள், கால்களிலிருந்து தொடங்கி, தோள்களின் சரியான நிலை மற்றும் முழு உடலும் சரியான நிலையைப் பொறுத்தது 3. சீரமைப்பு பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம், ஆனால் ஒரு இலவச மற்றும் கூட படி, பிறகு சீரமைப்பு தானே வரும்.4 "நிறுத்து" கட்டளையில் - இறந்த அமைதி மற்றும் அசையாமை; திருத்தம் இல்லாமல், நீங்கள் பிழை பார்க்க முடியாது. ஒரு மைல் தொலைவில் திருத்தம் மூலம், நீங்கள் பார்க்க முடியும். 5. உடன் திசைகளை கலக்க வேண்டாம் சீரமைப்பு, ஒரு திசையை எடுத்து அதை பராமரிக்கும் திறன் ஒவ்வொன்றிலிருந்தும் தனித்தனியாக தேவைப்படுகிறது. அணிகள் ஒரு கெட்ட பழக்கம் மட்டுமல்ல, வம்புக்கான அறிகுறியும் கூட.

வாய்மொழி ஆய்வுகள் 1. மக்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவை பற்றி வாய்மொழி போதனையுடன் எந்தவொரு நடைமுறைப் பயிற்சியையும் கூடுதலாக வழங்கவும். 2. எந்த பாடமும் கேட்காதீர்கள் மற்றும் "வெற்று" அனுமதிக்கப்படாது. 3. பிரார்த்தனை, வேலை, பாடல், இசை, விளையாட்டுகள், வாசிப்பு மற்றும் பிற பயனுள்ள பொழுதுபோக்கு உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை நிரப்ப வேண்டும். அதே நேரத்தில், ஒருவரையொருவர் தெரிந்துகொள்வதற்கும் நெருக்கமாகப் பழகுவதற்கும், பீரங்கிப்படையினர் மற்றும் பிற நெருங்கிய அண்டை நாடுகளுக்கு, பயிற்சிக்கான நடைப்பயிற்சியின் நோக்கத்திற்காக மறந்துவிடாதீர்கள். 4. இறைவனின் பிரார்த்தனை மற்றும் கட்டளைகள், அதே போல் ஜார் ஒரு பிரார்த்தனை, அனைவரும் உணர்வு மற்றும் புரிதலுடன் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். 5. எதிரியிடம் சரணடைவது அவமானம் மற்றும் குற்றம் என்பதை அனைவருக்கும் விளக்கவும். சரணடைந்த ரேஷனின் குடும்பம் வழங்கப்படுவதில்லை, கைதிகளுக்கே அது மிகவும் கடினமாக இருக்கும், ஏனென்றால் ஜேர்மனியர்கள் கைதிகளை கடுமையாக நடத்துகிறார்கள், அவர்கள் அவர்களுக்கு கொஞ்சம் சாப்பிடக் கொடுக்கிறார்கள், கடினமான வேலைகளைச் செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள், அவர்கள் உடல் ரீதியான தண்டனைக்கு உட்படுத்தப்படுகிறார்கள். . "சரணடைதல் போரை நீடிக்கிறது. 6. ஓடிப்போவதும், சேவையைத் தவிர்ப்பதும் வெட்கக்கேடானது மற்றும் பயனற்றது என்பதை விளக்குங்கள். இதற்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது, தப்பியோடிய எவரும் பிடிபடுவார்கள். இதற்கான தண்டனை மிகவும் கடுமையானது. 7. கீழ்மட்டத்தில் உள்ளவர்களை ஊக்குவிக்கவும் மக்களின் சொந்த சொத்துக்கள் கவனமாக நடத்தப்பட வேண்டும், நாங்கள் ஜெர்மானியர்களுடன் அல்ல, பொதுமக்களுடன் போரிடுகிறோம் என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் ஏற்கனவே எதிரிகளால் அழிக்கப்பட்டுள்ளனர், கொள்ளையனுக்கு கடுமையான தண்டனை கிடைக்கும்.

தந்திரோபாய பயிற்சி 1. கடினமான பணிகளைக் கேட்காதீர்கள். ஒரு உயரம், ஒரு பள்ளத்தாக்கு, ஒரு காடு, ஒரு தனி கட்டிடம், ஒரு கிராமம், ஒரு அகழி, ஒரு கோட்டை மற்றும் ஒரு பள்ளத்தாக்கு ஆகியவற்றைக் காக்கும் மற்றும் தாக்கும் பணிகளை மேலும் கவலைப்படாமல் தீர்க்க, உளவுத்துறை, ஓய்வு மற்றும் அதன் பாதுகாப்பை மறந்துவிடாதீர்கள். 2. தந்திரோபாயங்களை அறிய விரும்புவோர், சட்டப்பூர்வ துறைகள் காட்டப்படுவது போல், பிரிவுகளுடன் ஒரு துறையில் காட்டப்படும் நடைமுறை நுட்பங்களின் வரிசையாக அதை உடைக்க வேண்டும் - காட்டாமல் அறிவு இல்லை. 3. மக்களுக்கு கற்பிக்கும் போது, ​​அவர்களின் வளர்ப்பை மறந்துவிடாதீர்கள், அதற்காக: அ) ஒவ்வொரு அடியிலும் ஆச்சரியங்களை உருவாக்குதல், தொலைந்து போகாதபடி கற்பிக்க; b) முடிந்தால், அத்தகைய இலக்குகளை அமைக்கவும், அதை அடைவதற்கு விடாமுயற்சி தேவைப்படும்; c) தைரியத்தையும் விசுவாசத்தையும் தேடுங்கள், வெளிப்படையாக, அவர்களுக்கு இடமில்லை; ஈ) முன்னோக்கி முயற்சிக்கும் எந்தவொரு முயற்சியையும் எப்போதும் ஆதரிக்கவும், அதே நேரத்தில் தன்னை மட்டுமே நம்புவதற்கு கற்பிக்கவும். 4. இரண்டு பக்கங்களிலும் வகுப்புகளுக்கான பணிகள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன, இதனால் செயல் முறையானது பணியால் முன்னரே தீர்மானிக்கப்படவில்லை. ஒவ்வொருவரும் தனது இலக்கை அடைய, அவர் விரும்பியபடி, பாதுகாப்பு அல்லது தாக்குதலைத் தேர்வு செய்யட்டும். 5. முன் மற்றும் ஆழம் ஆகிய இரண்டிலும் நிலையான மற்றும் தடையற்ற தொடர்பை அடைய. 6. ரகசிய வார்த்தைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டும். 7. வெடிமருந்துகளை சேமிப்பது மற்றும் உணவளிப்பது பற்றி எப்போதும் சிந்தியுங்கள். 8. பக்கவாட்டுகளின் கண்காணிப்பு எந்த ஒரு போர் உருவாக்கத்திற்கும் அவசியமான பண்பு: இங்கே கண்கள் மட்டுமே தேவை, மேலும் போராடும் வலிமை அல்ல. 9. காக்கும்போது, ​​எல்லாவற்றையும் பார்க்க முயற்சி செய்யுங்கள், நீங்களே கண்ணுக்குத் தெரியாதவராகவும், தேவையான இடங்களில் ஸ்திரத்தன்மைக்காகவும்; பின்னர் தோண்டி. 10. பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் முக்கிய பணி ஒற்றை மக்களைப் பிடிப்பது அல்ல, ஆனால் எதிர்பாராத எதிரிகளிடமிருந்து துருப்புக்களைப் பாதுகாப்பதாகும். 11. முகாம் இயக்கங்கள் மற்றும் உளவுத்துறைக்கு நிலையான பயிற்சி தேவைப்படுகிறது, எனவே ஒவ்வொரு நாளும் - நீங்கள் எங்கு சென்றாலும், எங்கு திரும்பினாலும் - பாதுகாப்பு மற்றும் உளவு நடவடிக்கைகளுடன் செல்லுங்கள். 12. இருட்டில், ஒரு அடர்த்தியான ரோந்து சங்கிலியின் பின்னால் மறைத்து, இடைநிலை சங்கிலிகளுடன் நெருங்கிய இடைவெளிகளிலும் தூரத்திலும் ஒரு ஷாட் இல்லாமல் செல்லுங்கள்; நீங்கள் குருடரைப் போல நடக்க வேண்டும்: நீங்கள் கிட்டத்தட்ட தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

மூலம் தொடர்கிறது

இராணுவ விவகாரங்களில் தார்மீக விழுமியங்களின் முக்கிய பங்கை வரலாறு மறுக்கமுடியாமல் சாட்சியமளிக்கிறது. துருப்புக்களின் ஆவி, உயர் மட்ட கருத்தியல் மற்றும் தார்மீகக் கொள்கைகள் - இவை வெற்றிக்கான நிலைமைகளை தீர்மானிக்கும் முக்கிய விஷயங்கள். இந்த எளிய ஆனால் மிக முக்கியமான உண்மையை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது. பல நூற்றாண்டுகளாக, ரஷ்ய இராணுவம் அதன் வலிமை மற்றும் துருப்புக்களின் வீரம், தைரியம் மற்றும் சுய தியாகம், ஃபாதர்லேண்டிற்கான சேவை "நம்பிக்கை மற்றும் உண்மை", "கடமை மற்றும் மரியாதை" ஆகியவற்றிற்கு பிரபலமானது. இந்த கருத்துக்கள் பாதுகாக்கப்படும் வரை, தந்தையின் பாதுகாப்பு உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டது. அவர்கள் மங்கி, மறைந்து (குறைந்தபட்சம் தற்காலிகமாக), எல்லாம் சரிந்தது.

ரஷ்ய சாம்ராஜ்யத்தின் தலைவிதியில் இராணுவம் மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த, உண்மையில் தனித்துவமான பங்கைக் கொண்டிருந்தது என்று வரலாறு ஆணையிட்டது. வீரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளால் சிந்தப்பட்ட இரத்த ஓட்டங்களுக்கு நன்றி, ஏராளமான வெற்றியாளர்களால் இடைவிடாத தாக்குதல்களுக்கு உட்பட்ட அரசின் இருப்புக்கான சாத்தியம் பாதுகாக்கப்பட்டது.

இராணுவத்தின் மீதும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அதிகாரிகள் மீதும் இருந்த மிக உயர்ந்த பொறுப்பு, ஃபாதர்லேண்டிற்கு தியாக சேவையின் தேவை கட்டளை ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு தார்மீக மற்றும் தார்மீக தேவைகளை உருவாக்க முடியாது. படிப்படியாக, அதிகாரிகளின் நெறிமுறை மதிப்புகளின் அமைப்பு வடிவம் பெற்றது (நெறிமுறைகள் சித்தாந்தத்தின் வடிவங்களில் ஒன்றாகும், நடத்தை விதிமுறைகளின் தொகுப்பு, எந்தவொரு சமூகக் குழுவின் ஒழுக்கம், தொழில்). குறிப்பிட்ட இராணுவ நெறிமுறைகள் முக்கியமாக வழக்கமான அதிகாரிகளுக்கு இயல்பாகவே இருந்தன என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஏகாதிபத்திய இராணுவத்தின் கடைசி அதிகாரிகள் நீண்ட காலமாக காலமானார்கள், ஆனால் மரியாதைக்குரிய மக்களாக அவர்களைப் பற்றிய நினைவு பாதுகாக்கப்பட்டுள்ளது. நவீன திரைப்பட தயாரிப்பாளர்கள், எழுத்தாளர்கள், இராணுவ வரலாற்றில் ஆர்வமுள்ள சாதாரண குடிமக்கள் ஆகியோருக்கு அந்த ஆண்டுகளின் அதிகாரிகளின் படம் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருப்பது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல.

போர் சூழ்நிலையிலும் அன்றாட வாழ்விலும் சிறந்த இராணுவ மற்றும் உலகளாவிய மரபுகள், விதிமுறைகள் மற்றும் நடத்தை விதிகளை உள்வாங்கிய அதிகாரி நெறிமுறைகள், வரலாற்று சகாப்தங்களின் மாற்றத்துடன் சில மாற்றங்களைச் சந்தித்தன, ஆனால் எப்போதும் உயர்ந்த தார்மீகக் கொள்கைகளை நம்பியிருந்தன. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில், சமூகப் பேரழிவுகள் மற்றும் போர்களின் மிகவும் கடினமான சூழ்நிலைகளில், சமூகத்தின் தார்மீக அடித்தளங்களின் பேரழிவு சீரழிவின் காலகட்டத்தில், இந்த ஆன்மீக பாரம்பரியம் இழக்கப்படவில்லை, மாறாக, மேலும் மேலும் உருவாக்கப்பட்டது. மற்றும் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டது.

ரஷ்ய இராணுவத்தில் உத்தியோகபூர்வ "இராணுவ மரியாதை மற்றும் வணக்கத்திற்கான விதிகள்" போன்ற ஒரு அதிகாரிக்கு மரியாதைக்குரிய ஒற்றை குறியீடு இல்லை. இருப்பினும், இராணுவ நெறிமுறைகள் மற்றும் ஆசாரம் போன்ற ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட விதிகள் இருந்தன, மேலும் மீண்டும் மீண்டும் அச்சிடப்பட்டன, உதாரணமாக, "இளம் அதிகாரிக்கான அறிவுரை", 1904 இல் கேப்டன் வி.எம். குல்சிட்ஸ்கியால் தொகுக்கப்பட்டு, காலாண்டு ஆசிரியரால் "ஒவ்வொரு அதிகாரிக்கும் கேட்ச்சிசம்" பரிந்துரைக்கப்பட்டது. இராணுவ தலைமையகத்தின் ஜெனரல்.

விளக்கக்காட்சியின் லாகோனிசம் (பழமொழிகள் வரை) விரைவான மனப்பாடம் மற்றும் எந்த நேரத்திலும் தேவையான தகவல்களைக் கண்டறியும் திறனை உத்தரவாதம் செய்தது. அத்தகைய மரியாதைக் குறியீட்டின் சிறப்பியல்பு பாணி இங்கே:

• -நீங்கள் ஒரு அதிகாரி என்பதையும், முதலாளி எப்போதும் எல்லா இடங்களிலும் முதலாளி என்பதையும் எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். சேவைக்கான அவரது எந்த ஆர்டரும், அது எந்த வடிவத்தில் வெளிப்படுத்தப்பட்டாலும், அது ஒரு உத்தரவு.
• - உங்கள் மரியாதை, படைப்பிரிவு மற்றும் இராணுவத்தின் மரியாதையை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். உங்களை எளிமையாக, கண்ணியத்துடன், பெருமை பேசாமல் இருங்கள். எப்பொழுதும், எல்லாரிடமும், எல்லா இடங்களிலும் நிதானமாகவும், சரியாகவும், சாதுர்யமாகவும் இருங்கள். வெளிப்பாடுகளில் கவனமாக இருங்கள். அவசர அவசரமாக கடிதங்கள் மற்றும் அறிக்கைகளை எழுத வேண்டாம். ஊழல்கள், தோழர்களுடன் பணக் கணக்குகளைத் தவிர்க்கவும். ஆனால் தேவைப்பட்டால், ஒரு தோழருக்கு வார்த்தையில் மட்டுமல்ல, செயலிலும் பணத்திலும் உதவுங்கள்.
• - கடமைக்கு வெளியே யாருடனும் இராணுவ உரையாடல்களைத் தவிர்க்கவும். நண்பர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் கவனமாக இருங்கள்.
• - மரியாதை என்பது ஒரு அதிகாரியின் ஆலயம். அதிகாரி தனியார் மனித உரிமைகளை மதிக்கிறார். மக்கள்தொகையின் அனைத்து வகுப்புகளும் இராணுவத்தின் அணிகளில் கடந்து செல்கின்றன, எனவே அதிகாரிகளின் செல்வாக்கு முழு மக்களுக்கும் பரவுகிறது. இராணுவத்தின் மீது வெறுப்பு கொண்டு சிப்பாய் சேவையிலிருந்து தூக்கிச் செல்லப்படும் நாட்டிற்கு ஐயோ. வீரர்கள், இரக்கமற்ற நீதிபதிகள், சேவை, நன்றியுணர்வு மற்றும் கோபம், மரியாதை மற்றும் அவமதிப்பு ஆகியவற்றில் அனுபவித்த அனைத்தையும் எல்லையற்ற ரஷ்யா முழுவதும் பரவியது.
• - ஒரு சிப்பாயை அடிப்பது சட்டத்திற்கு எதிரானது. மேலும், அட்ஜுடண்ட் ஜெனரல் டிராகோமிரோவ் கூறுவது வழக்கம்: "ரேக்கைத் தொடாமல் சரிசெய்யவும்." அதிகாரி சிப்பாயின் மூத்த சகோதரர் (ஆனால் பரிச்சயமானவர் அல்ல).
• - இராணுவத்தின் பராமரிப்பு விலை உயர்ந்தது, ஆனால் இந்த செலவுகள் அதன் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்த அரசு செலுத்தும் காப்பீடு ஆகும் ...
• - இராணுவ சேவையில், அற்ப விஷயங்களில் பெருமை காட்டாதீர்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் எப்போதும் அதனால் பாதிக்கப்படுவீர்கள். மரபுகளால் உருவாக்கப்பட்ட மரபுகளின் எல்லையை கடக்க வேண்டாம். நீதியின் உணர்வு மற்றும் கண்ணியத்தின் கடமை ஆகியவற்றால் வாழ்க்கையில் வழிநடத்தப்படுங்கள். சர்ச்சையில் உங்கள் வார்த்தைகளை மென்மையாக வைத்திருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், வாதங்கள் உறுதியானவை. கடினமான தருணங்களில், தொனி என்பது நிறைய பொருள்: என்ன செய்வது - ஒரு வரிசையின் அர்த்தத்தில், ஆனால் தொனியில் அதை எப்படி செய்வது! வலிமைக்குப் பிறகு மிக உயர்ந்த பரிசு, தன்னைக் கட்டுப்படுத்தும் திறன்!

ஆனால் ஒரு தடயமும் இல்லாமல் எதுவும் கடந்து செல்லாது: இராணுவத் துறையின் உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்கள், பல்வேறு தரவரிசைகளின் தளபதிகள் மற்றும் தலைவர்களின் உத்தரவுகள், அந்த ஆண்டுகளின் புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகள், நினைவுக் குறிப்புகள், நினைவுக் குறிப்புகள், டைரிகள் மற்றும் இராணுவ வர்க்கத்தின் பிரதிநிதிகளால் எழுதப்பட்ட கடிதங்கள், எங்களை மீண்டும் உருவாக்க அனுமதிக்கின்றன. ரஷ்ய அதிகாரிகளின் நெறிமுறை குறியீடு.

இது கடமை மற்றும் மரியாதை போன்ற நீடித்த மதிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. எதிர்கால அதிகாரிகளுடன் கேடட் கார்ப்ஸ், கேடட் மற்றும் இராணுவப் பள்ளிகளில் படிக்கும் காலத்திலும் கூடஉருவாக்கப்பட்டது, முதலில், துல்லியமாக இந்த குணங்கள். ஆன்மீக மற்றும் தார்மீகக் கல்வியின் உள்ளடக்கம் அரசு மற்றும் சமூகத்தின் நலன்களால் தீர்மானிக்கப்பட்டது மற்றும் நன்மை மற்றும் தீமை பற்றிய கிறிஸ்தவ புரிதலிலிருந்து எழும் தார்மீக குணங்களை மாணவர்களில் விதைப்பதில் அடங்கும், அத்துடன் தந்தை நாடு தொடர்பான தார்மீக கடமைகளின் சிக்கலானது. சிம்மாசனம், மற்றவர்கள், மற்றும் தன்னை.

எனவே, போர் அமைச்சகத்தால் உருவாக்கப்பட்ட “இராணுவக் கல்வியின் விதிகள் மற்றும் கேடட் பள்ளிகளில் உள் ஒழுங்கை ஒழுங்கமைக்கும் வழிமுறைகளை வரையறுக்கும் வழிமுறைகள்” பின்வருமாறு கூறுகின்றன: “கேடட்களின் இராணுவக் கல்விப் பயிற்சியானது ... ஒரு உணர்வின் ஆழமான வேரூன்றி இருக்க வேண்டும். கிரிஸ்துவர் ... விசுவாசமான மற்றும் இராணுவ கடமை", வளர்ச்சி மற்றும் பலப்படுத்துதல் "... சிம்மாசனம் மற்றும் தந்தையரை பாதுகாக்க அழைக்கப்பட்ட ஒரு போர்வீரனின் உயர் முக்கியத்துவத்தின் உணர்வு...".

மேலும், ஆவணம் வலியுறுத்தியது: “இராணுவ சேவைக்கு, முதலில், ஒரு நேர்மையான போர்வீரன் தேவை.எனவே, பள்ளியின் உள் சூழல் மற்றும் கல்வியின் அனைத்து முறைகளும் மரியாதை, உண்மை மற்றும் உன்னதத்தின் அடிப்படைக் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட வேண்டும்.

அன்றைய சமூகத்தில் ஆரோக்கியமான பழமைவாதத்தை அனைவரும் விரும்புவதில்லை. இது சம்பந்தமாக, "மிலிட்டரி சேகரிப்பு" இதழ், இராணுவப் பள்ளி "குழந்தைகளின் ஆன்மாக்களில் முரட்டுத்தனமான உள்ளுணர்வுகளை" விதைப்பதாக குற்றம் சாட்டிய தாராளவாத ஆசிரியர்களுடன் விவாதித்து, எழுதினார்: "குழந்தையின் ஆன்மாவின் இந்த ஆர்வலர்கள் தங்கள் கவனத்தை உண்மையான புண் மீது திருப்புமாறு நாங்கள் அறிவுறுத்துகிறோம். சிவில் ... பள்ளி, அதன் அரசியல் மற்றும் போக்கிரித்தனத்துடன் ... எங்கள் சொந்த இராணுவப் பள்ளியில், நாங்கள் எல்லாவற்றையும் இராணுவத்தை கவனமாக விதைப்போம், இதை செய்வதன் மூலம் நாம் முரட்டுத்தனத்தை அல்ல, ஆனால் உன்னத வீரத்தை, குறிப்பாக ஒரு கடமையாகப் புகுத்துவோம் என்ற உறுதியான நம்பிக்கையில். குழந்தையின் ஆன்மா.

கேடட்களின் ஆன்மீக மற்றும் தார்மீக கல்வி சிறப்பு திட்டங்கள், கல்வித் திட்டங்கள் மற்றும் பல்வேறு கற்பித்தல் எய்ட்ஸ் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்பட்டது. பொதுவாக, கல்வி என்பது அந்த நேரத்தில் இருந்த இலட்சியங்கள் மற்றும் மதிப்புகளை நோக்கிய குணங்களை வளர்ப்பதற்காக மாணவர்களின் ஆன்மாவை பாதிக்கும் ஒரு நோக்கமான செயல்முறையாகும்.

தனது கேடட் ஆண்டுகளை நினைவுகூர்ந்து, லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ஏ.ஐ. டெனிகின் எழுதினார்: “... சுற்றியுள்ள முழு வளிமண்டலமும், வார்த்தையற்ற கடமை நினைவூட்டலுடன் நிறைவுற்றது, கண்டிப்பாக நிறுவப்பட்ட வாழ்க்கை முறை, நிலையான வேலை, ஒழுக்கம், மரபுகள் ... இவை அனைத்தும் ... ஒரு இராணுவ வழியையும் இராணுவ உளவியலையும் உருவாக்கியது, அதே நேரத்தில் உலகில் மட்டுமல்ல, போரிலும், பெரும் எழுச்சிகளின் நாட்களில் உயிர் மற்றும் உறுதியை பராமரிக்கிறது.எதிர்கால ஜெனரல் படித்த பள்ளி விதிவிலக்கல்ல: இது ரஷ்ய அதிகாரிகளின் முழு வரலாற்றிலும் சாட்சியமளிக்கிறது.அதிகாரி பதவிக்கு உயர்த்தப்பட்ட பிறகு, பட்டதாரிகள் ஒரு அதிகாரி சூழலில் தங்களைக் கண்டறிந்தனர், அதில் கௌரவம் என்ற கருத்து குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, அங்கு படிக்கும் காலத்தில் கல்விப் பணிகளில் இடைவெளிகள் நிரப்பப்பட்டன.

"கௌரவம்" என்பதன் அர்த்தம் என்ன?

20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் நன்கு அறியப்பட்ட இராணுவ வழக்கறிஞரும் விளம்பரதாரருமான பி.ஏ. ஷ்வீகோவ்ஸ்கி, அதிகாரிகளிடையே பரவலாக விநியோகிக்கப்பட்ட புத்தகங்களின் ஆசிரியர், முதலில், "இராணுவ மரியாதை சிம்மாசனத்திற்கு விசுவாசம், எதிரிக்கு எதிரான தைரியம் ஆகியவற்றில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு கோழையின் அவமதிப்பில்; இது இராணுவத்தின் மிக உயர்ந்த ஆன்மீக நன்மை; இராணுவத்தின் மரியாதை இழந்தால் அது இழக்கப்படும்."

ருஸ்ஸோ-ஜப்பானியப் போரின் போது ஒரு படைப்பிரிவுக்கும், முதல் உலகப் போரின்போது ஒரு பிரிவிற்கும் கட்டளையிட்ட லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ஏ.என். அபுக்டின், இந்த கருத்தை இதேபோல் விளக்கினார்: “தனிப்பட்ட அல்லது பெருநிறுவன இராணுவ மரியாதை என்பது தார்மீக குணங்களின் மிக உயர்ந்த வெளிப்பாடாகும். ஒரு தனிப்பட்ட சிப்பாய் அல்லது ஒரு முழு படைப்பிரிவு. ஜார் மற்றும் ஃபாதர்லேண்டிற்கு அசைக்க முடியாத விசுவாசம், ஒருவரின் பேனர், தைரியம் மற்றும் ஒழுக்கம் - இவை சிறப்பு இராணுவ மரியாதையின் முக்கிய அடித்தளங்கள்.

இராணுவ மரியாதையின் முதல் சின்னங்களில் ஒன்று தோள்பட்டை பட்டைகள். ஈபாலெட்டுகள் மற்றும் ஈபாலெட்டுகளின் அடையாளங்கள் புராதன பழங்காலத்திற்கு செல்கின்றன.1802 முதல், ரஷ்ய இராணுவம் இரு தோள்களிலும் தோள்பட்டைகளை அறிமுகப்படுத்தத் தொடங்கியது. அவர்கள் சீருடை மற்றும் ஓவர் கோட் மீது தைக்கப்பட்டனர். அதிகாரிகளின் தோள்பட்டைகள் தங்கம் அல்லது வெள்ளிக் கம்பியால் வெட்டப்பட்டன. தோள்பட்டை பட்டைகளில் தைக்கப்பட்ட (எம்பிராய்டரி) அமைப்புகளின் எண்கள் (அலகுகள்) அல்லது அவற்றின் பெயர்களின் ஆரம்ப எழுத்துக்கள் மற்றும் இராணுவ பிரிவுகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட மோனோகிராம்கள் இருந்தன. 1807 முதல், அதிகாரிகள் மற்றும் ஜெனரல்களின் தோள்பட்டைகள் எபாலெட்டுகளால் மாற்றப்பட்டன.

தோள்பட்டை போன்ற இராணுவ ஆடைகளின் கூறுகள் மற்றும் அவற்றின் முன்னோடிகளாக இருப்பது நீண்ட காலமாக அறியப்படுகிறது. அத்தகைய கூறுகள், எடுத்துக்காட்டாக, தோள்பட்டை பட்டைகள் (தோள்கள்), இது பண்டைய ரஷ்ய மாவீரர்களை எதிரியின் வாள்களின் வீச்சுகளிலிருந்து பாதுகாத்தது.

நவீன காலங்களில், குறிப்பாக ஐரோப்பாவில் முப்பது வருடப் போரின் போது (1618-1648) படையினரின் இந்த வகையான பாதுகாப்பிற்கான முறையீடு காணப்பட்டது. அந்த நேரத்தில், குதிரைப்படை படைப்பிரிவுகளில் (குறிப்பாக ஸ்வீடிஷ் மன்னர் குஸ்டாவ் II அடால்பின் குய்ராசியர்களில்), ஒரு வெட்டு நுட்பம் பொதுவானது, இது எதிரி சவாரியின் தோளில் பிளேடுடன் வலுவான சாய்ந்த அடியை ஏற்படுத்துவதை உள்ளடக்கியது. மரண அடி". இத்தகைய அடிகளில் இருந்து பாதுகாப்பதற்காகவே குதிரைப்படை வீரர்களின் தோள்களில் உலோகத் தகடுகள் பதிக்கப்பட்டன. பின்னர், இந்த பதிவுகள் அவற்றின் முக்கியத்துவத்தை இழந்தன, ஆனால், மற்ற பொருட்களில் பொதிந்து, தோள்பட்டை மற்றும் எபாலெட்டுகள் வடிவில் இராணுவ சீருடையில் மீண்டும் தோன்றின.

கேடட் கார்ப்ஸில் ஒரு கண்ணியமற்ற செயலுக்கான கடுமையான தண்டனை தோள்பட்டைகளை சீர்குலைப்பதாகும், இது மிகவும் ஆணித்தரமாகவும் வியத்தகு முறையில் வழங்கப்பட்டுள்ளது: நிறுவனம் உருவாவதற்கு முன்பு, நிறுவனத்தின் தளபதி குற்றவாளிகளிடமிருந்து தோள்பட்டை பட்டைகளை கிழித்து எறிந்தார். அதன் பிறகு, குற்றவாளி நிறுவனத்தின் பின்னால் அணிவகுத்துச் சென்றார், இடது பக்கத்திலிருந்து சில படிகள். இது பெரும் கல்வி மதிப்புடையதாக இருந்தது. அதிகாரி, அதே போல் கேடட் மற்றும் கேடட், எந்த சூழ்நிலையிலும் தோள்பட்டை இல்லாமல் எங்கும் தோன்றுவது சாத்தியம் என்று கருதவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க.

கெளரவம் என்ற கருத்து பிரிக்கமுடியாத வகையில் யூனிட் பேனரின் வணக்கத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. அக்கால ஆவணங்களில் ஒன்று கூறியது: “தாய்நாட்டிற்கு உண்மையுள்ள சேவைக்கான அரச ஆசீர்வாதம் பேனர். ரெஜிமென்ட் பேனர் என்பது ரெஜிமென்ட்டின் சன்னதி மற்றும் மரியாதை, இது மரணம் வரை பாதுகாக்கப்பட வேண்டும். போரில் ஒரு பதாகையை இழப்பது என்பது ஒரு சத்தியத்தை மீறுவது, ஜார் மற்றும் தாய்நாட்டைக் காட்டிக் கொடுப்பதற்கு சமம், மேலும் தங்கள் பதாகையை எதிரிக்கு ஏளனமாக வழங்கிய அத்தகைய பொய்யானவர்கள் இராணுவ மரியாதை மற்றும் மரண தண்டனையால் தண்டிக்கப்படுகிறார்கள்.

ரஷ்ய-ஜப்பானிய மற்றும் முதல் உலகப் போரில் பங்கேற்ற ஜெனரல்களில் ஒருவர் எழுதினார்: “பேனர் இராணுவத்தின் ஆன்மா. பேனர் தாய்நாட்டைப் பாதுகாக்கும் அழியாத யோசனையின் சிறந்த அடையாளமாகும். ... நம் உடலைக் கொல்லலாம், வேலையில் சித்திரவதை செய்யலாம், அவமானப்படுத்தலாம், பட்டினி கிடக்கலாம், ஆனால் அழியாத ஆன்மா, ஆனால் தாய்நாட்டிற்கு விசுவாசம் மற்றும் அன்பின் உணர்வு, ஆனால் சாம்பல் படைப்பிரிவு பதாகைகள் மற்றும் தரநிலைகள் - இல்லை ஒருவர் அழிக்க முடியும்.

இராணுவ ஆலயங்களைக் காப்பாற்றுதல், அதனால் இராணுவ மரியாதை என்ற பெயரில், பல வீரச் செயல்கள் செய்யப்பட்டன. அவற்றுள் சிலவற்றை மட்டும் இங்கே தருகிறோம்.

1. ருஸ்ஸோ-ஜப்பானியப் போரின் போது, ​​முக்டென் (1905) அருகே நடந்த போரில், 55 வது பொடோல்ஸ்கி காலாட்படை படைப்பிரிவின் பல நிறுவனங்கள் சூழப்பட்டன. படைப்பிரிவின் தளபதி கர்னல் வாசிலியேவ், பேனரை ஆர்டர்லிகளிடம் ஒப்படைத்தார், இதனால் அவர்கள் அதை தங்கள் சொந்தமாக எடுத்துச் செல்ல முடியும்; மீதமுள்ள பணியாளர்கள் தங்கள் பின்வாங்கலை மறைத்தனர். எல்லோரும் இறந்தனர், ஜப்பானியர்கள் கர்னல் வாசிலியேவை பயோனெட்டுகளில் எழுப்பினர், ஆனால் பேனர் எதிரியின் கைகளில் விழவில்லை.
2. முக்டனில் இருந்து பின்வாங்கும்போது, ​​1 வது கிழக்கு சைபீரியன் ரைபிள் ரெஜிமென்ட் ஜப்பானியர்களுடனான போரை விட்டு வெளியேறியது, இதில் 3 அதிகாரிகள் மற்றும் 150 கீழ் அணிகள் மட்டுமே இருந்தனர், ஆனால் பேனரைத் தக்க வைத்துக் கொண்டனர்.
3. முதல் உலகப் போரின் போது, ​​இரண்டு முறை காயமடைந்த கர்னல் பெர்வுஷின் (1 வது நெவ்ஸ்கி காலாட்படை படைப்பிரிவு), சுற்றிவளைப்பிலிருந்து வெளியேற தனது பிரிவின் கடைசி முயற்சிக்கு முன், பேனரை கம்பத்தில் இருந்து அகற்றி தரையில் புதைக்க உத்தரவிட்டார். பேனர்மேன், கொடியுடைய உதலிக், பேனர் புதைக்கப்பட்ட இடத்தை சரியாக நினைவில் வைத்திருந்தார்.

சுற்றிவளைப்பிலிருந்து வெளியேற முடிந்த படைப்பிரிவின் எச்சங்கள் லிடாவில் மறுசீரமைக்க அனுப்பப்பட்டன. லெப்டினன்ட் இக்னாடியேவும் இங்கு வந்து பணியாற்றினார், அவர் தனது சக ஊழியர்களின் நினைவுகளின்படி, அவர் ஒரு படைப்பிரிவு ஆலயம் இல்லாத ஒரு படைப்பிரிவில் முடித்ததில் மிகவும் ஏமாற்றமடைந்தார் - ஒரு பேனர்.யூனிட்டில் ஒரு லெப்டினன்ட் இருப்பதை அறிந்ததும், அவர் பேனரை மறைத்து அதன் இருப்பிடத்தை அறிந்தார், இக்னாடிவ் ரெஜிமென்ட் பேனரைத் திருப்பித் தர முடிவு செய்தார். சிறிது நேரம் கழித்து, இக்னாடிவ் மற்றும் உதலிக் காணாமல் போனார்கள். சட்டத்தின்படி, இது அவர்களுக்கு (மரண தண்டனை வரை) கடுமையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க.

2-3 வாரங்களுக்குப் பிறகு, அவர்கள் "கிழிந்த, விவசாய உடைகளில்" படைப்பிரிவின் இருப்பிடத்திற்குத் திரும்பி, பேனரை வழங்கினர். இக்னாடிவ், ஒரு வகுப்பினருடன், முன் வரிசை வழியாக கிழக்கு பிரஷியாவுக்குச் சென்றார். இரவில் பிரத்தியேகமாக நகர்ந்து, ஜெர்மன் மற்றும் ரஷ்ய ரோந்துகளில் இருந்து மறைத்து, பேனர் மறைத்து வைக்கப்பட்டிருந்த இடத்தைக் கண்டுபிடித்து அதை தோண்டி எடுத்தனர். முன் வரிசையின் தலைகீழ் கடக்கும் போது, ​​​​ஹீரோக்கள் ஜேர்மனியர்களுக்குள் ஓடினர், இக்னாடீவ் காலில் ஒரு தோட்டாவால் காயமடைந்தார், ஆனால் சரியான நேரத்தில் வந்த கோசாக்ஸ் அவர்களைக் காப்பாற்றினார்.

சக வீரர்களின் சாதனை உடனடியாக உச்ச தளபதி கிராண்ட் டியூக் நிகோலாய் நிகோலாயெவிச்சிற்கு தெரிவிக்கப்பட்டது, அவர்கள் பேரரசர் இரண்டாம் நிக்கோலஸால் பெறப்பட்டனர். இருவரும் ஹீரோக்கள்உயர் இராணுவ விருதுகள் வழங்கப்பட்டன.

• துரதிர்ஷ்டவசமாக, உறுதிமொழியை மறந்த "அவர்களின்" கிளர்ச்சியாளர்களிடமிருந்து பேனரைக் காப்பாற்ற வேண்டிய சந்தர்ப்பங்கள் இருந்தன. ஜூலை 1906 இல், 83 வது சமூர் காலாட்படை படைப்பிரிவின் பல நிறுவனங்கள் தளபதிகளுக்கு கீழ்ப்படியவில்லை. ஆயுதம் ஏந்திய கூட்டம் ஒன்று அந்த பிரிவின் தளபதியை கைது செய்து, பேனரை எரிப்பதற்காக கைப்பற்ற முயன்றது. படைப்பிரிவின் கமாண்டர் கர்னல் லெம்குல் தலைமையிலான அதிகாரிகள், அந்த பேனரை தங்களுடன் எடுத்துச் சென்று, அறையில் தங்களை மூடிக்கொண்டு, திருப்பிச் சுடத் தொடங்கினர்.நான்கு அதிகாரிகள் கொல்லப்பட்டனர், இருவர் காயமடைந்தனர், ஆனால் ரெஜிமென்ட் பேனர் பாதுகாக்கப்பட்டது..

பழங்காலத்திலிருந்தே, ரஷ்யாவில் உள்ள சீருடை அரசத்துவம், தந்தை நாடு என்ற கருத்தை வெளிப்படுத்தியது. எனவே, இன்றுவரை, "சீருடையின் மரியாதை" என்ற கருத்தில் ஒரு சிறப்பு அர்த்தம் பொதிந்துள்ளது. பொதுவாக ஒரு இராணுவ சீருடையின் மரியாதை, ஒரு குறிப்பிட்ட இராணுவ பிரிவின் சீருடையை அணிவதற்கான மரியாதை, அதிகாரியிடமிருந்து பெரும் பொறுப்பைக் கோரியது. பூர்வீக படைப்பிரிவில் எதுவும் நிழலாடாதபடி சீருடை அணிய வேண்டியிருந்தது. சீருடையின் மரியாதை பற்றிய கருத்து, அதை அணிந்தவர் ரஷ்ய இராணுவத்தின் அதிகாரி மற்றும் தாய்நாட்டிற்கு சேவை செய்தார் என்ற பெருமையுடன் பிரிக்கமுடியாத வகையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு வரலாற்று உண்மை அறியப்படுகிறது, இது 1821 ஆம் ஆண்டில், பந்துகளில் ஒன்றில் இரவு உணவின் போது, ​​மாஸ்கோ ரெஜிமென்ட்டின் ஆயுள் காவலர்களின் கர்னல் ஜி.ஏ. ரிம்ஸ்கி-கோர்சகோவ், ஏற்கனவே உள்ள விதிகளுக்கு மாறாக, தனது சீருடையை கழற்றினார். இன்றைய பார்வையில் இந்த அற்பமானது, அவரது கட்டாய ராஜினாமாவுக்கு மீறல் போதுமானதாக இருந்தது. பேரரசர் அலெக்சாண்டர் I உத்தரவிட்டார்: "சீருடை (அதாவது, அதை அணியும் உரிமை) கோர்சகோவுக்கு வழங்கப்படக்கூடாது, ஏனென்றால் அது அவரை கவலையடையச் செய்கிறது என்பது கவனிக்கப்பட்டது." என்ன இது? எதேச்சாதிகாரனின் இச்சை? பெரும்பாலும், கவலை என்னவென்றால், அந்த அதிகாரி அவர் யார், என்ன சீருடை அணிந்திருக்கிறார் என்பதை ஒருபோதும் மறக்க மாட்டார்.

நிக்கோலஸ் I அலெக்ஸியின் மகன் 89 வது வெள்ளை கடல் காலாட்படை படைப்பிரிவின் தலைவராக இருந்தார். அவர் கரடுமுரடான துணியால் செய்யப்பட்ட சாதாரண மேலங்கியை அணிந்திருந்தார், உயர் பதவிக்கான கொடுப்பனவுகள் இல்லை. அனைத்தும் விதிகளின்படி. வாரிசு ரெஜிமென்ட் விடுமுறை நாட்களில் கண்டிப்பாக சீருடையில் தோன்ற வேண்டும். எனவே குழந்தை பருவத்திலிருந்தே, சரேவிச், அவர் மட்டுமல்ல, தந்தையின் பாதுகாவலர்களின் சகோதரத்துவ உணர்வை வளர்த்தார். எவ்வாறாயினும், இந்த உண்மை எங்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட சிதைந்த கருத்துக்களுக்கு மாறாகவும், ரஷ்ய இராணுவத்தில் இருந்த ஒரு குறிப்பிட்ட ஜனநாயகத்தைப் பற்றியும் பேசுகிறது.

பீட்டர் I தொடங்கி கிட்டத்தட்ட அனைத்து பேரரசர்களும் இராணுவ சீருடைகளை அணிந்தனர், பல்வேறு படைப்பிரிவுகளில் பட்டியலிடப்பட்டனர் மற்றும் அவர்களின் முதலாளிகள். "தரவரிசை அட்டவணை" இராணுவத்திற்கு படிநிலை ஏணியில் மிக உயர்ந்த மட்டங்களில் ஒன்றை ஒதுக்கியதில் ஆச்சரியமில்லை. அரண்மனைகள் மற்றும் இராஜதந்திரிகள் மட்டுமே அவர்களுடன் ஒப்பிட முடியும். எனவே, சீருடையின் மரியாதை மிகவும் உயர்ந்தது, அந்த அதிகாரி ஒருபோதும் மற்ற ஆடைகளில் சமூகத்தில் தோன்றவில்லை.

அப்போதைய தேவைகளுக்கு இணங்க, அதிகாரிகள் சேவையில் சீருடைகளை அணிந்தனர், அவர்களின் ஓய்வு நேரத்திலும், விடுமுறையிலும் கூட, சீருடையில் தொடர்ந்து தங்கியிருப்பது அதிகாரி படையைச் சேர்ந்தவர் என்பதை இடைவிடாத நினைவூட்டலாகும்.

இராணுவ சீருடையில் இருந்த ஒரு மனிதன் சிவில் உடைகளை அணிந்திருந்த மக்களிடையே கூர்மையாக தனித்து நின்றான், அதனால் அதிகாரி தொடர்ந்து பார்வையில் இருந்தார்; பொதுக் கருத்து அவரது நடத்தையை தனிப்பட்ட மட்டத்தில் மட்டுமல்ல, முழு அதிகாரிகளின் பிரதிநிதியாகவும் மதிப்பீடு செய்தது. இது சீருடை அணிந்த அனைவருக்கும் மிக உயர்ந்த பொறுப்பை சுமத்தியது.

“ஒவ்வொரு அதிகாரியும் சமூகத்தில் தனது செயல்களால்... பொது மரியாதைக் கருத்துக்களுக்கு முரணாகக் கருதப்படுவதை மட்டுமல்ல, குறிப்பாக இராணுவக் கருத்துக்களுக்கு மாறாகவும்... அதிகாரியின் அந்தஸ்தின் கண்ணியத்தைப் பற்றிச் செய்யாமல் இருக்க வேண்டும். மேலும் ... மரியாதை மற்றும் பிரபுத்துவத்திற்கு எதிரான எதையும் பற்றிய சிறு குறிப்பை தவிர்க்கவும்," என்று ஒரு சமகாலத்தவர் எழுதினார்.

பொது இடங்களில் தகாத முறையில் நடந்து கொண்டவர்களை தோழர்கள் மற்றும் மூத்த தலைவர்கள் கண்டித்தனர். உதாரணமாக, காகசியன் இராணுவ மாவட்டத்தின் உத்தரவுகளில் ஒன்று, குடித்துவிட்டு, தெருவில் ரிவால்வரால் சுட்டு, துருத்தி நடனமாடிய மற்றும் பில் செலுத்த மறுத்த ஒரு அதிகாரியை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றி பேசுகிறது. அத்தகைய நடத்தை, "... இராணுவ மரியாதை மற்றும் அதிகாரி பதவியின் வீரம் பற்றிய ... இல்லாத ... கருத்துக்கள் அவனில் வெளிப்படுத்துகிறது.

தாராளவாத யோசனைகளின் செல்வாக்கின் கீழ், சீருடை என்பது வேலை செய்யும் ஆடைகள் என்று சில இளம் அதிகாரிகளிடையே கருத்துக்கள் பரவியபோது, ​​ரஷ்யா முழுவதும் பிரபலமான காலாட்படை ஜெனரல் எம்.ஐ. டிராகோமிரோவ் பின்வருமாறு பதிலளித்தார்: வேலை செய்யும் வழக்கைத் தவிர வேறு எதுவும் இல்லை: ஆம், ஒரு தொழிலாளி, ஆம், எங்கள் பணி சிறப்பு வாய்ந்தது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதைச் செய்ய, நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை தியாகம் செய்ய வேண்டும் ...மக்களின் நன்மைக்காக இவ்வாறு மரணத்திற்கு ஆளான நாம், ஏற்கனவே பிற தொழில்களின் தொழிலாளர்களிடமிருந்து வெளிப்புறமாக குறிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் இதுபோன்ற வெளிப்புற வேறுபாடுகளை மதிக்க வேண்டும்.

சீருடையின் மரியாதையே அந்த அதிகாரியைக் கட்டாயப்படுத்தியது “... கீழ்மட்ட அதிகாரிகள் அல்லது அதிகாரிகள் முன்னிலையில் மட்டுமல்ல, யாருடைய முன்னிலையிலும் அவர் எந்த வகையிலும் குடிபோதையில் இருக்க முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சற்று கூட, மெல்லிய ஆடையில் ... ".

குடிப்பழக்க வழக்குகளுக்கு எதிரான போராட்டம் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் நடத்தப்பட்டது. இரண்டாம் நிக்கோலஸ் பேரரசரின் ஒப்புதலுடன், மே 1914 இல் போர் அமைச்சகம் "இராணுவத்தில் மதுபானங்களை உட்கொள்வதற்கு எதிரான நடவடிக்கைகள்" என்ற சிறப்பு உத்தரவை வெளியிட்டது. அது குறிப்பாக, “எங்கும், மற்றும் குறிப்பாக போதையில் ஒரு அதிகாரியின் தோற்றம்கீழ்நிலை அதிகாரிகளுக்கு முன், அதிகாரி பதவிக்கு பொருந்தாத ஒரு தீவிரமான தவறான நடத்தை என்று கருதப்படுகிறது ... ”, மேலும் சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து, மீறுபவர்களை சேவையில் இருந்து நீக்குவது உட்பட பல்வேறு தண்டனைகளுக்கு உட்படுத்த பரிந்துரைக்கப்பட்டது..

கட்டளைகள், அத்துடன் எழுதப்படாத விதிகள், குறைவான கட்டாயம் இல்லாதது, அதிகாரிகளின் கண்ணியத்திற்கு பொருந்தாத இடங்களுக்கு அதிகாரிகள் செல்வதைத் தடைசெய்தது. எனவே, அதிகாரிகள் பணத்திற்காக விளையாடும் தனியார் கிளப்புகள் மற்றும் கூட்டங்களில் கலந்துகொள்ளவும், பரிமாற்ற விளையாட்டில் பங்கேற்கவும் தடை விதிக்கப்பட்டது. இத்தகைய "வருமானங்களுக்கு" தனிப்பட்ட அதிகாரிகளின் அடிமைத்தனம் தொடர்பாக, சாரணர் இதழ் எழுதியது: "ஒருவருக்கு எளிதான பணம் தேவைப்பட்டால், அவர்கள் சீருடையைக் கழற்றட்டும், அது அடக்கம் மற்றும் மதுவிலக்கின் சின்னமாக செயல்பட வேண்டும் ... பின்னர் அவர்கள் ஏற்கனவே சந்தேகத்திற்குரிய பங்குச் சந்தை டீலர்கள் நற்பெயரைக் கொண்ட கூட்டத்துடன் கலந்து கொள்ளுங்கள்." அதிகாரியும் உணவகங்கள், டீ ஹவுஸ், காபி ஹவுஸ், பப்கள், போர்ட்டர்கள், 3ம் வகுப்பு பஃபேக்கள், கீழ்நிலையில் உள்ள உணவகங்கள் ஆகியவற்றில் இருக்கக்கூடாது.

இருப்பினும், அதிகாரிகள் "மஸ்லின் இளம் பெண்கள்" போல் நடந்து கொள்ளுமாறு உத்தரவிடப்பட்டதாகக் கருதக்கூடாது. “அதிகாரி வாழ்க்கை” இதழ் எழுதியது: “அதிகாரி ஒரு துறவி அல்ல, ஒரு பையனும் அல்ல, கல்லூரிப் பெண்ணும் அல்ல, ஆனால் ஒரு வயது வந்தவர் மற்றும் முழு அளவிலான நபர். எனவே, நீங்கள் எல்லையை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, அவர் குடித்தால், அவர் அநாகரீகமாக குடிக்கக்கூடாது; அவர் சீட்டு விளையாடினால், அவர் விளையாட்டில் தன்னை புதைக்கக்கூடாது, அது அவரது பட்ஜெட்டை எதிர்மறையாக பாதிக்கும், கடன்களின் வடிவத்தில் ... ".

ஆசிரியர் பேசிய எல்லை நெறிமுறைகளால் மட்டுமல்ல, முற்றிலும் நடைமுறைக் கருத்தாலும் தீர்மானிக்கப்பட்டது: அதிகாரி "... ஓய்வுபெறும் வரை அவரது நியமனத்தை நிறைவேற்ற ஒழுக்க ரீதியாகவும் உடல் ரீதியாகவும் இருக்க வேண்டும். எனவே, உணர்ச்சிகளில் ஈடுபட அவருக்கு உரிமை இல்லை, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் தீங்கு விளைவிக்கும்.

அதிகாரிகளின் வேலை நாள் சனிக்கிழமை உட்பட ஒரு நாளைக்கு 10-11 மணிநேரம் நீடித்தது என்பதை நினைவில் கொள்க. அதே நேரத்தில், அதிகாரிகளின் பொருள் நல்வாழ்வின் அளவு மிகவும் குறைவாக இருந்தது, நன்கு அறியப்பட்ட அரசியல் பிரமுகர் ஏ.ஐ. குச்ச்கோவ், மே 1908 இல் மாநில டுமாவின் கூட்டத்தில் தனது அறிக்கையில், அதிகாரப்பூர்வமாக கூறினார்: “அதிகாரிகள் வறுமையில் வாழ்கின்றனர். , குடும்பங்கள் மாறுகின்றன ... நிறுவனத்தின் கொதிகலிலிருந்து கொடுப்பனவுகளுக்கு.

அந்தஸ்து மற்றும் பதவியில் பெரியவருக்கு மரியாதை கொடுப்பதே முழுமையான விதிமுறை. “முதலாளி எப்போதும் எல்லா இடங்களிலும் முதலாளி என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பொதுவாக அதிகாரிகளின் செயல்களையும் செயல்களையும் விமர்சிக்காதீர்கள்; யாருடனும் - குறிப்பாக மற்றும், கடவுள் தடை, குறைந்த அணிகளுடன். சேவைத் தலைவரின் எந்தவொரு உத்தரவும், அது எந்த வடிவத்தில் வெளிப்படுத்தப்பட்டாலும் (முன்மொழிவு, கோரிக்கை, ஆலோசனை) ஒரு வரிசையாகும்.

அதே நேரத்தில், மூத்தவர் இளையவரின் அதிகாரி கண்ணியத்தை மதிக்க வேண்டும். "தலைமைகள் தங்களுக்குக் கீழ் பணிபுரிபவர்களின் தந்திரோபாயத்திற்கு ஆளாகாத அபாயத்தை இயக்காத ஒரு சமூகத்தில் மட்டுமே இராணுவ சகோதரத்துவத்தின் யோசனை செயல்படுத்தப்பட முடியும், மேலும் துணை அதிகாரிகள் தலைவர்களின் கடுமையான ஆபத்தை இயக்க மாட்டார்கள். உண்மையான ஒழுக்கம் இதற்குத் துல்லியமாக இட்டுச் செல்கிறது, அதன் பொன்மொழி: முதலாளிக்கு உரிய கடனைக் கொடுங்கள், அதே நேரத்தில் உங்கள் அதிகாரி கண்ணியத்தைப் பற்றிய பெருமையுடன் நடந்துகொள்ள முடியும், ”என்று ஒரு பிரபலமான இராணுவ லெப்டினன்ட் ஜெனரல் என். புடோவ்ஸ்கி எழுதினார். அந்த நேரத்தில் ஆசிரியர்.

நிச்சயமாக, அதிகாரி சூழலில் உறவுகளின் விதிமுறைகள் ஒருபோதும் மீறப்படவில்லை என்று வாதிட முடியாது.அன்றாட வாழ்க்கையில், அடங்காமை, தவறான தன்மை மற்றும் கீழ்படிந்தவர்கள் தொடர்பாக மேலதிகாரிகளின் முரட்டுத்தனத்தின் வெளிப்பாடுகள் கூட இருந்தன. எவ்வாறாயினும், இதுபோன்ற உண்மைகள் அதிகாரிகளிடையே கண்டிக்கப்பட்டன, இராணுவ பத்திரிகைகள் இந்த நிகழ்வுக்கு எதிராக போராடின, மேலும் அவர்கள் ஒழுக்கமான முறையில் தண்டிக்கப்பட்டனர் என்பதை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம்.

எனவே, 1908 ஆம் ஆண்டிற்கான காகசியன் இராணுவ மாவட்டத்திற்கான உத்தரவுகளில் ஒன்றில், பின்வரும் சூழ்நிலை விவரிக்கப்பட்டுள்ளது: படைப்பிரிவின் தளபதி ஒரு ஆடம்பரமான நிறுவனத்தின் பயிற்சியைப் பார்த்துக் கொண்டிருந்தார். படைப்பிரிவுகளில் ஒன்று, புதிய சாசனத்தின்படி பயிற்சிகளைச் செய்து, வழிதவறிச் சென்றபோது, ​​படைப்பிரிவின் தளபதி படைப்பிரிவை உரத்த சாபங்களைச் சொன்னார். மாவட்டத் துருப்புக்களின் தலைமைத் தளபதி, குதிரைப்படை ஜெனரல் I. I. வொரொன்சோவ்-டாஷ்கோவ், படைப்பிரிவின் தளபதியைக் கண்டித்தார், ஏனெனில் "... எந்த சூழ்நிலையிலும் தலைவருக்கு தனது துணை அதிகாரிகளை அவமானப்படுத்த அனுமதிக்க உரிமை இல்லை ...".

அதிகாரி சூழலில் "கௌரவம்" என்ற கருத்தின் மிக முக்கியமான கூறு, ஒருவரின் வார்த்தையைக் கடைப்பிடிக்கும் திறன் போன்ற அம்சமாகக் கருதப்பட்டது. "வார்த்தைக்கு விசுவாசம் ... எப்போதும் ஒரு அதிகாரியை வேறுபடுத்துகிறது. வார்த்தைக்கு துரோகம்... அவரது பட்டத்திற்கு தகுதியற்றது.அந்த நாட்களில், "ஒரு அதிகாரியின் வார்த்தையின்" கீழ், அவர்கள் பெரிய தொகையை கடனாகக் கொடுத்தனர் மற்றும் தனிப்பட்ட ரகசியங்கள் உட்பட மிக முக்கியமானவற்றை நம்பினர், ஏனெனில் கொள்கையளவில் வார்த்தையை மீறுவது சாத்தியமில்லை என்று கருதப்பட்டது.

இந்த வார்த்தைக்கு ரஷ்ய அதிகாரிகளின் விசுவாசம் எதிரிகளிடமிருந்து கூட மரியாதைக்குரியது. எனவே, போர்ட் ஆர்தர் சரணடைதல் ஒப்பந்தத்தின் உரையில், ஜப்பானிய தரப்பு "தங்கள் மரியாதைக்குரிய வார்த்தையைக் கொடுக்கும்" அதிகாரிகள் பணிக்குத் திரும்பாமல், போர் முடியும் வரை ஜப்பானிய இராணுவத்திற்கு எதிரான நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள் என்று சுட்டிக்காட்டியது. தங்கள் தாய்நாட்டிற்கு திரும்ப வேண்டும்.

பிற சமூக குழுக்களின் பிரதிநிதிகளுடனான உறவுகளில், அதிகாரி நெறிமுறைகள் பின்வருமாறு பரிந்துரைக்கின்றன: "ஒரு அதிகாரி மற்ற வகுப்புகளின் அனைத்து நபர்களையும் மரியாதையுடன் நடத்த வேண்டும் மற்றும் அவரது சுயமரியாதை இந்த நபர்களுக்கு முன்னால் ஆணவத்தை வெளிப்படுத்தக்கூடாது."முதலில், அதிகாரிகள் "... இறையாண்மைக்கு மட்டுமல்ல, மக்களுக்கும் சேவை செய்கிறார்கள், அதன் தலைவர் இறையாண்மை" என்பதன் மூலம் இது உந்துதல் பெற்றது..

இராணுவ வகுப்பின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் எப்போதும், எல்லாருடனும், எல்லா இடங்களிலும் கட்டுப்படுத்தப்பட்டு, சரியாகவும், சாதுர்யமாகவும் இருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், "கண்ணியத்தின் முழு கண்ணியமும் முடிவடையும் மற்றும் அடிமைத்தனம் தொடங்கும் எல்லையை நினைவில் கொள்வது அவசியம்."

அதிகாரிகளை கவர்ந்திழுக்க முயன்ற முகஸ்துதியாளர்கள் பாரம்பரியமாக அதிகாரிகளிடையே தீவிர மறுப்புடன் நடத்தப்பட்டனர். “முகஸ்துதி... ஒரு அதிகாரியின் கண்ணியமாக ஒருபோதும், எங்கும் கருதப்படவில்லை. பழைய ரஷ்ய இராணுவத்தில், அத்தகைய "வேலைக்காரர்கள்" வெறுக்கப்பட்டனர்."ஜெனரல் எம்.ஐ. டிராகோமிரோவின் பழமொழி அதிகாரி படையில் பரவலாக பிரபலமாக இருந்தது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல: "முதலாளிக்கு முன் கண்ணியத்துடன் நடந்துகொள்பவர் மட்டுமே எதிரிக்கு முன் கண்ணியத்துடன் நடந்து கொள்கிறார்".

கீழ்நிலை (தனியார் மற்றும் ஆணையிடப்படாத அதிகாரிகள்) மீதான அதிகாரிகளின் அணுகுமுறையை நிர்ணயிக்கும் நெறிமுறை விதிமுறைகளை குறிப்பாக குறிப்பிட வேண்டும். உண்மை என்னவென்றால், 1917க்கு முன்பே தாராளவாத புத்திஜீவிகளும் புரட்சிகரக் கட்சிகளும் அதிகாரிப் படையை இழிவுபடுத்தும் ஒரு வழியாக அவதூறு மற்றும் மோசடியை அடிக்கடி பயன்படுத்தினர்; தொடர்ந்து வந்த தசாப்தங்களில், இந்த நடைமுறை வழக்கமாகிவிட்டது.

குறிப்பாக, 1930 களில் வெளியிடப்பட்ட "படைப்புகளில்" ஒன்று, சிப்பாய்களின் முகாம்களில் "தங்கம் துரத்தல் பேக் மூலம் நிறுவப்பட்ட" நடைமுறைகளை விவரித்தது: "... சிறிதளவு குற்றம், கடினமான சிகிச்சை மற்றும் சண்டைக்கு கொடூரமான மற்றும் அவமானகரமான தண்டனைகள்... கல்வியறிவின்மை..." . மேலும், ஒரு முடிவு எடுக்கப்பட்டது: "ஒரு சிப்பாய் பேச்சுத்திறன் கொண்ட ஒரு விலங்கு என்று உறுதியாக நம்பும் அதிகாரியிடம் மிருகத்தனத்தைத் தவிர வேறு என்ன சிகிச்சையை எதிர்பார்க்க முடியும்?"இத்தகைய கட்டுக்கதைகள் வரலாற்று உண்மையிலிருந்து வெகு தொலைவில் இருப்பது மட்டுமல்ல: அவை முழுவதும் பொய்யானவை. அப்போதைய இராணுவ உண்மைகள் சிக்கலானவை, ஆனால் முற்றிலும் வேறுபட்டவை.

பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் 60-70 களின் சீர்திருத்தங்கள் நாட்டின் சமூக நிலைமையை கணிசமாக மாற்றியது, அனைத்து தோட்டங்கள் மற்றும் சமூக குழுக்களின் உலகக் கண்ணோட்டத்தையும் உளவியலையும் கணிசமாக பாதித்தது. குறிப்பாக, அடிமைத்தனத்தை ஒழிப்பதும், வர்க்க சமத்துவத்தை நிறுவுவதும் இராணுவச் சூழலில் நிலைமையை அடிப்படையில் மாற்றியது.இதற்கு முன்னர், இராணுவ வீரர்களுக்கும் அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான உறவுகள் பெரும்பாலும் உயர் வகுப்புகளுக்கு கட்டளையிடும் ஊழியர்களின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டிருந்தால், சீர்திருத்தங்களுக்குப் பிறகு "... ஜென்டில்மேன் அதிகாரி இல்லாமல் போனார், கீழ் நிலை அடிமையும் கூட." 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில், "ஊமை சிப்பாய் ஒரு நனவாக மாறினார்."புதிய நிலைமைகளின் கீழ், துருப்புக்கள் எதிர்கொள்ளும் பணிகளின் தீர்வை மட்டுமே அதிகாரிகள் உறுதிப்படுத்த முடியும், துணை அதிகாரிகளுக்கு பயிற்சி மற்றும் கல்வி கற்பித்தல் மற்றும் அவர்களிடமிருந்து அதிகாரத்தையும் மரியாதையையும் பெறுவது தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் வீரர்களிடம் நியாயமான மற்றும் அக்கறையுள்ள அணுகுமுறை மூலம் மட்டுமே.

அதிகாரிகளுக்கிடையே, குறிப்பாக அதிகாரிகள் சபையில், இராணுவ நிலை மற்றும் உத்தியோகபூர்வ பதவியைப் பொருட்படுத்தாமல், தோழமையுடன் நடத்தப்பட்டது. கடமை இல்லாத நேரங்களிலும், விடுமுறையிலும், பல சமயங்களில் பணியிலும் கூட, அதிகாரிகள் ஒருவரையொருவர், ஒரு விதியாக, அவர்களின் முதல் மற்றும் நடுத்தரப் பெயர்களால் உரையாற்றினர். இது குறிப்பாக கடற்படையில் பரவலாக இருந்தது.

அந்தக் காலத்தின் பிரபலமான புத்தகங்கள் மற்றும் தொகுப்புகளில் இருந்து சில மேற்கோள்கள் இங்கே.

"அதிகாரியின் அரவணைப்பு, பங்கேற்பு, பொறுமை, ஒரு இளம் சிப்பாயின் இதயத்தையும் மனதையும் எளிதாக அணுக முடியும்; இந்த விஷயத்தில், அவரது வளர்ப்பும் கல்வியும் சிறப்பாக இருக்கும் ... ”

"சிப்பாய்கள் அமைதியான ஆடுகள் அல்ல, ஆனால் இரக்கமற்ற நீதிபதிகள் எல்லையற்ற ரஷ்யாவின் பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்து வந்து, சேவையில் அனுபவித்த அனைத்தையும் திரும்பப் பெறுகிறார்கள்: நன்றியுணர்வு மற்றும் கோபம்; மரியாதை மற்றும் அவமதிப்பு; அன்பு மற்றும் வெறுப்பு".

"ஒரு அதிகாரி தனது சகோதரரின் மனித உரிமைகளை மதிக்க வேண்டும் - ஒரு குறைந்த பதவி."

இந்த எண்ணங்கள் துர்நாற்றத்தின் சுருக்கமான வாதங்கள் அல்ல என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். அவர்களின் ஆசிரியர்கள் பல ஆண்டுகளாக இராணுவத்தில் பணியாற்றிய அதிகாரிகள் மற்றும் ஜெனரல்கள், துருப்புக்களில் நடைபெறும் செயல்முறைகளின் சாரத்தை ஆழமாக புரிந்துகொள்கிறார்கள்.

ஒரு சிறப்பு மாநில ஆணையத்தின் முடிவின் மூலம், படிப்பறிவில்லாத வீரர்கள் தவறாமல் படிக்கவும் எழுதவும் கற்பிக்கத் தொடங்கினர் (1901-1910 இல் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களிடையே கல்வியறிவற்றவர்களின் சதவீதம் சராசரியாக 50% வரை இருந்தது). அதே நேரத்தில், அதிகாரிகள், முக்கியமாக நிறுவன மட்டத்தில், வீரர்கள் படிக்கவும் எழுதவும் கற்றுக் கொடுத்தனர்.கூடுதலாக, அதிகாரிகள் தங்கள் சொந்த முயற்சியில், தனிப்பட்ட பணத்திற்கு புத்தகங்களை வாங்கி, நிறுவன நூலகங்களை முடித்தனர்.

துருப்புக்கள் அந்த நேரத்தில் கீழ் அணிகளுடன் முற்றிலும் புதிய வேலை வடிவங்களைப் பயன்படுத்த முயற்சித்தன. உதாரணமாக, 1வது மற்றும் 2வது காலாட்படை பிரிவுகளில், வீரர்களின் மன மற்றும் தார்மீக வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்காக அதிகாரிகளின் சிறப்பு கவுன்சில்கள் உருவாக்கப்பட்டன; 8 வது கிழக்கு சைபீரியன் ரைபிள் பிரிவில் அதிகாரிகளின் மாதாந்திர கூட்டங்கள் நடத்தப்பட்டன, இதில் கீழ்நிலை வீரர்களின் பயிற்சி மற்றும் கல்வி முறைகள் விவாதிக்கப்பட்டன, வீரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளின் வாழ்க்கை மற்றும் சேவையிலிருந்து பல்வேறு சூழ்நிலைகள் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டன.அதிகாரிகள், அமைதிக் காலத்தில் கூட, தங்கள் உயிரைப் பணயம் வைத்து, தங்களுக்குக் கீழ் பணிபுரிபவர்களைக் காப்பாற்றும் போது, ​​பல உண்மைகள் தெரியும்.

எனவே, டிசம்பர் 1902 இல், ஆண்டிஜானில் ஒரு வலுவான பூகம்பம் ஏற்பட்டது. அதிகாரிகளில் ஒருவரான லெப்டினன்ட் தேவ்டோரியானி, நடுக்கத்தின் போது பேனர் நின்ற அறைக்குள் ஓடி வந்து அதைச் செயல்படுத்தினார். மற்ற இருவர் - லெப்டினன்ட் ஹெர்ட்சுலின் மற்றும் கேப்டன் துச்கோவ் - படைவீரர்களை அரண்மனைக்கு வெளியே அழைத்துச் சென்றனர், கடைசி நபர் வெளியேறும் வரை அவர்களில் இருந்தார். இதன் விளைவாக, லெப்டினன்ட் ஹெர்குலின் இறந்தார், மற்றும் கேப்டன் துச்ச்கோவ் பலத்த காயமடைந்தார்.

கியேவ் இராணுவ மாவட்டத்தில், ஒரு பயிற்சியின் போது, ​​ஒரு சிப்பாய் டைனமைட் தோட்டாக்களை எறிந்தார், அது வெடிக்கவில்லை. திரியை எரிப்பது தொடர்கிறதா என்று கண்டுபிடிக்க வேண்டியிருந்தது. 7 வது சப்பர் பட்டாலியனின் இரண்டாவது லெப்டினன்ட் வாசிலியேவ், குறைந்த அனுபவமுள்ள ஒரு நபருக்கு ஆபத்தை ஏற்படுத்தாமல், டைனமைட்டை தானே வெளியே எடுத்தார். துருப்புக்களின் தளபதி இரண்டாவது லெப்டினன்ட்டிற்கு நன்றி தெரிவித்தார் "... ஒரு அதிகாரியின் கடமைகளை சரியான புரிதல் மற்றும் கடமைக்கு முன்மாதிரியான அணுகுமுறை."

நிச்சயமாக, அனைத்து அதிகாரிகளும் நாட்டிலும் இராணுவத்திலும் நடைபெறும் மிகவும் சிக்கலான சமூக செயல்முறைகளின் சாரத்தை புரிந்து கொள்ள முடியாது, உடனடியாக அல்ல. செர்போம் காலத்தின் எச்சங்கள், எஸ்டேட்கள் உரிமைகளில் கணிசமாக வேறுபடும் போது, ​​​​சிந்தனையின் மந்தநிலை, பள்ளிகளில் கற்பிக்கப்படாத கல்வியியல் மற்றும் உளவியல் துறையில் அறிவின் பற்றாக்குறை ஆகியவை பாதிக்கப்பட்டன.

குறைந்த தரவரிசையில் ஒரு துல்லியம் போதும் என்று நம்புபவர்களும் இருந்தனர். இருப்பினும், 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் ரஷ்ய இராணுவத்தில் "சண்டை" செழித்தோங்கியது என்ற குற்றச்சாட்டுகள் தவறான புனைகதைகள்.

1910 வரை, சிப்பாய்களை அடித்ததற்காக அதிகாரிகள் தண்டிக்கப்பட்டனர், ஆறு மாதங்களுக்கு கைது மற்றும் சேவையிலிருந்து நீக்கம் உட்பட. 1910 ஆம் ஆண்டில், தண்டனைகள் குறித்த புதிய இராணுவ சாசனம் அறிவிக்கப்பட்டது, இது தாக்குதலுக்கான பொறுப்பை கடுமையாக்கியது.

கீழ் நிலையில் உள்ளவர்கள் மீது அடிகள் அல்லது அடித்ததற்காக, குற்றவாளிகள் காவலர் இல்லத்தில் நீண்டகாலக் கைது அல்லது பிற ஒழுங்குத் தடைகளுக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர், மீண்டும் மீண்டும் செய்தால் - இரண்டு ஆண்டுகள் வரை ஒரு கோட்டையில் சிறைவாசம் மற்றும் சேவையிலிருந்து நீக்கம். தலைவர் கடுமையான உடல் ரீதியான தீங்கு விளைவித்திருந்தால், அல்லது குறைந்தபட்சம் லேசான, ஆனால் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு குறிப்பாக வலிமிகுந்த வகையில், அவர் பொது குற்றவியல் சட்டங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தண்டனைகளுக்கு தண்டனை விதிக்கப்பட்டார், ஆனால் எப்போதும் தண்டனையின் அதிகரிப்புடன், தண்டனைகள் மீதான இராணுவ சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. .

தாக்குதல் வழக்குகள் இருந்தன, ஆனால் அவற்றின் எண்ணிக்கை சிறியதாக இருந்தது, அவை பரவலாக விளம்பரப்படுத்தப்பட்டு பகிரங்கமாக கண்டனம் செய்யப்பட்டன.1900 ஆம் ஆண்டிற்கான துர்கெஸ்தான் இராணுவ மாவட்டத்தின் துருப்புக்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட உத்தரவுகளில் ஒன்றில், வீரர்கள் மீது அடிக்கப்பட்ட வழக்குகள் இருப்பதாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது: “கீழ் அதிகாரிகளை இதுபோன்ற சட்டவிரோதமாக நடத்துவது ... பொதுவாக ஒரு நபரின் கண்ணியத்தையும் ஒரு ரஷ்ய சிப்பாயையும் இழிவுபடுத்துகிறது. , ஒரு ஜாரின் பணியாளராக, குறிப்பாக, இந்த தீமையை ஒழிக்க மிகவும் பயனுள்ள நடவடிக்கைகளை எடுக்க அவரை கட்டாயப்படுத்துகிறார்..

"தங்கள் முஷ்டிகளால் ஒழுக்கத்தைக் கடைப்பிடிப்பதாக கற்பனை செய்யும் மனிதர்கள், அவர்களே அதைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறார்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ளவில்லை, சட்டத்தை மீறுவதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு" என்று கெய்வ் இராணுவ மாவட்டத்தின் தளபதி வலியுறுத்தினார்.கீழ் அணிகளில் அடிக்கப்பட்ட அடிகளுக்கான பொறுப்பு தவிர்க்க முடியாதது, ஏனென்றால் உயர் தளபதிகள், ஒரு விதியாக, மரபுகளுக்கு ஏற்ப விரும்பவில்லை, முடியவில்லை.அதிகாரி சூழல், மீறுபவர்களை மறைக்க. தாக்குதலுக்கு, அவர்கள் போர்க்கால சூழ்நிலைகளில் கூட பொறுப்புக் கூறப்பட்டனர். உதாரணமாக, 1916 ஆம் ஆண்டில், 647 வது அடி வோலின் அணியின் தளபதி, லெப்டினன்ட் கர்னல் கோண்ட்ஜின்ஸ்கி, அதே அணியின் மூத்த ஆணையிடப்படாத அதிகாரி கே. கோஸ்ட்யுக்கை தாக்கியதற்காக கிய்வ் இராணுவ மாவட்ட நீதிமன்றத்திற்கு கொண்டு வரப்பட்டார்..

ரஷ்ய ஏகாதிபத்திய இராணுவத்தின் அதிகாரிகளின் நெறிமுறைகளைப் பற்றி பேசுகையில், மரியாதைக்குரிய நீதிமன்றங்கள் (1912 வரை அவை அதிகாரிகளின் சமூகத்தின் நீதிமன்றங்கள் என்று அழைக்கப்பட்டன) போன்ற ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கைத் தொட முடியாது. ஒழுங்குமுறை சாசனத்தில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, "இராணுவ சேவையின் கண்ணியத்தைப் பாதுகாக்கவும், அதிகாரி பதவியின் வீரத்தைப் பேணவும் கௌரவ நீதிமன்றங்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன"; "இராணுவ மரியாதை, சேவை கண்ணியம், ஒழுக்கம் மற்றும் பிரபுக்கள் ஆகிய கருத்துக்களுடன் பொருந்தாத செயல்களைக் கருத்தில் கொண்டு" அவர்கள் ஒப்படைக்கப்பட்டனர்.நீதித்துறையை மாற்றாமல், குற்றவியல் பொறுப்பு வழங்கப்படாத தவறான செயல்கள் மற்றும் குற்றவியல் தண்டனைக்குரிய செயல்கள் ஆகிய இரண்டையும் கௌரவ நீதிமன்றங்கள் பரிசீலிக்கலாம்.

ரெஜிமென்ட் கவுரவ நீதிமன்றத்தில் கையாளப்பட்ட தவறான செயல்களில்: கீழ் நிலையில் உள்ளவர்களிடம் கடன் வாங்குவது, அவர்களுடன் சீட்டு விளையாடுவது, அநாமதேய கடிதங்கள் எழுதுவது, நேர்மையற்ற முறையில் சீட்டு விளையாடுவது, அட்டை கடனை செலுத்த மறுப்பது, தோழரின் மனைவியின் தெளிவற்ற காதல் படைப்பிரிவு, பொது இடத்தில் குடிபோதையில் தோற்றம் போன்றவை.மரியாதைக்குரிய நீதிமன்றம் குற்றம் சாட்டப்பட்டவரை விடுவிப்பது குறித்த தீர்ப்பை வழங்கலாம் அல்லது அவருக்கு ஒரு ஆலோசனையை வழங்கலாம் அல்லது அதிகாரியை சேவையில் இருந்து நீக்குவது குறித்து முடிவு செய்யலாம்.கவுரவ நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பால் ஒரு அதிகாரி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், கட்டளை அவரை பதவியில் இருந்து நீக்கியது. பின்னர், சில நடைமுறைகளைப் பின்பற்றிய பிறகு, போர் அமைச்சகத்தின் முடிவின் மூலம், அவர் இருப்புக்கு மாற்றப்பட்டார் அல்லது சேவையிலிருந்து முழுவதுமாக வெளியேற்றப்பட்டார்.

கவுரவ நீதிமன்றத்தின் அதிகார வரம்பில் அதிகாரிகளிடையே அவமதிப்பு மற்றும் மோதல் வழக்குகளும் அடங்கும். அத்தகைய வழக்குகளை ஆராயும் போது, ​​கவுரவ நீதிமன்றம், அதிகாரியின் கண்ணியம் மற்றும் அலகு மரபுகளுக்கு இசைவானதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டால், சண்டையிடும் அதிகாரிகளை சமரசம் செய்ய முடிவு செய்யலாம் அல்லது சண்டையின் அவசியத்தை முடிவு செய்யலாம். அதிகாரியின் புண்படுத்தப்பட்ட மரியாதையை திருப்திப்படுத்த ஒரே வழி சண்டை.

சட்டம் ஒரு சண்டையின் வரையறையை வழங்கவில்லை, ஆனால் அதிகாரிகள் மத்தியில் இது கருதப்பட்டது "... நன்கு அறியப்பட்ட மரியாதைக்கு இணங்க, இழிவுபடுத்தப்பட்ட மரியாதையை திருப்தி செய்வதற்காக, ஒரு கொடிய ஆயுதத்துடன் இரண்டு நபர்களுக்கு இடையே ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட போர். இடம், நேரம், ஆயுதங்கள் மற்றும் போரின் செயல்திறனுக்கான பொதுவான சூழ்நிலை பற்றிய வழக்கமான நிபந்தனைகள்."

சண்டையிடும் அதிகாரிகளில் யாராவது ஒரு சண்டைக்கு சவாலை மறுத்துவிட்டால் அல்லது சண்டையின் மூலம் திருப்தியைப் பெற நடவடிக்கை எடுக்கவில்லை என்றால், அவர் ராஜினாமா செய்ய வேண்டும். ஒரு அதிகாரி ராஜினாமா கடிதத்தை சமர்ப்பிக்காத வழக்கில், பிரிவு தளபதி, இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகு, அத்தகைய அதிகாரியை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான கோரிக்கையுடன் வெளியே வந்தார்.

சண்டைக்கான காரணம் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் மோதல்களாக மட்டுமே இருக்க முடியும், உத்தியோகபூர்வ பிரச்சினைகளில் அல்ல: “சேவையில் அவமதிப்பு நடக்க முடியாது, ஏனென்றால் இது சேவைக்கு அவமதிப்பு மற்றும் புண்படுத்தப்பட்டவரின் மரியாதை அல்ல, ஆனால் குற்றவாளியின் மரியாதை. ”

தலைமை அதிகாரிகளுக்கு தலைமை அதிகாரிகளுக்கு அத்தகைய உரிமை இருக்கும்போது, ​​மூத்த அதிகாரிகளுக்கு, ஒரு பணியாளர் அதிகாரி அல்லது ஜெனரலுக்கு சண்டையிட முடியாது.சேவை தொடர்பான வழக்கில் தலைவரை சண்டைக்கு அழைத்ததற்காக, குறைந்தபட்சம் 1 வருடம் மற்றும் 4 மாதங்களுக்கு ஒரு கோட்டையில் சிறைத்தண்டனை அல்லது தனியாருக்கு பதவி இறக்கம் என்ற வடிவத்தில் தண்டனை. சவாலை ஏற்றுக்கொண்ட முதலாளிக்கு சவால் செய்தவருக்கு அதே தண்டனை விதிக்கப்பட்டது.

வரலாற்று ரீதியாக, சண்டைகளை நடத்துவதற்கான விதிகள் இருந்தன, அவை ஒழுங்குமுறை சாசனத்தில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளன. விநாடிகள் ஒரு சண்டைக்கு ஒப்புக்கொண்டன. சண்டைகள் கைகலப்பு அல்லது துப்பாக்கிகளில் இருக்கலாம், அதே நேரத்தில் ஆயுதங்கள் ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்.

சண்டைகள் இருந்தன: முதல் இரத்தம் வரை, டூலிஸ்ட்களில் ஒருவர் சண்டையைத் தொடர இயலாது வரை, ஒரு கடுமையான காயம் வரை, மரணத்துடன் போராட வேண்டிய நிபந்தனையுடன் ஒரு சண்டை.கைகலப்பு ஆயுதம் கைகளில் இருந்து விழுந்தாலோ அல்லது உடைந்தாலோ, அதைப் பயன்படுத்தி நிராயுதபாணியை அடிப்பது சாத்தியமில்லை; வீழ்ந்தவர்கள் மீதான வேலைநிறுத்தங்களும் அனுமதிக்கப்படவில்லை.

முதல் காயத்திற்குப் பிறகு, சண்டை பொதுவாக முடிந்ததாகக் கருதப்பட்டது, ஆனால் காயமடைந்தவர்கள் சண்டையின் தொடர்ச்சியைக் கோரலாம். கைத்துப்பாக்கிகளுடனான சண்டையின் போது, ​​உடன்படிக்கையைப் பொறுத்து, முதல் ஷாட் புண்படுத்தப்பட்டதாகவோ, அல்லது பலமாகவோ அல்லது விருப்பப்படியோ சுடப்பட்டது.

சண்டைக்குப் பிறகு, மரியாதைக்குரிய நீதிமன்றம் டூயலிஸ்ட்கள் மற்றும் வினாடிகளின் நடத்தை பற்றி விசாரணை நடத்தியது, ஏனென்றால் திடீரென்று சண்டையில் பங்கேற்றவர்களில் ஒருவர் "... உண்மையான மரியாதை மற்றும் தனிப்பட்ட கண்ணியத்தை காட்டவில்லை, ஆனால் ஒரு முயற்சியைக் கண்டறிந்தார். ஒரே ஒரு வடிவத்தைக் கவனியுங்கள்." கூடுதலாக, சண்டையின் நிபந்தனைகள் பரிசீலிக்கப்பட்டன.சமூகத்தில், சண்டையில் வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்கள் இருந்தன. அவர்கள் பலருக்கு ஆழமாக அந்நியமாக இருந்தனர், குறிப்பாக தாராளவாத புத்திஜீவிகள் மத்தியில், அவர்கள் பழமையான, பாரபட்சமான, தேவையற்ற மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் என்று கருதப்பட்டனர்.

இருப்பினும், இது முற்றிலும் பொதுமக்களின் உலகக் கண்ணோட்டமாக இருந்தது, மேலும் அதிகாரிகள் வெவ்வேறு கருத்துக்களைக் கொண்டிருந்தனர். "மோசமாக வளர்ந்த மரியாதை உணர்வு உள்ளவர்களுக்கு, ஒரு சண்டை காட்டுமிராண்டித்தனமானது, ஆனால் ஒரு அதிகாரிக்கு, மரியாதையைப் பாதுகாப்பதற்காக புல்லட்டின் கீழ் நிற்கத் தயாராக இருப்பது (ஒருவரின் சொந்த அல்லது பாதுகாப்பின் கீழ் எடுக்கப்பட்ட நபர், அல்லது ஒருவரின் படைப்பிரிவு அல்லது ஒருவரின் தாய்நாடு) மரியாதைக்கு சான்றாக இருந்தது.

இந்த விஷயத்தில் இராணுவ நெறிமுறைகளின் தனித்தன்மையை அந்தக் காலத்தின் சிறந்த வழக்கறிஞர் வி.டி. ஸ்பாசோவிச் நுட்பமாகக் கவனித்தார், அவர் ஒரு சண்டை என்பது எப்படி "... ஒரு நபர் சில சந்தர்ப்பங்களில் தியாகம் செய்ய முடியும் மற்றும் செய்ய வேண்டும் ... வாழ்க்கையின் அடையாளமாகும்" என்று கூறினார். ... பொருள்முதல்வாதக் கண்ணோட்டத்தில் எந்த அர்த்தமும் அர்த்தமும் இல்லாத விஷயங்களுக்கு: நம்பிக்கை, தாய்நாடு மற்றும் மரியாதை. அதனால்தான் இந்த வழக்கத்தை கைவிட முடியாது.

உயிரைப் பாதுகாப்பதை விட மரியாதையைப் பாதுகாப்பது முக்கியம் என்று கருதப்பட்டதால், மரியாதைக்குரிய வழிபாட்டு முறைதான் அதிகாரிகளை சண்டையிட ஊக்குவிக்கிறது. "கௌரவம் என்பது அதிகாரியின் சரணாலயம், அது மிக உயர்ந்த நன்மை, அவர் பாதுகாக்கவும் சுத்தமாகவும் இருக்க வேண்டும். மானம் என்பது மகிழ்ச்சியில் அவனது வெகுமதியும், துக்கத்தில் ஆறுதலும் ஆகும்... மானம் என்பது கஷ்டங்களையும் ஆபத்துகளையும் அறியாது, கஷ்டங்களை எளிதாக்குகிறது மற்றும் புகழ்பெற்ற செயல்களுக்கு வழிவகுக்கிறது. மரியாதை பொறுத்துக்கொள்ளாது மற்றும் எந்த கறையையும் பொறுத்துக்கொள்ளாது.

20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் ரஷ்ய இராணுவத்தின் அதிகாரிகளின் தார்மீக உருவம் இதுதான். நிச்சயமாக, எல்லா மக்களையும் போலவே, அதிகாரிகளுக்கும் குறைபாடுகள், மனித பலவீனங்கள், தன்மை மற்றும் பழக்கவழக்கங்களில் வேறுபடுகின்றன. அவர்கள் தீவிர மாற்றத்தின் சகாப்தத்தில் வாழ்ந்தார்கள், நாட்டிலும் சமூகத்திலும் என்ன நடக்கிறது என்பது ஒரு வழி அல்லது வேறு அவர்களை பாதித்தது.

இருப்பினும், எல்லாவற்றையும் ஒப்பிடுகையில் அறியப்படுகிறது. அதிகாரிகளின் தியாக சேவை, சகாப்தங்களின் தொடக்கத்தில், அதிகாரி படை “தார்மீக அடிப்படையில் ... அனைவரையும் விட உயரத்தில் நின்றது ... இது ஒரு கோட்பாடு அல்ல, இது ஒரு கோட்பாடு அல்ல பாடல் வரிகள் அல்ல, இது உண்மை, 1914-1917 போரில் வழக்கமான அதிகாரிகளில் பெரும் பகுதியினர் இறந்தனர் என்பது மறுக்க முடியாத உண்மையால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது, மேலும் சில விதிவிலக்குகளுடன் தப்பிப்பிழைத்த அனைவரும் பல முறை காயமடைந்தனர் ... ".

அப்போதிருந்து பாலத்தின் அடியில் நிறைய தண்ணீர் பாய்ந்தது, உலகம் மாறிவிட்டது. இருப்பினும், இராணுவத் தொழில் இன்னும் மற்றவர்களைப் போலவே இல்லை: இராணுவ சேவை மட்டுமே உயர்ந்த நலன்களின் பெயரில், தேவைப்பட்டால் இறக்கும் கடமையைக் குறிக்கிறது.20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்ததைப் போல, இப்போது இராணுவம் இறக்கத் தயார் என்பது காட்டுமிராண்டித்தனமான அடாவிசம் என்றும், அனைவரும் உயிர்வாழும் வகையில் போராடுவது அவசியம் என்றும் கூறுகிறார்கள். ஆனால் போர் என்பது மரணத்தைக் குறிக்கிறது, மேலும் இறப்புகள் இல்லாத ஒரு போரையாவது யார் பெயரிட முடியும்?

இராணுவ சேவைக்கு ஒரு புனிதமான அர்த்தம் உள்ளது, ஏனென்றால் பணத்தால் யாரும் உணர்வுபூர்வமாக இறக்க மாட்டார்கள். இராணுவ சேவையை ஊக்குவிக்கும் ஒரு யோசனைக்கு நீங்கள் உணர்வுபூர்வமாக இறக்கலாம்.ஒரு கூலிப்படை ஒரு குறிப்பிட்ட மரணத்திற்கு செல்லாது, ஏனென்றால் கூலிப்படைகளின் முக்கிய குறிக்கோள் உயிர்வாழ்வதும் பணம் சம்பாதிப்பதும் ஆகும். ஏகாதிபத்திய மற்றும் பின்னர் சோவியத் இராணுவத்தின் பெரும்பாலான அதிகாரிகள் ஒரு யோசனையின் பெயரில் பணியாற்றினர், எனவே கூலிப்படையினர் அல்ல.

நன்கு அறியப்பட்ட பழமொழி கூறுகிறது: வரலாறு மறதிக்கு தண்டனை அளிக்கிறது. அதுமட்டுமின்றி, உயர்ந்த இலக்குகளின் பெயரால் சேவை செய்த முந்தைய தலைமுறைகளை மறந்துவிடுவது ஒழுக்கக்கேடான செயல். இதன் பொருள் என்னவென்றால், நமது சமகாலத்தவர்கள் தங்கள் முன்னோடிகளிடமிருந்து பல நூற்றாண்டுகளின் நினைவகத்தை விட்டுச்சென்ற சிறந்ததை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக - அதிகாரிகளின் நெறிமுறை நெறிமுறை.