Журнал за регистрация на направления за медицински прегледи образец. Предпътен медицински преглед на водачите

Законодателството на Руската федерация не посочва директно необходимостта от водене на регистър на медицинските прегледи - образец е представен по-долу. Въпреки това опитни служители по персонала препоръчват попълването на такъв документ, за да се улесни контролът върху провеждането на такива събития. В какъв ред е формата? Какви данни ще са необходими за отразяване на информацията? Ще разберем всички нюанси в тази статия.

Преминаването на периодични, предварителни, извънпланови и други медицински прегледи се урежда от трудовото законодателство, а именно Кодекс на труда, Заповед № 302n и други регулаторни правни актове. Провеждането на медицински прегледи трябва да бъде придружено от компетентно изпълнение на всички свързани документи, които включват:

• Споразумение с лечебно заведение.
• Копие от разрешителен лиценз от здравното заведение за прегледи.
• Поръчка за м/о.
• Поименен списък и списък на контингентите.
• График за преглед.
• Препоръки към служителите.
• Журнал за медицински прегледи.
• Заключителен акт, представящ резултатите.

В същото време от горния списък се вижда, че някои документи са задължителни, без които е невъзможно преминаването на проверки, а други са препоръчителни, създадени за засилване на контрола от страна на работодателя. Няма общ формуляр за дневника за медицински прегледи, в момента е разрешено да използвате собствен документ, разработен в организацията и одобрен от нейния ръководител. Или можете да използвате готовия формуляр NU-1, разработен за служители федерални институциижелезопътен транспорт (Инструкции на Министерството на железниците на Руската федерация № L-2257u от 08.10.99 г.).

Подобна форма се използва при извършване на периодични или предварителни проверки, т.е. по време на работа на служители на железопътния транспорт, както и при кандидатстване за място на работа. Документът съдържа цялата основна информация за задължителните прегледи и резултатите от процедурите. Предприятия от други сфери на дейност имат право да използват този формуляр за отразяване на информация за текущи проверки.

Регистър на медицинските прегледи - процедурата за попълване

Общият регистър на медицинските прегледи на служителите се съставя, като правило, на ръка или в в електронен формат. Документът се поддържа от отговорно лице, определено със заповед на администрацията на предприятието. Попълването се извършва в един екземпляр. За да защитите информацията, влезте без провалномерирани, прошнуровани, заверени с печата на фирмата и личен подпис на ръководителя.

Какви данни се въвеждат в дневника за проверка:

• Името на работодателя.
• Начални/крайни дати за поддържане на документа.
• Сериен номер.
• Име на служителя, който се проверява.
• Причината е основанието за насочване за преглед.
• Посочено е точното място на работа - структурното звено, длъжността, факторите на опасност и други важни данни.
• Датата на медицинския преглед.
• Заключението на специална медицинска комисия - годен / не е годен, какви противопоказания са открити, дали е назначен повторен преглед, допуснат индивидуално и др.
• Дата на издаване на насочване към старшата комисия.
• Заключението на специална висша комисия с резултатите.
• Препоръки за промяна на настоящите условия на работа на конкретни специалисти.
• Други данни.

Упълномощено лице на работодателя може да добави редове/колони за отразяване на съответната информация, ако е необходимо. Когато кандидатствате, трябва да се съсредоточите върху спецификата на индустрията на предприятието и съществуващите официални препоръки.

Дневник за медицински преглед на водача - образец

Съгласно Заповед № 835n от 15 декември 2014 г., дневникът за инспекция на водача на организацията се съставя за целите на контрола преди пътуване / предсмяна и след пътуване / след смяна. Преди попълване е необходимо да защитите документа чрез мигане, закрепване и заверка с печат / подпис. Формулярът предвижда отразяване на данни за пълното име / дати на раждане на служителите, дати на проверки, резултати и заключения от събития. Отделно се полагат подписите на водача и фелдшера.

Препоръчаният формуляр е одобрен със Заповед № 555 от 29 септември 1989 г. Този документ е предназначен за въвеждане на информация за проучването преди пътуването, но може да бъде финализиран за попълване за други цели. Всички работодатели, използващи драйвери, са длъжни да водят дневник превозни средства. Без извършване на подходящи проверки в началото и в края на смяната не се допуска служители да управляват превозни средства.

Изтегляне на примерен дневник за медицински прегледи на водачи.

Ако намерите грешка, моля, маркирайте част от текста и щракнете Ctrl+Enter.

Направлението за медицински преглед при кандидатстване за работа няма унифициран формуляр, но все пак трябва да бъде съставено в съответствие с изискванията на закона. Ще ви помогнем правилно да съставите направление за медицински преглед, както и компетентно да съставите регистър за издаване на направления за медицински преглед.

Прочетете нашата статия:

Как да кандидатствам за медицински преглед при кандидатстване за работа

Направление за медицински преглед се издава на кандидата още преди постъпване на работа. От една страна, това ви позволява да защитите работодателя от работа на кандидат, който очевидно не е здрав. От друга страна, това помага да се избегнат глоби за допускане на работа на лице, което не е преминало медицински преглед.

Как да изпратите за задължителен медицински преглед:

Подобни мерки са насочени не само към защита на компанията, но и към здравето на гражданите. Превантивните прегледи ви позволяват да идентифицирате нарушения във функциите на човешкото тяло. И също така предотвратява развитието на сериозни заболявания или предотвратява усложненията.

Какво казва законът: заповед 302n

Клауза 4 от част 1 на Приложение 3 към Заповед № 302n определя кой може да извършва такива проверки. Съгласно него предварителни медицински прегледи могат да се извършват от всяка клиника, която има съответното разрешение.

Прегледите в лечебното заведение се извършват от специална комисия, а работодателят е отговорен за организирането на прегледа. Така че всички разходи по процедурата се поемат от фирмата, наела лицето.

След одобрение на кандидатурата на кандидата, но още преди подписването на договора, му се издава направление за медицински преглед. Споменатата вече от нас заповед 302н съдържа строги изисквания за нейното изпълнение.

Прочетете също:

Имайте предвид, че тази заповед се отнася само за онези бъдещи служители, които се очаква да работят при вредни или опасни условия. Но трябва да се изследват и други групи хора. Например непълнолетни За тях примерното направление за медицински преглед при кандидатстване за работа ще изглежда малко по-различно.

Освен изискванията за издаване на направление, заповедта описва последователността на медицинските прегледи и тълкуването на заключението.

Формуляр за направление за медицински преглед

Направление за предварителен (периодичен) медицински преглед се издава по формуляр 2019, разработен от компанията, като се вземат предвид изискванията на Заповед 302n.

По правило формата на документа се разработва от компанията самостоятелно, като се вземат предвид законодателните изисквания и се съставя на бланката на предприятието. Заглавието съдържа необходимите данни за идентифициране на бъдещия работодател:

• Име на фирмата;
• форма на собственост и основен вид дейност съгласно OKVED.

Прочетете също:

В текста на самото направление се предписва не само пълното име на пациента, но и датата му на раждане. Необходимо е също така да посочите професията и отдела, в който кандидатът ще работи.

Въз основа на SOUT или AWP работодателят определя списък с вредни фактори, засягащи дадено лице, и ги посочва в документа. Обикновено точките от Приложения 1 и 2 са предписани и е дадено тяхното декодиране.

Списъкът на необходимите изследвания и необходимите лекари въз основа на изброените елементи се определя в лечебно заведение.

Прочетете също:

Формулярът трябва да съдържа печат на работодателя и подпис на лицето, отговорно за издаването на формулярите. Отговорното лице се назначава със заповед на организацията, обикновено това е или работник по персонала, или специалист по защита на труда. В по-малките компании тази отговорност може да се поеме от директора.

Попълненото направление за медицински преглед по заповед 302н се предава на заявителя.

Модел на препоръка

Фирмата най-често има вече утвърдена от години форма на реферал. В този формуляр се въвежда информация за новопостъпилия кандидат. Обикновено никой не изготвя такъв документ от нулата. Но ако изведнъж все пак трябваше да направите това, предлагаме да изтеглите формуляр и примерно направление за предварителен медицински преглед, за да помогнете.

Ако служителите са изпратени за медицински преглед в поликлиника по регистрация, а не в организацията, с която е сключен договорът, можете да оставите празно място за идентифициране на поликлиниката. На това място лечебното заведение ще постави собствен печат с реквизити.

Необходимостта от такъв дневник възниква поради параграф 8 от част 2 на Приложение 3 от Заповед № 302n. Когато е посочено, че направлението за предварителен медицински преглед се издава на служителя срещу подпис. В същото време не се поставят никакви изисквания – нито къде да се събират такива подписи, нито каквито и да е други.

Направление за медицински преглед се издава на работника или служителя за преминаване на задължителни медицински прегледи, организирани от работодателя. Научете как правилно да подадете реферал и изтеглете проба.

Прочетете нашата статия:

Всички медицински прегледи, провеждани от държавата под формата на медицински преглед или от самия гражданин при получаване на разрешение за управление на превозни средства или носене на оръжие, не са свързани с член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация и работодателят прави не плащат за тях.

Ако например все още не сте имали специална оценка, специалистът по ОТ ще създаде списък с разпределението на продуктите въз основа на данните производствен контролили документация за работещото оборудване. Възможно е в тази организация сертифицирането на работните места да е извършено преди това, можете да използвате неговите резултати.

Направление за медицински преглед се издава на кандидат за работа на ръка срещу подпис и строго индивидуално.

Не можете да прехвърлите посоката чрез други служители и т.н. Формулярът за направление съдържа личните данни на служителя. Също така се издават номинални указания. Отказът за получаване на направление или преминаване на медицински преглед означава, че кандидатът или служителят не изпълнява задълженията си, в резултат на което трудовият договор не е подписан, а ако вече е подписан (случва се), тогава трудовият договор трябва да се прекрати.

Ако Ваш вече работещ служител представи отрицателно медицинско заключение, е необходимо да издадете заповед за напускане на длъжност или професия.

Дата на публикуване на поръчката - от момента на получаване от мед. организиране на отрицателно заключение. В този случай трябва да видите дали в заключението има период на спиране. Ако е даден срок, срокът трябва да бъде спрян. След този период служителят ще премине непланиран медицински преглед. Ако срокът не е посочен, тогава на служителя трябва да бъдат предложени налични свободни работни места, включително по-нископлатени.

Нов работно мястоработодателят не трябва да създава. Но ако служителят се е показал като отговорен изпълнител, работодателят може да направи удължаване персонал. Създаването на щатна структура е право на работодателя.

Например, за да задържи висококвалифициран служител, работодателят може да избере друга свързана професия, която не изисква участие в видове работа, които са „затворени“ за служителя. Това означава, че за складодържател или готвач изкачването на височина не е трудова функция и е възможно да се предпазят работниците от работа на височина, като се посочи това в описание на работатаи да ги задържи на работа в тази професия или позиция.

Ако говорим сиза водач, който е забранен да управлява превозно средство от медицинска комисия, тогава е необходимо да го прехвърлите на друга работа - може да е необходимо да повишите уменията си като механик за ремонт на превозни средства. Ако служителят не представлява стойност като професионалист и няма други свободни позиции, такъв служител трябва да бъде уволнен.

Как да кандидатствате за медицински преглед

Работодателят трябва да сключи предварителен и периодичен медицински преглед.

При подбора на кандидата се дава направление за медицински преглед, в което се посочва конкретен мед. организация.

Формуляр за направление за медицински преглед по заповед 302н

Няма одобрен формуляр за насочване. установява списък на HPF, които са основание за насочване за медицински преглед, както и реда за провеждане на предварителни и периодични МО.

Намерете необходимия ви примерен документ по охрана на труда в Справочна система "Охрана на труда". Нашите експерти вече са подготвили 2506 шаблона!

Как се води дневник за издаване на направления за медицински преглед

Работодателят води протокол за издадените направления, които се издават срещу подпис в дневника.

Журналът на направленията за медицински преглед се съставя в свободна форма. Но основните подробности за този дневник са подписът на служителя при получаване и датата на издаване, както и списъкът на VOPF.

Необходимо ли е да се издаде направление за непланиран медицински преглед, ако служителят е получил увреждане?

Ако IPR не съдържа препоръки за организиране на специално работно място за лице с увреждания, нямате причина да го изпратите на преглед за професионална пригодност. Ако е настъпил срокът на периодичния медицински преглед, посочете в направлението наименованието на вредните производствени фактори. Фактът, че служителят е с увреждания, той сам ще уведоми комисията.

Необходимо ли е да се издава направление за профпатология веднъж на 5 години за работещите при вредни условия на труд?

Няма нужда. Прегледът за професионална пригодност се извършва не по посока на работодателя, а по посока на медицинската комисия по време на медицински преглед.

Количество:

В наличност

х
Отново си поръчал тънък пълнител.
Може би имате нужда от списание с голямо количествостраници и други характеристики.
Моля използвайтекалкулатор

Артикул: 00818912
Година: 2019
Формат: A4 (210x290 mm)
Подвързия: мека
Метод на свързване:Клип

Настройка на блок от страници

Покажи ▼

Страници: 10 (листове: 20) (Препоръчителни 60 страници )

Изберете брой страници

Плътност на хартията: ?

48 гр./кв.м- тънка, евтина хартия с леко сивкав или дървесен оттенък. Използва се за печат на вестници или подобни продукти. Има ниска плътност и съответно не висока устойчивост на износване. Предимството на такава хартия е ниската цена.

65 гр./кв.м- избелена хартия. Широко използван при печат на книги, списания и др.

80 гр./кв.м- избелена хартия. Използва се за печат на книги, списания и др. Използва се в домашни принтери. Силата на такава хартия е много по-висока от предишните два вида хартия. Препоръчително е да поръчате списания от такава хартия, за индустрии (прах, мръсотия), кетъринг отдели ( мокри ръце) и т.н.

Номер, дантела, печат: ?

Вие получавате печатна продукцияномерирани, зашнуровани и подготвени за запечатване в съответствие с приложимите нормативни документи:

Цената на връзките и закопчаването е 45 рубли.

9 от 10 клиенти поръчват връзки и уплътнения
И 7 от 10 допълнително поръчват пагинация

?

Пагинацията започва с заглавна страницапреди последна страницасписание. Номерата на страниците се намират в долните ъгли на списанието.

?

Блокът на пълнителя е пробит от два отвора с диаметър 6 mm, които са разположени на разстояние 80 mm един от друг, от страната на гръбнака в средата на пълнителя.

?

Завързването на пълнителя се извършва със специална лавсанова нишка, прокарана през отворите на перфоратора. Подсигурен с картонена вложка и стикер за печат.

Персонализиране на корицата

Покажи ▼

Шиене и залепване ? Шиене закопчаване

(прави обвързването по-силно)

Шиене закопчаванев производствения процес се използват печатни листове, които се огъват, сглобяват в тетрадки и се зашиват заедно с конци, което придава на блока висока здравина. След това този блок се вкарва в капака за подвързване. (Използва се една корица за подвързване, състояща се от картон с плътност 2,5 мм, покрит с бумвинил). След това блокът се свързва с капака с помощта на лист хартия - лист хартия. В горната и долната част на гръбнака на блокчето е залепен каптал, за визуална красота и завършеност на изделието.

Релеф на корицата: ?

Името на списанието е изцяло пренесено чрез щамповане върху корицата, използвано е основно златно фолио (но има и сребристо, синьо, червено). Можете да щамповате: името на организацията, лого, всяка комбинация от букви, цифри и рисунки.

Цената на щамповането е 80 рубли.

Ако сте качили логото на фирмата си, можем да го отпечатаме заедно с името на списанието

Номер, дантела, печат: ? Съгласно Постановление на правителството на Руската федерация от 16 април 2003 г. N 225 "За трудовите книжки" Книга за приходите и разходите за счетоводни форми на трудовата книжка и вложка към неяи трафик книга трудови книжкии вложки в тяхтрябва да бъдат номерирани, завързани, заверени с подписа на ръководителя на организацията, както и запечатани с восъчен печат или запечатани.

Научете повече за меките корици Меко покритие- една от най-евтините и бързо произведени подвързии.

Корицата за подвързване е изработена от плътна хартия с плътност 160 гр/м2, по ваше желание корицата може да се ламинира.

След като корицата е готова и блокът е отпечатан, те се захващат с телбод, а ако в блока има повече от 60 страници, тогава подвързването се извършва на термолепилна машина.

Поради своята лекота на изпълнение и достъпна цена, меките корици са най-популярните и едни от най- налични видовеподвързване.

Цвят на корицата: бял

Ламинирано покритие: ?
ламиниране- това е покритие на печатни продукти с филм. Ламинирането ще ви позволи да запазите привлекателността си за дълго време външен видпечатни продукти и надеждно ги предпазва от замърсяване и механични повреди. Извършваме едностранно и двустранно ламиниране до формат А1 на специални апарати - ламинатори. Основната цел на горещото ламиниране е да защити изображението от различни външни влияния, което може да включва разлято кафе, всякакви опити за смачкване, остъргване, надраскване на изображението, мокро почистванестаи, дъжд, сняг. Но напреднали потребителизнаят за други ценно имуществоламиниране: може значително да подобри качеството на изображението. Когато използвате лъскави филми, изображението "проявява" цветовете стават по-контрастни и сочни. Благодарение на ефекта на "проявяване", евтината хартия с ламиниране придобива вида на луксозна фотохартия.

Медицинският преглед преди пътуване на водачите е задължително изискване за превозвачите. Целта на такава проверка е да се потвърди нормалното състояние на водача преди полета, да се изключи физическо преумора, наркотични или алкохолна интоксикация.

Медицинският преглед преди смяна или преди пътуването на водачите е задължителен поради федерален законот 10.12.1995 г. N 196-FZ„Относно сигурността трафик» за всички организации и индивидуални предприемачикоито извършват дейности, свързани с експлоатацията на МПС.

Работодателят е длъжен да го организира преди началото на работния ден на своите шофьори (смяна или рейс). Такъв медицински преглед е необходим, за да се идентифицират признаци на излагане на тялото на служителя на вредни и (или) опасни производствени фактори, както и условия, които възпрепятстват изпълнението на трудовите задължения. Законодателите наричат ​​такива състояния алкохолна, наркотична или друга токсична интоксикация, както и остатъчните ефекти от такава интоксикация. Това означава, че дори след вчерашния алкохол не можете да шофирате. Освен това е неприемливо да управлявате кола в състояние на заболяване: от банална настинка или увеличение кръвно наляганепреди обостряне хронични болести. Човек с медицинско образование може да идентифицира техните признаци.

Задължението за извършване на медицински прегледи важи за всяка организация или индивидуален предприемач, управляващ тези превозни средства, и не зависи от вида на извършваната дейност и броя на служителите на пълно работно време. Ако в държавата има дори един „служебен“ шофьор или индивидуален предприемач работи сам по транспортиране на товари, все пак трябва да се погрижите за медицински прегледи преди да тръгнете (говорим за търговски превоз на товари, ако индивидуален предприемач превозва себе си или за себе си, не е необходим медицински преглед).

Как да организираме предпътен медицински преглед на шофьорите

В допълнение към Федералния закон N 196-FZ има три подзаконови акта, които регулират медицинските прегледи на водачите преди пътуване през 2019 г. Заповед на Министерството на здравеопазването от 15 декември 2014 г. № 835n, по-стара, все още съветска заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 29 септември 1989 г. № 555, съдържа препоръчителната форма на медицинския преглед преди пътуване на водачите. В допълнение, писмото на Министерството на здравеопазването от 21 август 2003 г. № 2510 / 9468-03-32, което съдържа изискването всеки работодател да одобри вътрешния местен правен акт: наредба за организацията на съответните проверки. Това типова формасъдържащи се в Приложение № 2 към посоченото писмо от МЗ.

По този начин работодателите трябва да спазват изискванията на Заповед № 835n и да ги вземат предвид при изготвянето на наредба за медицински прегледи в организация.

Ново в законодателството

На 21 декември 2018 г. влезе в сила Заповед на Министерството на транспорта на Русия от 8 август 2018 г. N 296. иновациите на 2019 г.Съгласно новата заповед предпътният контрол ще трябва да се извършва преди началото на полета в следните случаи:

• изпълнява се само един полет на смяна (работен ден);
• продължителността на полета надвишава продължителността на смяната (работния ден) на водача.

Контролът преди смяна ще трябва да се извърши преди началото на смяната, ако водачът прави няколко пътувания на смяна (работен ден).

И двата вида контрол трябва да се извършват преди превозното средство да напусне паркинга. Ако няколко шофьора работят на смени в един и същ транспорт, времето за контрол е преди началото на рейса или смяната (работния ден) на този, който пръв напусне паркинга.

Шофьорите трябва да преминат не само предпътни, но и предсменни, следпътни и следсменни прегледи от здравен работник. В същото време медицинските прегледи преди пътуване са задължителни за всички служители, които шофират. Изключение правят шофьорите на автомобили. бърза помощ(пожарна, линейка, аварийни газови или водоснабдителни служби). Такива служители задължително трябва да посетят лекар само преди началото на смяната, тъй като тяхното заминаване за полета е непланирано. Но след връщане от полета лекарят задължително трябва да прегледа водача, който превозва пътници или опасно добри. Всички останали шофьори може да не посещават лекар след края на работата.

Бумащина

Първата страница на Примерната разпоредба изглежда така:

В този документ работодателят трябва да регулира организирането на медицински прегледи преди пътуване на своите служители, по-специално:

• уточнява съдържанието на медицинските прегледи;
• определя провеждането на отделни процедури в рамките на медицински преглед;
• определят условията за провеждане на процедурата;
• установяват критерии за допускане на водачи до работа след преминаване на медицински преглед;
• определят отговорностите на лечебните заведения, с които е сключено споразумение, или установяват необходимостта от наемане на медицински работник на пълен работен ден.

Забележка! Шофьорите са длъжни да носят карти за пътуване със себе си. А съгласно пар. 2 стр. 7 Заповед на Министерството на транспорта на Русия от 18 септември 2008 г. N 152 (с измененията на 7 ноември 2017 г.) „За одобряване на задължителните реквизити и процедурата за попълване на товарителници“, бележка за датата и точния час на предварителния проверките при пътуване и след пътуването е задължителен реквизит на такъв лист.

Кой има право да извършва медицински прегледи?

Нека обърнем внимание на параграф 1.6 от страницата с правилата, показана по-горе. Там се казва, че провеждането на медицински прегледи е прерогатив на медицинските специалисти. Това следва от параграф 8 от заповедта, одобрена със заповед N 835n. Така че можете да поверите тази процедура само на:

• здравни работници с висше и (или) средно професионално образование(включително служители, наети от работодателя);
• медицинска организацияили всяка друга медицинска организация.

Освен това, ако говорим за здравен работник на пълен работен ден, тогава въз основа на член 12 организацията ще трябва да получи лиценз за извършване на медицински дейности. Това е оправдано само в случай на голям персонал от шофьори. Най-често организациите и индивидуалните предприемачи просто сключват споразумение за предоставяне на такива услуги с онези организации, които вече имат лиценз. Тази точка трябва да бъде внимателно проверена преди сключване на договор. Между другото, всички разходи за тези събития се поемат единствено от работодателя, както е предвидено член 212 от Кодекса на труда на Руската федерацияи член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Журнал за физически прегледи

Параграф 14 от Процедурата, одобрена със Заповед N 835n, гласи, че организацията или индивидуалният предприемач трябва да записва всички резултати от прегледите в специален регистър за медицински прегледи преди пътуване. Всеки шофьор трябва да предостави следната информация:

• дата и час на проверката;
• Пълно име;
• пол, дата на раждане;
• резултати от проучването;
• заключение за резултатите;
• подпис на здравния работник с препис;
• подпис на служителя, преминал контрола.

Можете да поддържате такъв дневник на хартия. Има стандартен формуляр, препоръчан за използване. Съдържа се в приложението към заповедта на Министерството на здравеопазването на СССР от 29 септември 1989 г. № 555. Също така работодателят може да го разработи самостоятелно. Във всеки случай страниците на дневника за медицински преглед трябва да бъдат зашнуровани, номерирани и запечатани отзад с печата на организацията. Освен това дневникът може да се води електронно. В този случай трябва да има възможност за отпечатване на отделни страници, като информацията, въведена в дневника, трябва да бъде заверена със засилен квалифициран електронен подпис на оторизиран здравен работник или организация. Клауза 15 от Процедурата, която определя възможността за поддържане на електронен дневник, не предвижда подпис на водачите в този случай.

На хартиен формуляр примерен дневник за медицински преглед преди пътуване на водачи - 2019 ще изглежда така:

Въз основа на данните от този документ упълномощен служител веднъж месечно трябва да обобщи резултатите от контрола и да анализира причините за отстраняването на шофьорите от работа. Резултатите от този анализ трябва да бъдат доведени до знанието на директора. При което Специално вниманиекакто здравният работник, така и ръководителят трябва да се занимават със случаи на отстраняване от работа във връзка с употребата на алкохол и наркотици.

Как протича контролът на трезвостта и медицинският преглед на водача

Наблюдението на здравето на служителите се извършва непосредствено преди началото на работната смяна или заминаването на полет. Има медицински преглед преди пътуване, както следва.

1. Визуална проверка на служителя: походка, външен вид, поведение.
2. Здравно проучване.
3. Медицински преглед на видими лигавици и кожа (наличие на драскотини, следи от инжекции по ръцете, бледност или зачервяване на кожата, състоянието на зениците (стеснени или разширени)).
4. Измерване на кръвното налягане и пулса (при установяване на отклонение от нормата е необходимо повторно изследване най-малко 20 минути по-късно).
5. Идентифициране на признаци на интоксикация (алкохолна, наркотична или друга токсичност) или остатъчни ефекти от интоксикация.

За последния етап от медицинския преглед могат да се извършат лабораторни и инструментални изследвания. Например, определяне на съдържанието на алкохол в издишания въздух или тест за урина.

Въз основа на резултатите от всички тези изследвания, упълномощен здравен работник прави заключение за възможността да отидете на полет. Ако е дадено разрешение, тогава пътен листсе поставя печат „Преминал предпътен медицински преглед“ или ръкописна бележка, заверена с подписа на лицето, извършило контрола. Ако водачът не е преминал контрола, за това се съставя протокол.

В какви случаи е забранено разрешението за работа и какви са последиците от това

Ако по време на медицинския преглед преди пътуването са установени състояния и заболявания, които пречат на работата, например признаци на интоксикация или махмурлук, високо кръвно налягане или температура, на такъв служител трябва да бъде издаден сертификат за представяне в клиниката на местоживеене. Такъв служител не отива на полет. Сертификатът трябва да посочва:

• неговия сериен номер;
• дата (ден, месец, година) и час (часове, минути) на контрола;
• целта на насочването към клиниката;
• предварителна диагноза;
• размера на оказаната помощ на място;
• подпис медицински работниккойто е издал удостоверението, с разкодиране на подписа.

Такива сертификати подлежат на задължителна регистрация. Работодателят, след като получи информация за недопускането на водача в резултат на медицинския преглед преди пътуването, трябва да го отстрани от работа поради член 76 от Кодекса на труда на Руската федерация. Това става чрез издаване на заповед под произволна форма. Служителят, посочен в заповедта, трябва да бъде запознат с нея под подпис. При отказ за подписване се съставя съответен акт. Преди установяване на обстоятелствата, довели до състоянието на водача (в случай на виновно поведение), заплататой не е обвинен.

Самият шофьор трябва да дойде в клиниката и да представи сертификат. Лекарят го прегледа, може да издаде болничен лист и да го освободи от работа за времето на заболяването или да отбележи, че няма основание за издаване на болничен лист. В този случай служителят трябва да започне работа на следващия ден. Ако в действителност не е имало нужда от отстраняване, тогава денят, който служителят пропуска поради посещение при лекар, се включва в работно време, но се изплаща при липса на болничен като прост в съответствие с чл. Изкуство. 157 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Отговорност на работодателя за освобождаване на водача на линия без медицински преглед

Допускането на шофьори до работа без медицински преглед преди пътуване или преди смяна е административно нарушение. Отговорността за подобно деяние е предвидена в част 3 Член 5.27.1 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. Размерът на глобата е:

• за длъжностни лица и индивидуални предприемачи - от 15 000 до 25 000 рубли;
• за юридически лица - от 110 000 до 130 000 рубли.

При повторно нарушение длъжностно лице или индивидуален предприемач ще плати глоба до 40 000 рубли, освен това може да се сблъска с дисквалификация за период от една до три години. Организацията ще бъде глобена до 200 000 рубли или ще бъде спряна за срок до 90 дни. Това е обсъдено в част 5 на горната статия.

Можете също така да получите глоба за нарушаване на процедурата за провеждане на задължителен преглед на водачите преди полет на Член 11.32 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. Размерът на глобите е:

• за длъжностни лица - от 2000 до 3000 рубли;
• за юридически лица - от 30 000 до 50 000 рубли.

Индивидуалните предприемачи в тази статия са приравнени към юридически лицасъс съответната глоба. Освен това длъжностните лица, разрешили заминаването превозно средствос пиян шофьор на волана, също може да бъде глобен Член 12.32 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. Размерът на глобата ще бъде до 20 000 рубли. По същия начин организацията и индивидуалните предприемачи могат да бъдат наказани. Те ще бъдат глобени със 100 000 рубли.