Как искать работу в другом городе. План действий по поиску работы в новом городе

Однажды ты захочешь начать свою жизнь , бросить всё, что сковывало твою жизнь: старые знакомства, мертвые отношения и ненавистную работу, которая не даёт тебе никаких перспектив. Ты решаешься на отважный шаг – переезд в другой город. Он может быть где угодно. За двести километров от твоего дома, а может, за две тысячи километров – совсем в другой стране. Сберегаешь немного деньжат, снимаешь жилье и гарантированно сталкиваешься с проблемой, которая запросто может тебя сломить. Дело в том, что тебе нужна новая работа, а работодателям нужны статичные работники, на которых можно положиться, а не парни, которые «бросают всё и начинают новую жизнь». От этого и возникают разногласия, сложности и отказы в предоставлении работы.

Так что, опираясь на опыт соискателей, которые начали жизнь в новом городе, мы решили дать тебе несколько важных советов. Надеемся, они тебе помогут, и всё у тебя будет хорошо и складно.

1. Планируй свой побег

Если ты неместный, то многие работодатели автоматически будут предполагать, что ты либо: а) чертовски связан с рисками; б) тот, кто подходит к каждой работе спонтанно, без всякой стратегии. Нужно разбить эти домыслы, чтобы представить себя в более выгодном свете. Но чтобы их разбить, надо как минимум не соответствовать им, то есть если переезжаешь в другой город, то ты должен ясно представлять, зачем ты переезжаешь именно туда.

У тебя должен быть реальный карьерный план, о котором можно рассказать на собеседовании. Также в твоём арсенале должны быть факты, которые этот план подкрепляют. Опиши свои профессиональные цели в резюме. Сравни между собой «безработного, который ищет деньги» и «специалиста по социальным медиа, который переезжает в Санкт-Петербург, чтобы усовершенствовать свои знания и отточить навыки в инновационной компании». Второе заявление, с точки зрения менеджера по найму, работает лучше первого, поверь.

2. Смотайся в новый город

Перед тем как переехать окончательно, разумеется.

Можешь запросить неиспользованные дни отпуска, чтобы навестить городок, в котором хочешь искать новую работу. Поближе познакомишься с местным колоритом, да и поймешь, чем живет город. Идеально будет, если ты запланируешь собеседования на эти дни, чтобы максимально продуктивно использовать время.

Да, придется тратить драгоценные дни отпуска, но это хорошая возможность, чтобы нащупать землю под ногами.

3. Проведи исследование

Многие люди совершают чудовищную ошибку, когда забивают на любое подобие исследования перспективы трудоустройства. Дело в том, что не все области будут рады твоей профессии. Всегда нужно искать город, где твоя специализация востребована.

Самым простым способом анализирования перспектив трудоустройства будет изучение местной ярмарки вакансий. Также загляни на сервисы по поиску работы (вроде hh.ru), узнай, какие крупные компании представлены в городе и какая средняя зарплата в регионе. Не лишним будет обратиться к рекрутинговым агентствам, чтобы задействовать сторонние ресурсы для поиска. Если широких возможностей нет, то смело выбирай другой город. Всё-таки чем раньше ты , тем быстрее встанешь на ноги, а значит, начнешь достойно жить.

4. Используй плоды технической революции

Ты в невыгодном положении, потому и используй все возможности, которые только доступны, чтобы оставаться конкурентоспособным. Неважно, как ты относишься к видеочатам или социальным медиа, пора преодолеть свой страх и получить пользу от изменяющихся условий.

Многие работодатели предпочтут ограничиться видеоконференций как методом проведения первого раунда собеседования. Другие будут писать тебе в социальных сетях, на почту, ещё куда-нибудь. Так что регистрируйся на всех популярных платформах, которые есть, и используй их в качестве дополнения к резюме. Кстати, быть может, в новом городе живут твои старые друзья. Это можно узнать по выпускам вузов, школы. Подобные знакомства могут открыть тебе многие двери в незнакомом городе.

5. Причина переезда важна

Опасения работодателей по большей части справедливы насчёт тебя. Им невыгодно инвестировать в человека, который был недоволен своим положением, может чувствовать тоску по дому, либо захочет вернуться назад, поддавшись различным сентиментальным чувствам. Гораздо лучше, с точки зрения компании, брать местных: у них в городе устоявшаяся жизнь, да и терять есть что. Как повысить свои шансы? Стань местным, внедрись в городское сообщество, пойми суть нового места и его особенности. Сделай акцент на том, что ты решил остаться тут, тебе всё нравится, ты стабилен, ответственен и шикарный специалист. Именно тогда фортуна тебе улыбнется.

Поиск работы в другом городе может быть вызван разными причинами. Кто-то пытается трудоустроиться в связи с вынужденным переездом, а кто-то специально уезжает, чтобы строить карьеру. В любом случае перед соискателем встает вопрос – что важно знать для трудоустройства и как успешно пройти собеседование среди множества конкурентов?

Определяем сроки

Трудоустройство для иногородних вызывает довольно много проблем, к которым нужно быть тщательно подготовленным. Поэтому необходимо начинать поиск еще до переезда – мониторить предложения работодателей и рассылать свое резюме в интересующие компании.

«Технологии сегодня позволяют проводить первичное собеседование с соискателем по «Скайпу», поэтому поиском работы необходимо озадачиться незадолго до переезда, – говорит специалист по подбору персонала Оксана Исмаилова . – Типичной ошибкой соискателей в данном случае является размытое указание сроков переезда. Если в резюме не указано конкретной даты, когда вы можете приступить к работе, то вероятность получить отказ резко возрастает. Если же вы действительно не можете со стопроцентной уверенностью назвать дату переезда, но нужно позаботиться о том, чтобы иметь возможность приехать на очное собеседование. Работодатель должен видеть в потенциальном работнике ответственного человека, умеющего четко планировать свое время».

При составлении резюме позаботьтесь о том, чтобы указать максимально точную дату готовности приступить к работе. Фразы вроде «планирую переезд в ближайшие полгода» не оставят вам никакого шанса устроиться в серьезную компанию.

Некоторые соискатели предпочитают не думать о поиске работы до непосредственного переезда, надеясь трудоустроиться сразу после прибытия в город. Это одна из главных ошибок. Во-первых, первый месяц много времени будут отнимать жилищные вопросы, во-вторых, могут возникнуть непредвиденные трудности в требованиях работодателей. И в-третьих, не нужно забывать, что если вы переезжаете в крупный город, а тем более в столицу, то столкнетесь с очень высокой конкуренцией.

«Редко кому из иногородних соискателей удается найти работу без предварительного поиска в течение первого месяца, – говорит Оксана Исмаилова. – Иногда на мониторинг рынка не остается времени, довольно часто возникают трудности с регистрацией. Крупные компании с осторожностью относятся к кандидатам без регистрации, поэтому данный вопрос необходимо также обдумать заранее. Очень не советую покупать поддельную регистрацию – в серьезной компании это очень легко вычислят, и ваша жизнь в новом городе на этом закончится».

Изучаем рынок труда

Не менее важный вопрос, к которому необходимо быть готовым – это спрос и предложение на рынке в чужом городе. Очень часто одинаковые отрасли в разных городах имеют свои специфические особенности, и весь ваш прошлый опыт работы, полученный в своем регионе, может оказаться попросту бесполезным.

«Даже просто побывав в командировках, легко убедиться, что рынок услуг в различных регионах имеет множество отличий, – говорит специалист отдела маркетинга Сергей Ашмарин . – Некоторые мои коллеги уезжали в столицу и через несколько месяцев возвращались обратно, потому что их опыт не соответствовал запросам компании, хотя здесь они были отличными специалистами. Поэтому особенности рынка необходимо начать изучать еще задолго до переезда. Причем по возможности это должны быть не только теоретические знания, но и практические. Нужно налаживать необходимые деловые связи и постоянно обмениваться информацией. Хорошим вариантом будет прохождение профессиональных тренингов, ориентированных на специфику региона».

Информация, указанная соискателем в резюме, не будет убедительна, если отсутствуют рекомендации с прошлых мест работы. При трудоустройстве в другом городе этот пункт особенно важен, поэтому позаботьтесь о том, чтобы нынешний работодатель составил для вас рекомендательное письмо с положительными отзывами.

«При рассмотрении иногородних кандидатов работодатель будет обращать внимание, прежде всего, на достижения в профессиональной области, – говорит Оксана Исмаилова. – Поэтому в выигрыше будут те кандидаты, которые предоставят письмо с рекомендациями с прошлых мест работы. Также важно при заполнении резюме сконцентрировать внимание именно на профессиональных достижениях и численных показателях, а не просто перечислить предыдущие места работы. Подробно указывайте все то, чего смогли достичь, что нового сделали для компании, насколько увеличили показатели производства или продаж, участвовали ли в деловых переговорах, каких партнеров смогли привлечь».

Если ранее вы работали в компаниях, которые являются лидерами в вашем регионе, то это также необходимо отметить. А вот перечислять те места, где вы проработали несколько месяцев и ничего не добились, не стоит. Потенциальный работодатель вряд ли обрадуется сотруднику, который не смог проявить себя даже в своем городе.

После составления резюме необходимо разослать его по тем каналам поиска, которые наиболее популярны в том городе, куда запланирован переезд.

Как пройти предварительное собеседование

Первое собеседование с иногородними кандидатами чаще всего проводится по видеосвязи. Однако это не означает, что относиться к нему можно несерьезно. К видеособеседованию необходимо готовиться не менее тщательно, чем к очной встрече, поэтому позаботьтесь о соответствующем деловом виде и тщательно продумайте свою речь.

«Не нужно разговаривать с потенциальным работодателем в домашнем халате и с неопрятным видом, даже если этот разговор проводится по «Скайпу», – говорит Оксана Исмаилова. – Именно из первого собеседования, вне зависимости от того очное оно или проводится в формате видео, складывается впечатление о потенциальном сотруднике, которое изменить будет довольно сложно. Поэтому необходимо позаботиться о своем внешнем виде, а также об обстановке, которую увидит собеседник. Постарайтесь произвести впечатление ответственного и делового человека. Кроме того, будьте готовы к вопросам относительно времени вашего приезда и возможности посетить город в ближайшие несколько дней. Соискатель должен понимать, что нанимая человека из другого города, работодатель также несет немалые риски. Поэтому если вы не сможете внятно определить сроки, в которые вы готовы приступить к работе, то шанс на трудоустройство практически равен нулю».

Резюмируем: поиск работы в другом городе связан с немалыми трудностями. Поэтому необходимо начать изучение рынка труда еще задолго до ожидаемого переезда. Особенно важно обратить внимание на специфические особенности вашей отрасли в чужом регионе, грамотно составить резюме, перечислив все свои достижения, подготовить рекомендательное письмо и указать сроки, в которые вы сможете приступить к работе. При соблюдении данных рекомендаций у кандидата есть все шансы не только быть максимально готовым к собеседованию, но и самому выбрать компанию, соответствующую его ожиданиям.

Рынок труда малоподвижен: люди держатся за работу, а компании - за специалистов. В такой ситуации переезд ради интересной работы - это непростой, но полезный опыт. Мы поговорили с экспертом и выяснили, почему начальники не всегда рады приезжим и как обогнать местных конкурентов, живя в другом городе.

Деньги, резюме, контакты: что нужно сделать заранее

У каждого города и каждой профессии свои особенности. Например, в Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу на месте: пока иногородний будет решать вопросы с переездом, работодатель уже найдет местного специалиста. В некоторых отраслях сложнее найти работу удаленно. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только местных соискателей.

До переезда важно учесть эти особенности. Поможет сервис «Индекс hh» : он отображает ситуацию по профессиям в разных городах - количество человек на одну вакансию, прирост предложений по отраслям, среднюю предлагаемую зарплату.

Изучив рынок труда, обновите резюме: добавьте последний опыт работы, конкурентную зарплату, информацию об обучении, проверьте ключевые слова. Чтобы сориентироваться, что писать в сопроводительном письме, просмотрите вакансии по своей специальности, отметьте востребованные навыки и знание последних версий программ. Если резюме нет или его давно не обновляли, обратитесь в . Эксперты проведут интервью и соберут вашу трудовую историю в аккуратный документ.

Поддерживайте связи с профессионалами из других городов, напоминайте о себе, интересуйтесь вакансиями. Часто новый сотрудник приходит в компанию благодаря рекомендации кого-то из коллег. Для некоторых профессий связи - главный инструмент работы. Например, журналист долго нарабатывает базу контактов, чтобы потом достать любой комментарий. Полезно заранее получить телефоны, которые могут пригодиться на новом месте.

Из опыта общения с кандидатами я знаю, что многих рекомендовали знакомые или друзья, которые уже жили и работали в этом городе. Для работодателей положительный отзыв сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, - это весомый аргумент. Евгения Михайлова, эксперт сервиса «Готовое резюме»

Когда удаленный поиск не подходит, стоит сформировать финансовую подушку безопасности и попробовать переехать без конкретного варианта работы. Идеальный вариант - отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев.

Кроме сайт и hh.ru, в разных городах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Местные жители хорошо в них ориентируются.

Соискателю нужно попытаться определить самые популярные источники поиска персонала по интересующим его категориям. Где-то это печатные СМИ, где-то - общероссийские поисковые сайты, а где-то есть местные ресурсы. Например, в Туле многие находят работу через газету, в Архангельске я искала рабочий персонал на местном интернет-ресурсе. Где-то по городам есть сильные сообщества «ВКонтакте». Искать нужно всеми возможными способами. Евгения Михайлова

Если вы специалист узкого профиля, выберите компании или предприятия, куда могли бы устроиться. Контакты отдела кадров, как правило, есть на сайтах. Отправьте им резюме и отметьте, что готовы к переезду: ценному сотруднику работодатели часто помогают с релокацией.

Пользуйтесь автоматической подпиской на вакансии нужных вам компаний. Настройте автоматический поиск подходящих вакансий - укажите город, в который хотите переехать, зарплату, желаемый график.

Не откликайтесь на вакансии со словом «срочно». Если компания остро нуждается в человеке вашей специальности, они вряд ли готовы ждать, пока вы переедете.

Некоторые вакансии не подойдут для приезжего. Например, руководителю строительного проекта в Москве нужно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами и компаниями-монополистами. Без этого работать будет сложно: у соискателя из другого города просто нет необходимых контактов.

Если работа предполагает хорошее знание бизнес-среды, лучше начинать с более низкой должности. Наработав контакты и разобравшись в процессах, можно претендовать на желаемый уровень.

Помогите начальнику решиться

У работодателей много страхов, связанных с приезжим сотрудником. Он может не поладить с коллективом или ему не понравится город, возникнут неожиданные сложности на работе. Начальник рассчитывает на долгие трудовые отношения. Он боится, что вы вдруг соберетесь и уедете домой, если что-то пойдет не так.

Сотрудник действительно имеет право передумать в любой момент. Чтобы снять беспокойство, пообещайте не делать этого внезапно. Объясните, что все бытовые проблемы решены и вы готовы к работе.

Работодателям нужна конкретика: когда сотрудник готов приступить к работе и может ли оперативно приехать на очное собеседование, если это потребуется. В большинстве случаев вопросы переезда - головная боль соискателя, которая работодателя никак не должна затронуть. Евгения Михайлова

Менеджеры считают, что приезжие специалисты более мотивированны - им нужно закрепиться, быстро показать результат. Этот стереотип работает, особенно если соискатель переезжает из большого и более развитого города. Приезжим могут отдать предпочтение, когда нужен мобильный сотрудник, готовый к командировкам, например если нужно настроить работу во всей сети офисов или поставить новое оборудование.

Первое собеседование, а вы в Хабаровске: как не упустить приглашение

Первое собеседование может пройти по «Скайпу» или по телефону. Заранее решите все технические проблемы. Ненадежное соединение или плохая связь могут помешать спокойно общаться с менеджером.

В резюме в графе «Город проживания» поставьте тот, где собираетесь искать работу. Заранее подумайте, как попадете на первую встречу, если получите приглашение: через сколько дней приедете на очное собеседование, когда сможете выйти на работу. Продумайте коммуникацию.

Если человек живет, например, в Хабаровске, а ищет работу в Санкт-Петербурге - указываете городом проживания Петербург, а время звонка с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили ночью. Евгения Михайлова

Некоторые работодатели проверяют соискателей вместе со службой безопасности. Бывает, что процесс затягивается - в серьезных структурах с высокой секретностью проверять могут два месяца и дольше. Отнеситесь к этому с пониманием: вовремя предоставьте нужные документы, честно отвечайте на вопросы специалистов, если это потребуется.

Подумайте, сколько времени у вас займет переезд. Будьте готовы обсудить этот срок с менеджером во время первого собеседования. Посоветуйтесь с теми, кто переезжал, - выберите надежную транспортную службу, просмотрите предложения о жилье в новом городе.

Те, у кого получилось

Познакомьтесь с интересными историями людей, которые переехали жить и работать в другой город.

Так, в Калининграде нет вуза, который бы готовил инженеров для местного конструкторского бюро с космическим профилем. Поэтому штат КБ - это приезжие из Самары, Томска и других городов, где можно выучиться по нужной специальности. В Казани много руководителей, но не хватает пекарей и швей. Соискатели и менеджеры из Сочи говорят о потребности в надежных кадрах для гостиничного и ресторанного бизнеса.

Если настроились менять место, узнайте побольше о новом регионе. При поиске работы в другом городе нужно учитывать, что регионы с острым кадровым дефицитом - это Дальний Восток и территории Крайнего Севера. Для южных регионов России характерна потребность в кадрах для сельского хозяйства и пищевого производства. Изучите кадровую ситуацию, определите профиль региона, прежде чем начнете переезд.

Причин переезда много. Кто-то находится в активном поиске лучшей жизни, а кого-то вынуждают обстоятельства. Чем бы вы не руководствовались, желательно ещё до переезда найти работу в чужом городе, чтобы по прибытии на новое место вы не задумывались о том, на что будете жить.

Ищем заранее

Сразу же после переезда вы будете обустраиваться в новой квартире, займетесь регистрацией по месту жительства. И на поиск работы (особенно в первый месяц) времени практически нет, поэтому заранее изучите рынок труда места, где вы собираетесь жить и работать.

Будьте готовы к новшествам

В мегаполисах есть вакансии для любой специальности, чего не скажешь о мелких городах. В провинции работодателей меньше, а желающих получить работу своей мечты хватает.
Прохождение специальных курсов, получение второго высшего образования для продвижения по службе, переквалификация – ко всем этим новшествам придется привыкнуть, если в этом появится необходимость.

Резюме

Грамотно составленное резюме – половина успеха. В строке «Город проживания» укажите место проживания. Добавьте информацию о том, что готовы переехать в такой-то город, если планируется переезд в конкретный город. Если же вам всё равно, где жить, просто напишите о том, что готовы на переезд в любой город. Во втором случае список потенциальных работодателей будет больше.
Добавьте ещё информацию о том, готовы ли вы сами искать жилье или вам непременно нужна работа с предоставлением готовой недвижимости.

Поиск работы

На помощь придут специальные порталы, газеты, кадровые агентства. Поговорите с друзьями, родственниками. По рекомендации найти желаемое место проще.
Если вы зарегистрированы в соцсетях, вступайте в специальные группы, которые помогут найти работу.
Почти у всех компаний есть свой сайт. Загляните в раздел «Вакансии».

Сроки переезда

В любой момент может позвонить работодатель и спросить о сроках прибытия на новое место жительства. Если вы ответите неопределенно, например, «планирую переехать до конца лета» или «пока точно сказать не могу», то работодатель автоматически может вычеркнуть вас из списка кандидатов на должность. Если решили переехать, поставьте хотя бы для себя приблизительную дату прибытия на новое место.

Собеседование

С иногородними работодатели первое собеседование часто проводят по скайпу. Подготовьтесь основательно: напишите небольшой рассказ о себе, о своих достижениях. Деловой стиль одежды, опрятный внешний вид увеличивают шансы на успех.
Не рассказывайте работодателю о своих проблемах (о сложностях переезда, о финансовых проблемах) и не требуйте никаких поблажек.
Если во время собеседования вы будете дома, попросите домашних не мелькать на заднем фоне. Зона для видеосвязи должна быть в порядке.

Личная встреча

Если собеседование по скайпу не устраивает, возьмите отгул на работе и отправляйтесь на прямую встречу с работодателем. Вы сможете своими глазами оценить обстановку на месте, поговорить с персоналом и лично встретиться с руководством. Только после такой встречи вы точно поймете, нужно вам это место или нет.

Настройтесь на успех

Не бойтесь перемен, верьте в свой успех. Ведь правильный настрой определяет исход задуманной идеи. Если же возникают сомнения, отвлекитесь на пару часов на что-то приятное: сходите в кино, испеките пирог, прогуляйтесь по городу, а потом смело покоряйте новые вершины.

Чего не стоит бояться

1. Неизвестность . В первое время на любой работе непривычно и сложно. Уже через 3-4 месяца всё встанет на свои места, а трудности исчезнут.
2. Новая должность . Если в своем городе вы директор фирмы, то на новом месте вряд ли сразу же предложат аналогичную должность. Придется, скорее всего, начинать всё с самого начала. Это никак не должно задевать вашу самооценку. В мегаполисах все так начинают.
3. Новый коллектив . Если вы общительный человек, то на новом месте освоитесь быстро. В первое время может показаться, что коллеги настроены враждебно, недолюбливают вас. Это пройдет. Покажите свой рабочий настрой. Трудолюбивого и пунктуального работника оценят сразу же.

Постарайтесь найти работу в привычной сфере. В чужом городе стресса итак хватает: новый коллектив, новая работа. А если и дело будет непривычным, то тяжелее будет вдвойне.

Итак, вы решили, что пора покинуть родные края и начать поиски в более перспективном городе. Что дальше? А дальше читайте эту статью от и потихоньку собирайтесь с мыслями и чемоданами.

Удостоверьтесь, что вам это нужно

Прежде чем менять место дислокации, определитесь, куда именно вы хотите уехать. Мы рекомендуем исходить из таких критериев:

• Есть ли у вас друзья, знакомые или родственники в выбранном городе. Все-таки хоть минимальная поддержка на новом месте никому не повредит. Хорошо, если вам будет к кому обратиться за помощью в незнакомом городе.
• Востребованы ли в этом городе специалисты вашего профиля. Может, конечно, вы и мечтали работать на угледобывающей шахте в Киеве, но скорее всего, здесь возникнут определенные сложности.
• Какие перспективы откроются перед вами после переезда. Если в городе N вас ждет плюс-минус то же, что и дома, хорошенько подумайте. Особенно если в своем населенном пункте вы уже обеспечены собственным жильем. Переезд — ответственный шаг, и хорошо, если он окажется оправдан.

Оцените предложения на рынке

В интересующем вас городе. Посмотрите, что предлагают, какие зарплаты, условия, требования. Подумайте, сможете ли найти жилье в нужном районе, какую часть зарплаты придется отдавать за аренду (если придется). Найдите как можно больше вариантов, чтобы сразу оценить все возможности.

Хорошо, если вы знаете, в какой компании хотите работать. Тогда можно во всех городах, где расположены ее офисы.

Возможно, поначалу вы сможете , и если вы с работодателем подойдете друг другу, тогда уже примете решение о переезде.

Разошлите свое резюме, дождитесь собеседования

• В обязательно укажите, в каком городе хотите работать и что готовы к переезду.
• В тоже расскажите, почему решились на этот шаг. Подчеркните, что это зрелое решение целеустремленного человека.
• Если удастся, договоритесь о . Если их будет несколько, так будет удобнее общаться с работодателями, чтобы не ехать ради беседы в другой город.

Заручитесь поддержкой близких и решайтесь!

Даже при полной готовности к переезду, поначалу может быть сложно бросить все и уехать. Но если решили — действуйте! Особенно, если нашли именно то, что искали.

Отлично, если ваши близкие вас поддерживают. Если у вас есть семья, ей тоже будет нелегко. Но вместе пережить перемены будет проще. Если же ваши родные против, придется преодолеть и эту преграду. Расскажите им о перспективах, которые вас ждут на новом месте, о возможностях, которые откроются перед вашей семьей. Заразите их верой в свои силы.

Помните старую пословицу: «Рыба ищет, где глубже. А человек — где лучше»? Ищите лучшего и находите «свое»! знает, что вы можете все!